仕事内容
◆募集背景◆ 2023年の事業転換以降、2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成して急成長しています。 これまでECをあまり利用しなかった40〜50代女性など多くの方に広がり、現在、700万ダウンロードを突破。
ユーザーの1日平均38分・月20日以上。大手ECモールに匹敵する熱量が生まれています。 グロースの角度を更に上げて、より多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている真っ只中です。
カウシェは「非労働集約で大きな事業価値を出す」という基本方針で、小数なプロダクト開発チームを作っています。現在の巨大なトラフィックを支えているバックエンドエンジニアは、正社員・業務委託を含めてもわずか10名程度となっております。
一方で、直近では平行実施したい施策の数も増えています。今後、さらなる非連続な成長を生み出すために、漸近的な組織拡大を行いたい、という状況です。
システムアーキテクチャと組織構造を次のフェーズへ進化させる、技術と事業への熱量を持ったエンジニア＆チーム運営を行っていくエンジニアリングマネージャーを募集しております。
◆仕事内容◆ 開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。 ・エンジニアリング組織のマネジメント: エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリア成長をサポートします。 ・チームの生産性向上: 開発チームの課題を発見し、解決策を提案・実行することで、チームの成果を最大化します。中期的な課題定義、成長戦略の立案・実行をします。 ・プロジェクトの推進: 適切な人員配置と、チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導きます。 ・開発文化の醸成: 社内勉強会やイベントを企画・実施し、エンジニアの専門性や組織への理解を深めます。
開発スタイル ・1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。 ・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。 「品質を上げるからこそ速く作れる」 という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。 ・バックエンドエンジニアは1チームに2〜3名で、現在約9名が在籍しています。 ・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します。
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
【具体業務内容】 具体的な技術課題とプロジェクト例
- ドメイン分割とマイクロサービス化の推進
- 複雑化する「EC基盤」や「カウシェファーム」を、並行開発可能な疎結合なアーキテクチャへ切り出していく。
- EC基盤の全面刷新（リプレイス）
- 初期フェーズの制約を取り払い、数千万・数億規模のトランザクションに耐えうるスケーラブルな決済・注文基盤への作り変え。
- Platform Engineering / SRE領域の強化
- トラフィック増大に耐えうる信頼性向上、Observability向上や、開発者体験を向上させるための自動化基盤の整備。
- AI Nativeな開発プロセスの実践
- コードの80-90%をAIが生成する状態を実現中。その上でさらにAIに実装を任せるための「実装計画」策定など、最先端の開発フローを体感・改善できます。
【開発環境】 ・言語：Go ・API：Protocol Buffers, gRPC ・インフラ： Google Cloud (Cloud Run, Cloud Firestore, Cloud Spanner, etc.) ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・構成管理： Terraform ・モニタリング：Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace ・分析基盤: BigQuery, Looker Studio ・その他: GitHub, Slack, Notion, Figma