仕事内容
会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
求人概要
募集背景
モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ
「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指すアソビューにおいて、急成長中の「アソビュー！ギフト」事業を牽引する法人営業メンバーを募集します。
「モノを贈る」から「思い出を贈る」へ。急成長する体験ギフト市場で、スパ・エステ・レストランなどの新しいパートナーを一緒に開拓する営業を募集します。少人数チームなので、あなたの提案がそのまま事業の成長曲線になります。業界未経験・第二新卒歓迎、まずは"やってみたい"から歓迎です。
そもそも「体験ギフト」とは？ モノの代わりに「体験（コト）」を贈るソーシャルギフトです。 贈られた人は、カタログから 温泉・エステ・サウナ・ホテルのレストラン・水族館などの中から好きな体験を自分で選んで、予約・利用できます。
- 贈る人：相手の好みが分からなくても外さない。「選ぶ楽しさ」ごとプレゼントできる
- もらう人：好きな体験を、好きなタイミングで楽しめる（有効期限内ならいつでもOK）
■募集背景
当社は国内最大級の遊び・体験予約プラットフォーム「アソビュー！」を基盤に、レジャー・観光業界のDXを牽引してきました。「アソビュー！ギフト」は現在、温泉・サウナ、スパ・エステ、ホテルのレストラン、水族館・動物園などのレジャー施設まで、アソビューならではの独自性を持った74種類の体験ギフトを展開しています。
本ポジションは、体験ギフト（カタログ商品）の魅力を最大化するため、掲載パートナー（スパ、エステ、高級レストラン等）の新規開拓から、既存パートナーの魅力的なプラン提案・メンテナンスまでを一気通貫で担当する役割です。
アソビュー！というサービスの知名度を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感と大きな裁量を持って、高い当事者意識を持って自走できる方を求めています。
チームはまだ3名。あなたの参画が、事業の未来を決定づけます。
業務内容
「アソビュー！ギフト」のカタログに掲載される「体験（＝パートナー施設）」そのものを増やし、磨き上げることがミッションです。ターゲットの選定からアプローチ、商談、契約、そして掲載後の運用・改善にいたるまで、営業サイクルの全工程を一気通貫で担当いただきます。
誰もが知る一流ホテルや高級スパから、最先端の温泉・サウナ施設、人気のテーマパークまで、業種も規模もさまざまなパートナーと直接向き合える環境です。
【主な業務内容】
・ホテル、スパ・エステ、レストラン、レジャー施設などへの新規営業 ・体験ギフト商品の企画・提案、掲載条件の交渉 ・「ギフトダイレクト」の提案・導入支援（新規取り組み） ・既存パートナーの売上拡大に向けた掲載プランや商品ページの改善提案 ・販売データ分析をもとにした運用改善
0→1の新規開拓と、1→10のグロースの両方を経験できるため、営業力だけでなく事業開発・商品企画・アカウントマネジメントまで幅広いスキルを身につけることができます。
ポジションの魅力
私たちは、これまでの経歴の華やかさや、ギフト・レジャー業界での経験の有無は一切重視していません。それよりも、まだ正解がない不確実な環境の中で、「自分がこの事業を成長させるんだ」という強い当事者意識を持ち、自ら行動を起こせる「マインドとスタンス」を何よりも大切にしています。
- 自分の成果がそのまま事業の成長曲線になる圧倒的な手応え
- ビジネスメンバーわずか2名のチームだからこそ、あなたの行動量と提案の質が、そのまま「アソビュー！ギフト」という事業全体の売上やラインナップの充実度にダイレクトに反映されます。実際に、前任のメンバーは特定のカテゴリーの掲載数を劇的に伸ばし、競合を上回るラインナップを実現しました。組織の「歯車」ではなく、「原動力」として働く実感が得られます。
- ビジネスの全プロセスを体感し、「数字」で成果が見える面白さ
- 新規開拓から契約、掲載、そして実際のユーザーの利用率、その先の売上（GMV）にいたるまで、自分の仕事がどのようにお金を生み出しているのかのプロセスをすべて数字で可視化できます。「売って終わり」ではなく、「自分が仕掛けたプランが、今月〇百人に選ばれ、〇万円の流通を生んだ」という手応えを日々実感できます。
- 営業の「型」を自ら創る、0→1の経験
- 決まりきったマニュアルや、ガチガチに固定されたトークスクリプトはありません。ターゲットの業界ごとに響く言葉は何か、どんな資料があれば響くのか、自分でPDCAを回しながら「最強の勝ち筋」を開発していく面白さがあります。自分の開拓したプランで新しいカタログギフトを作ることも可能です。
- 業界トップクラスのブランド施設と直接対等に向き合える
- 取引先は、誰もが知る一流ホテルや、全国展開する有名スパ、地域で人気のレジャー施設といった大手から、これから伸びる知る人ぞ知る施設まで幅広い相手と対等に向き合うことができます。
応募要件
私たちは、これまでの経歴の華やかさや、ギフト・レジャー業界での経験の有無は一切重視していません。それよりも、まだ正解がない不確実な環境の中で、「自分がこの事業を成長させるんだ」という強い当事者意識を持ち、自ら行動を起こせる「マインドとスタンス」を何よりも大切にしています。
必須条件
法人営業経験（2年以上） 新規開拓営業経験 数値目標を追った経験
歓迎要件
変化の多い環境を楽しめる方
職種 / 募集ポジション: 法人営業（アソビュー！ギフト）
雇用形態: 正社員
給与:
年収 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 経験
- 能力
- スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
勤務地: 1410032 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F 地図で確認 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 原則オフィスへ出社いただく方針です。
勤務時間: フレックスタイム制度 コアタイム：10時～15時 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
休日:
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
- 夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり
- 年次有給休暇（入社初日に10日付与）
- 誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
- 慶弔休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
福利厚生:
- 交通費支給（上限5万円）
- 住宅補助（条件あり）
- アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
- 社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
- 健康診断（年1回）
- 保養施設利用割引（健保提携）
- 保険医療機関受診時の一部負担還元金
- 出産育児一時金
- ファミリーケア制度（※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。）
加入保険:
- 健康保険（関東IT健保）
- 介護保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険等
受動喫煙対策: 入居ビル内に喫煙室あり
社内施策:
- 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
- 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
- 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
- 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
- キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
- Asoview Value Award（表彰制度） etc
参考情報:
- 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
- アソビューの取り組み事例 https://www.asoview.co.jp/case
- テックブログ https://tech.asoview.co.jp/
会社名: アソビュー株式会社
設立: 2011年3月
所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金: 10億円（資本準備金含む）
経営陣: 代表執行役員CEO 山野智久 代表執行役員COO 米山寛 専務執行役員 宮本武尊 上級執行役員CFO 河合辰哉 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢
取締役: 代表取締役 山野智久 取締役：米山寛 取締役：宮本武尊 取締役：河合辰哉 社外取締役 渡邉一正
監査役: 監査役 神田千鶴 非常勤監査役 平田幸一郎 非常勤監査役 中原阿里
特別顧問: 田端 浩 西口 一希
従業員数: 197名 2025年6月末時点