仕事内容
■募集背景： 事業拡大による増員です。累計32億円の資金調達を実施し、事業も昨対比300％と大きく成長する拡大期を迎えています。 ただ事業成長に人員が追い付いておらず、経営において人材の採用が急務となっております。 この度はそんな急拡大中の組織の採用をリードするリーダー候補を募集いたします。
■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ・事業戦略と連動した採用計画の立案 ・必要な職種・ポジションの要件定義 ■計画を実現するための実行 ・採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用） ・内定者フォローやオンボーディング施策の設計 ・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施
〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ■広報戦略の策定・実行 ・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営 ・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化 ■採用オペレーション設計・実行 ・採用予算の管理 ・面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む） ・採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携
■キャリアパス： 採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、労務、事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です。
■組織構成： 各事業部長5名、採用担当1名と共に採用活動を担っていただきます。
■事業内容： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、 モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、 自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。