仕事内容
◾️募集背景 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。
このポジションの魅力
- 経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
- 全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
- 業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される
- モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
- チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる
業務内容（任せたいこと）
経営計画の実行推進・管理
- 中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理
- 重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）
- 経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）
予算・予実管理サイクルの統括
- 全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）
- 月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）
- 課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）
特命プロジェクトの企画・推進
- 経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進
- 関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理
チームマネジメント
- メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理
- OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進
◾️期待するアウトプット
- 担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている
- 月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている
- 特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している
- チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）
- 経営企画／事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（目安3年以上）
- 複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる）
- 高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験
- チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む）
◼︎求める基礎能力
-
問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力。
-
コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力。
◼︎求めるマインド
- 問題解決：複雑な経営課題を構造化し、解決策と実行プロセスに落とせる
- コミュニケーション：経営層〜現場まで、論点を揃え合意形成できる（調整/交渉）
- オーナーシップ：範囲を超えても会社の成長を自分事としてやり切る
- プロアクティブ：待つのではなく、課題を発見し提案〜実行まで動ける
900万円〜1500万円 月給75万円〜 ※マネージャーの場合、管理監督者となるため固定残業代なし
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
正社員
勤務時間
9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
休日
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給休暇
- 夏季休暇（特別休暇）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 子ども休暇（特別休暇）
あり(3ヶ月）
賞与
業績に応じた決算賞与あり
福利厚生
- 社会保険完備
- 一部テレワーク可
- 書籍購入支援制度
- 部内懇親会費用補助
- 社内交流ランチ費用補助
- 部活動支援制度
- 住宅手当（条件あり）
- リファラル制度
- 屋内指定たばこ専用喫煙室あり
会社名: 株式会社BitStar
設立: 2014年7月
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
資本金: 13億8,910万9,621円（資本準備金含む）
従業員数: 162名（2025年7月末時点）