仕事内容
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私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。
■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団
当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。
■シリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の調達額は総額41.5億円に
2026年3月に、One Capital・プロネクサスなどからシリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の計資金調達額は41.5億円に。日本企業のSXを加速させるべく採用強化中です。（参考： Booost、シリーズC 1stクローズで7億円を調達 One Capital・プロネクサスが出資、シリーズA以降調達額は41.5億円に）
■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績
当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。
■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題
日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。
規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足）
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
募集背景
当社は、急成長を続けるサステナビリティ領域において、主に大手企業向けの支援を展開しています。 2027年3月期以降、プライム市場上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業の対応ニーズは急速に高まっていおり、プロジェクト数は拡大を続けています。 こうした状況の中、より高度かつ専門性の高い支援体制を強化するため、サステナビリティ領域に深い知見を持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。
仕事内容
弊社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。 また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務内容： ・サステナビリティ関連プロジェクト（CSRD／ISSB／SSBJ等の開示・規制対応支援）のコンサルティングおよび顧客提案活動 ※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
この仕事で得られる経験、魅力
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』 サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。 戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営（SX）推進に直接貢献』 当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営（SX）推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』 大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。 また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。
参考： 当社では、大企業相手のコンサルティング経験を有する方も活躍いただいています。 外資系コンサルティングファームからスタートアップに転職した理由とは
働き方
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分） ・コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで） ・ハイブリット（勤務週1出社）※水曜日の出社を推奨しています ・就業場所（東京・大阪オフィス）
必須スキル
- 大手企業・官公庁向けのサステナビリティ/ESG領域のコンサルティング経験 2年以上
- 大手企業・官公庁向けのサステナビリティ/ESG領域のフレームワークや海外・国内企業の調査・事例活用経験
歓迎スキル
- ISSB／SSBJ／CSRDの開示・規制対応支援の経験
- GHG排出量（Scope1-3）算定や削減戦略策定の経験
- マテリアリティ分析やサステナビリティ戦略策定の経験
- 統合報告書・サステナビリティレポート作成支援の経験
- 大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（上流）
- ITプロジェクトのマネジメント・PMO支援の経験
- 顧客提案やコンサルティングにおけるプレゼンテーションの経験、Excel等でのデータ分析、Word等でのライティング・議事録作成
社員インタビュー
Enterprise Engagement Office 責任者 中山
「構想で終わらせない」 サステナ×ITで企業変革を実装するという選択
ドメインエキスパート 加藤 25年のサステナビリティドメインエキスパートがBooostを選んだ理由｜Booost
職種 / 募集ポジション: サステナビリティコンサルタント（大手企業向け）｜構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験を積むことができます！
雇用形態: 正社員
給与:
年収 月給 47.6万～119.0万 給与額は、ご経験
- スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません ※入社時より裁量労働制適用となる可能性があります。
勤務地: 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 地図で確認 533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル 地図で確認
勤務時間:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
- コアタイム 午後1時00分から午後5時00分まで
- フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午後1時00分まで 終業 午後7時00分から午後10時00分まで
休日:
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 年次有給
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 生理休暇
- 介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
福利厚生:
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度
- 育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 )
- 介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:
東京本社： 執務室内
- フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
手当: 通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
就業場所・業務の変更の範囲:
当分なし（ただし業務の都合により配置転換
- 出向等を命じることがある）
会社名: Booost株式会社
代表者: 青井宏憲
設立年月日: 2015年4月
従業員数: 90名 ※2025年1月1日時点
本社所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
資本金: 18億円(資本剰余金を含む)/2025年2月時点