仕事内容
NOT A HOTELのミッションである「日本の価値を上げる」の実現に向けて、モビリティシェア購入サービス「NOT A GARAGE」の非連続な事業成長を牽引する事業開発メンバーを募集します。
「NOT A GARAGE」は、単なる移動手段を超えた、NOT A HOTELの全く新しいモビリティサービスです。1口所有することで、ヘリコプター、クルーザーなどの多彩なモビリティが利用可能になり、NOT A HOTELでの体験を陸・海・空へとダイナミックに拡張します。
本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、不動産・テクノロジー・ホスピタリティに「陸海空のモビリティ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにおいて、既存の枠組みに捉われない選択肢の設計・実行を担っていただくエキサイティングな役割です。
◆主な業務内容
- 「NOT A GARAGE」における新規事業・サービスの企画立案、実行（M&Aの検討、実行を含む）
- 航空会社、運航事業者（ヘリコプター）、船舶会社、港湾施設等とのアライアンス開拓およびスキーム構築
- 新規モビリティ導入時（大型クルーザーや特別仕様ヘリコプターなど）の事業計画策定、財務モデリング
- 商品企画、マーケットリサーチ、航空局・海上保安庁など各種行政への許認可・申請業務の推進
- 事業計画、戦略の策定、タイムマネジメント
- 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ・その他上記に付随する業務
このポジションの醍醐味/キャリアパス
NOT A GARAGEの新規事業開発は、建築や不動産の側面だけでなく、テクノロジー・ホスピタリティ、そして「空と海のモビリティ」を含めて「立体的なビジネス」を設計します。ヘリコプター、クルーザー等の最高峰のモビリティと、NOT A HOTELの圧倒的な建築・滞在体験をシームレスに繋ぐ体験設計は、世界でも類を見ない挑戦です。
経営直下の環境で、業界横断的な専門性を全方位に拡張し、ダイナミックな意思決定を主導する視座が養われます。単なる仕組みづくりに留まらず、自身の構想が空路や海路として地図に刻まれ、日本の風景と新しい旅の文化をアップデートしていく手応えは、この仕事ならではの特権です。
◆参考記事
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「日本の価値を上げる。」 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903
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NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗 https://designing.jp/not-a-hotel-eto
- 新規事業や新規サービスの立上げ並びに事業推進をリードしたご経験、または類似するご経験
- 業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいける方
- テクノロジーへの理解
- 航空事業や船舶・海洋事業、ラグジュアリートラベル領域での事業開発、企画経験
- 商品企画、事業企画、営業企画などの企画立案、サポート業務
- 富裕層向けの営業・サービス企画の経験、またはアライアンス業務の経験
- 事業会社、投資ファンド、コンサルティング会社、証券会社等におけるM&A業務の経験
- 事業会社、金融機関等での財務企画や経営企画業務の経験
- 不動産の企画、開発業務の経験
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
- オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方
給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。
グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし
※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。
◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。
OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%
OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
- 勤務地 ：オフィス勤務（東京・晴海）
- オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
- 居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
- 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）
正社員
勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
職務内容・就業場所について
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
◆休日休暇
- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
あり（３ヶ月）
福利厚生
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
- 環境整備費 5,000円/月
- 交通費手当 30,000円/月（上限）
◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。
- 利用可能な生成AIツール
- Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど
- 主な活用シーン
- 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
- サポート体制
- AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備
◆受動喫煙防止措置
- フルリモート勤務の場合
- 該当なし
- オフィス勤務が含まれる場合
- 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
会社名: NOT A HOTEL株式会社
設立: 2020年4月1日
所在地: 東京都中央区晴海四丁目7番4号
資本金: 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
従業員数: 408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む）