仕事内容
本ポジションについて
本ポジションでは、給与労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般を担当いただきます。単なるオペレーション業務ではなく、組織拡大やIPO準備を見据えた労務体制の整備や業務改善にも携わっていただくポジションです。教育事業、アイドルプロデュース事業、2.5次元IP事業、映像制作事業など、多様な事業を展開するグループ全体を支える重要な役割を担います。
採用背景
事業拡大および組織拡大に伴い、労務体制の強化を進めています。従業員数や雇用形態の多様化が進む中で、より安定した組織運営と労務管理体制の構築が求められています。そこで今回、グループ全体の労務基盤を支える給与労務担当を募集します。
お任せしたい業務
- 給与計算業務
- 勤怠管理
- 社会保険、労働保険手続き
- 入退社手続き
- 人事情報管理
- 各種規程運用
- 労務関連の業務改善
働く環境と面白さ
本ポジションでは、単なる給与計算担当ではなく、組織成長を支える人事基盤づくりに携わることができます。また、IPO準備や組織拡大フェーズだからこそ、業務フローの整備や制度運用の改善など、仕組みづくりにも関わることができます。経営陣や各部門と連携しながら、グループ全体の成長を支えることができるポジションです。
関われる事業について
本ポジションは代々木アニメーショングループでの募集となります。教育事業、女性アイドル事業、2.5次元IP事業、映像制作事業など、多様な事業を展開するグループ全体の人事・労務領域を支えていただきます。
代々木アニメーショングループについて
代々木アニメーショングループは、教育事業・アイドルプロデュース事業・2.5次元IP事業・映像制作事業を展開する総合エンターテインメントグループです。才能の発掘・育成から、コンテンツ制作、プロデュース、ライブ・イベント運営までを一気通貫で手掛け、日本発のエンターテインメントを世界へ届けることを目指しています。
2026年4月に複数のエンターテインメント企業による経営統合を行い、代々木アニメーショングループとして新たに始動しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000129739.html グループ全体で累計126億円の資金調達を実施しており、現在はIPO準備も進行中です。さらなる事業成長に向けて、組織・事業ともに拡大を続けています。 ※本ポジションは代々木アニメーショングループ採用窓口で募集しております。選考を通じて、ご経験やご志向に応じた担当事業・配属先をご相談させていただきます。
- 給与計算または労務業務の実務経験
- 労働基準法などの基礎知識
- 正確性が求められる業務の経験
- 社会保険手続き経験
- 人事システム運用経験
- IPO準備企業での実務経験
- 人事制度運用経験
- 衛生管理者資格保有者
- 正確性と責任感を持って業務に取り組める方
- 従業員が安心して働ける環境づくりに興味がある方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 業務改善や仕組みづくりに前向きな方
当社規定による（年収スライドを基本とし、選考を経て最終確定します）
東京オフィス
正社員（試用期間6ヶ月） ※試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、形式的なものであり正社員登用を前提とした採用です。 待遇・業務内容に変更はありません。
勤務体系
フレックスタイム制 コアタイム（10:00～16:00）を守れば、8:00〜21:59の中で自由に調整可能です。 ※ 1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間）標準的な勤務時間例：10:00～19:00
休日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
- 有給休暇
- 出産育児
- 介護休業制度
その他
- 毎月昇給機会あり ※年に1〜2回の査定ではなく、毎月評価会議を実施。 成果や成長スピードに合わせて、翌月からスピーディーに昇給・昇格が可能です。
- 平均残業時間:10時間以下
- 自社・関連会社ライブ・イベントへの無料参加可能
- 服装・髪型・ネイル完全自由
- 異動相談制度
- 通勤手当（上限3万円）
- 社会保険完備
- 定期健康診断
- 屋内原則禁煙
※本求人はグループ経営統合に伴い、内容の一部が変更となる可能性がございます。 また、選考過程においては、ご志向やご経験に応じて、グループ内の各事業会社にてご活躍いただく可能性もございます。最新の制度・条件および配属先については、面談・選考を通じてご説明いたしますのでご安心ください。
Yoyogi Animation Group