経理スペシャリスト（海外子会社管理/グループ連結リード）

経理スペシャリスト（海外子会社管理/グループ連結リード）

採用情報

職務内容

当ポジションのミッション

当社は 「未来の不安に、まだない答えを。」 をミッションに掲げ、スタートアップらしい新しいアプローチで 企業や個人のお金にまつわる様々な不安 の解決に挑むFintechスタートアップです。 2026年5月にはシリーズEのファイナルクローズ（約48億円/累計調達額約88億円）を発表し、IPO準備も本格化しております。

中核事業となる直接金融プラットフォーム『Funds』の開発・運営のほか、当社が目指す世界観の実現に向けて事業多角化やM&Aを急速に進めております。 いまや連結対象となる国内外の関連会社は20社近くにのぼり、当社の財務会計は、 既存の仕組みだけでは一筋縄にいかない、極めてエキサイティングで複雑なフェーズ を迎えている状況です。

このような事業状況・フェーズを踏まえ、当ポジションでお迎えする方には、 海外子会社管理 及び 海外グループ会社を含めた連結リード役 として、Fintechプロダクト×国内外のグループ展開に伴う高度な会計論点を紐解き、海外子会社決算・グループ全体の連結決算を率いていただきたいと考えております。 また、ご経験やご志向によっては、上場後の開示体制づくりに関与いただくことも可能です。

会計のプロフェッショナルとして、海外子会社の会計基盤づくり・グループ全体の会計基盤盤石化にぜひお力をお貸しいただきたいと思っております。

≪参考：直近約1年の事業トピックス≫

• 2025年6月：海外事業統括拠点としてシンガポールにFIGC（フィグシー）を設立
• 2025年7月：香港 Quester Capital Holdings (HK) Limitedとジョイントベンチャーを設立
• 2025年10月：金融教育のパイオニアであるファイナンシャルアカデミー社が当社にグループイン

具体的な業務内容

会計のスペシャリストとして、海外子会社の財務会計領域 及び グループ全体の連結会計を中心とした、以下の実務およびプロセス構築を主導していただきます。

• 海外子会社管理・財務会計統括
  • シンガポール（FIGC）・香港（JV）等、海外拠点の財務・経理管理
  • 海外子会社の月次・四半期・年次決算の取り纏め
  • 記帳代行業者との連携・マネジメント（各国ローカル実務の品質管理）
• 海外の会計スキーム整備
  • 各子会社における会計処理スキームの設計・整備
  • 海外事業拡大に対応できる経理プロセスの構築・改善
• グループ連結
  • 国内外グループ会社を包含した連結決算の推進
  • 連結・開示体制の構築およびプロセス整備
• IPO準備

応募資格（必須）

• 事業会社における年次決算および連結決算の実務経験
• 複雑な会計論点の検討・解消を主体的に行った経験
  • 例：新規事業創出時の会計スキームの確立、複雑な収益認識の論点整理、ビジネスサイドと連携した非財務・財務データのインフラ構築 など
• 金融商品会計に関する実務経験または知見

応募資格（歓迎）

• 海外子会社管理の実務経験
• ベンチャー企業における経理実務経験
• 海外進出時の財務・経理の体制構築、プロセス整備のご経験
• 海外企業M&A時の財務・経理PMIのご経験
• 上場基準での連結やグループ通算制度のご経験

求める人物像

• スピード感のあるスタートアップ企業のため、整っていない環境でも ないものは自分でつくる 意識で業務に取り組んでいただける方
• 主体性を持ち、 自ら情報を取りにいける方
• ともすれば「規律とルール」に終始しがちな経理領域において、メンバーやビジネスサイドともコミュニケーションを尽くしビジネスに伴走 できる方

賃金

想定年俸：800～1200万円 ※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階 または自宅（リモートワーク適用可）

募集要項

勤務時間

【フレックスタイム制】 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00/16:00～22:00

昇給・賞与

• 当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回）
  • なお、評価結果が一定基準値を超えた場合には、給与報酬に加えストックオプション（※以下SO）の付与も行います。SOは役職、入社年月に関わらず社員全員が得られる機会を有しています。加えてグレードが高まるほどに配付割合に傾斜がついており、より中核的な活躍をする社員になるほどSOの付与量は高まる仕組みとなっています。

諸手当

• 交通費支給（上限5万円/月）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 各種休暇については下記の福利厚生欄『Work Environment』をご参照ください

福利厚生

• Work Environment

  • 有給休暇の前付与 入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。

  • リフレッシュ休暇 毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。

  • ファミリー休暇 大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。 誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。

• Skill up

  • スキルアップ支援制度 業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。

  • 資格取得奨励制度 ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。

• Communication

  • 1Month Lunch Pass 入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。

  • Monthly Pizza Party 月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。

  • Quarterly Communication Event 四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。

  • シャッフルランチ制度 月に一度、ランダムに振り分けられたグループでランチ会を実施。ここに参加した方はランチ代として1人当たり1,500円まで会社が補助します。

  • リファラル採用促進制度 リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。

  • Health Support つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。

• Investment Support

  • 確定拠出年金 企業型確定拠出年金を導入しています。

  • First Funds Support 入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です

採用特設ページ

採用特設ページ 当社社員の声や代表メッセージ、評価制度等をご紹介しております。 ぜひご覧ください。

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会社情報

設立

2016年11月

代表者

代表取締役 藤田雄一郎

事業内容

• 金融商品取引業
• インターネットによる情報サービス業

役職員数

グループ連結：146名（2026年5月現在）

資本金

100,000,000円（2026年5月現在）

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階

企業サイトURL

https://corp.funds.jp/

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