仕事内容
採用
- 採用プロセスの最適化
- 採用広報、スカウト、リファラル施策の企画・実行
- 候補者体験(Candidate Experience)の設計・改善
- 採用イベントへの参加
- エージェント、ヘッドハンター、大学等との関係構築 入退社・雇用管理
- 試用期間管理、本採用判定プロセスの運用
- 雇用契約書作成・管理
- 退職者対応(退職面談、退職プロセス設計、離職分析)
- オンボーディング・オフボーディングプロセスの改善
- 就業規則、社内規程の整備・改定 研修・育成
- 研修の企画・運営
- 研修体系の構築、外部研修機関との連携
- 事業会社でのHR、採用、組織開発いずれかの実務経験５年以上
- 人事制度の運用経験
- 労働関連法令の実務的知識
- 社外専門家(社労士、弁護士等)との協働経験
- 採用実務経験(特に技術者・専門職採用)
- スタートアップでの労務・人事経験
- 人事評価制度、グレード制度の設計・運用経験
- 研修企画・運営経験
- 退職面談、離職分析の経験
- 社会保険労務士資格
- 英語でのコミュニケーション能力
- 労務実務経験
- ディープテック、科学技術の社会実装に共感できる方
- 労務実務に精通しつつ、人事制度の戦略的運用ができる方
- メンバーの育成・マネジメントに意欲がある方
- 研究者・エンジニアの特性を理解し、適切な制度運用ができる方
- 細部にこだわりつつ、事業成長の観点で優先順位をつけられる方
- 他の担当と協働し、人事機能全体の最適化を図れる方
東京 ※リモート可 ※大阪や浜松への出張が発生します（相談可）
正社員
フレックスタイム制
- 標準的な勤務時間：9:00-18:00（実働8時間、休憩1時間）
- フレキシブルタイム：5:00～22:00
- コアタイム：11:00-14:00
- 勤務曜日：月、火、水、木、金
【休日休暇】
完全週休二日制（土日休み）
祝日
有給休暇：初回10日付与（4〜9月入社は10/1、10〜3月入社は4/1に付与）
※法定の「入社半年後」よりも前倒しで付与されるケースあり ※出勤率８割以上で付与
特別休暇：入社即日付与、 1〜3日
※付与日数は入社時期による ※有給休暇が発生するまでの期間も、急な用事やリフレッシュに活用可能
夏季休暇
年末年始休暇
あり（6ヶ月）
社会保険完備
交通費支給（上限：5万円）
服装自由
会社名: 株式会社EX-Fusion
設立: 2021年7月19日
〒565-0871 大阪府吹田市山田丘２−８大阪大学テクノアライアンスC棟 C806
浜松 〒432-8003 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ(HI-Cube) 111号室 京都 〒615-8245 京都府京都市西京区御陵大原1-39-2116 京大桂ベンチャープラザ南館2116号室
レーザーフュージョンおよびその応用領域
資本金: 1億円
従業員数: 46名(2026年7月時点)