【JAPAN AI】Forward Deployed Engineer (FDE)

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

私たちが目指しているのは、単なる AI チャットボットの提供ではありません。企業の全 SaaS を統合し、AI が自律的に業務を実行する「企業の脳」— 次世代の基幹システムを構築することです。「JAPAN AI STUDIO」を中核に、DB さえあればアプリ不要、AI が作業して結果だけを返す世界を実装しています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

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募集背景

企業は数多くの SaaS を導入し便利になった反面、システムが分断され複雑化しています。人間が各システムを横断して手作業でデータを繋ぐ「SaaS 疲れ」が起きています。この課題を解決するのが、AI を「企業の脳」にする JAPAN AI STUDIO です。

しかし、どれほど優れたプロダクトを作っても、顧客の現場に入り込み、業務プロセスを解体し、AI を前提とした次世代の基幹システムを実装する人間がいなければ、「企業の脳」は実現しません。

Palantir は FDE (Forward Deployed Engineer) を顧客先に派遣し、200 社以上の大企業向けにシステムを作り上げてきました。JAPAN AI はこの Palantir モデルを踏襲・凌駕し、AI エージェント時代にアップデートした FDE 体制を構築します。

現在 FDE チームは 7名。これを 30名へ拡大し、200〜300名規模の FDE & DS (Deployment Strategy) 体制を構築する — JAPAN AI の最優先採用ポジションです。

ミッション

顧客の業務プロセスを解体し、AI を前提とした「次世代の基幹システム (企業の脳)」を実装する

顧客の現場に深く入り込み、既存 SaaS 群の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する。JAPAN AI STUDIO を活用し、現場が実際に使えるワークフローを爆速で構築する。その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトそのものを進化させます。

顧客の現場で発見された課題やユースケースが、直接プロダクトロードマップに反映されます。

Forward Deployed Engineer (FDE) とは

FDEは、Palantir社が確立した職種で、顧客の最も困難な問題を技術で解決するエンジニアです。JAPAN AIのFDEは、これをAIエージェント時代にアップデートしたポジションです。

一般的なエンジニア | FDE 仕様書に基づいて実装する | 課題を発見し、仕様を自ら定義する プロダクトの機能を作る | 顧客のビジネスを変える 技術的な正しさを追求する | ビジネスインパクトを追求する

特定領域の深掘り |フルスタック × AI × ビジネス理解

Palantir FDE との比較

Palantir FDE オンプレミスの巨大で複雑なレガシーデータを泥臭く繋ぎ込む データを可視化し、人間の意思決定を支援する「究極のダッシュボード」 1社あたりの単価が極めて高く、コンサルティング要素が強い /////

JAPAN AI FDE

サードパーティSaaS 群を API で統合。圧倒的に身軽

AI が「企業の脳」として自律的に実行。ユーザーには結果だけを返す

STUDIO プラットフォームの利用料 (SaaS 的スケール) で収益を最大化

受託開発ではありません。顧客現場で課題を発見し、軽量な PoC を高速実装し、本番導入まで伴走する。その過程で得た知見がプロダクトを進化させます。

期待する役割について

顧客の業務プロセスとデータ環境を深く理解し、JAPAN AI STUDIO を活用して課題解決を実装・導入するエンジニアです。

• 顧客の既存システム (SaaS 群) の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する
• JAPAN AI STUDIO を活用し、現場が実際に使えるワークフロー (稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索 等) を爆速で構築する
• PoC を本番環境へ導入し、利用定着まで伴走する
• 現場で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトを進化させる
• 経営層から現場担当者まで、多様なステークホルダーと関係を構築する

このポジションの魅力

• 「企業の脳」を実装する手応え : 単なる AI チャットの導入ではない。顧客の全 SaaS を統合し、AI が自律的に業務を実行する「次世代の基幹システム」を、自分の手で実装できる
• 顧客のビジネスを変える瞬間 : 自分が作ったソリューションが顧客の業務を根本から変える瞬間を、目の前で体験できる。これはプロダクト開発だけでは得られない体験
• 0→1のソリューション構築 : 顧客の課題発見から PoC 実装、本番導入まで一気通貫で担う。企画・設計・実装・導入のすべてを経験できる
• AIエージェント時代の最前線 : JAPAN AI STUDIOを武器に、従来のSIerやコンサルでは不可能だったスピードと精度で顧客課題を解決する
• プロダクトを進化させる : 顧客の現場で得た知見がプロダクトチームにフィードバックされ、JAPAN AIのプロダクト自体を進化させる。あなたの発見が次の機能になる
• 多様な業界・課題への挑戦 : 金融、製造、小売、不動産など、約200社の顧客が抱える多様な課題に取り組める。1つの業界に閉じない幅広い経験が積める
• 急成長環境 : 設立3年で200名以上の規模、9プロダクト展開のスタートアップで、技術的意思決定に大きな裁量を持てる

業務内容

• 顧客課題の発見・設計
  • 顧客の業務プロセス・データ環境・既存 SaaS 群の全体像を深く理解し、AI で解決すべき課題を特定
  • AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する
  • 利害関係者 (経営層〜現場担当者) との関係構築・調整
  • 課題の構造化・仮説構築・ソリューション提案
• ワークフロー構築・PoC の高速実装
  • JAPAN AI STUDIO を活用した業務ワークフローの構築 (稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索、データ連携 等)
  • LLM / AI エージェントを活用した軽量 PoC の高速実装
  • 顧客の既存 SaaS (SmartHR / Salesforce / HRMOS / 楽々精算 等) との API 連携・データ統合
  • フルスタック開発 (バックエンド + フロントエンド) 
• 本番導入・伴走
  • 本番導入の技術支援・運用設計
  • セキュリティ・コンプライアンス要件への対応
  • 導入後の利用定着支援・改善提案
• プロダクトフィードバック
  • 顧客フィードバックのプロダクトチームへの還元
  • 新規ユースケースの発見・提案
  • プロダクト改善に繋がるパターンの抽出・体系化

業務シナリオ例 ※以下は想定される業務シナリオの例です

■ シナリオ 1 : 製造業の「SaaS 疲れ」を解消する企業の脳の構築 従業員 500名の製造業の顧客。SmartHR / 楽々精算 / kintone / Salesforce を個別に運用しており、部門間のデータ連携は手作業で行われている。現場ヒアリングで「月末の経費精算に 1人あたり 2時間かかっている」「営業が受注情報を 3つのシステムに手入力している」という課題を発見。JAPAN AI STUDIO で各 SaaS を API 連携し、経費精算の自動承認ワークフローと受注データの自動連携エージェントを 2週間で構築。月間 400時間の業務削減を実現し、他部署への展開 (アップセル) に繋げる。

■ シナリオ 2 : 金融機関の 24時間見込み顧客探索エージェント 地方銀行の法人営業部門。営業担当者が手動で企業情報を調査し、アプローチリストを作成している。1件あたり 30分かかり、1日 10件が限界。JAPAN AI STUDIO で企業データベース・ニュースフィード・決算情報を統合し、AI エージェントが 24時間体制で見込み顧客を探索・スコアリングするワークフローを構築。営業担当者は毎朝、AI が優先順位付けしたアプローチリストを受け取るだけの状態に。アプローチ数が 3倍に増加し、受注率が 15% 向上。

■ シナリオ 3 : 小売業の稟議承認プロセスの AI 化 全国 50店舗を展開する小売業の顧客。店舗からの発注稟議が紙ベースで、本部での承認に平均 5営業日かかっている。現場観察で「承認者が出張中に稟議が滞留する」「過去の類似稟議を参照できない」という課題を特定。JAPAN AI STUDIO で稟議データを構造化し、AI が過去の承認パターンを学習して一次判断を行うワークフローを構築。承認リードタイムを 5営業日から 1営業日に短縮。この成功事例をプロダクトチームにフィードバックし、JAPAN AI AGENT の標準テンプレートとして全顧客に展開。

成果責任 (KR/メトリクス)

FDE の動きがプロダクトの成長 (ARR) に直結する設計です。

• 先行指標 (行動とアウトプット)
  • STUDIO での新規ワークフロー構築数 — 顧客の課題をどれだけシステム化できたか
  • SaaS 連携数 — 顧客の既存 SaaS を JAPAN AI に接続した数 (= 企業の脳の「視界」が広がった数)
  • デプロイ速度 — 要件定義から最初の AI エージェント稼働までのリードタイム
• 遅行指標 (事業と顧客へのインパクト)
  • アクティブ利用率 (MAU / DAU) — 構築した AI ワークフローが、現場で実際にどれだけ使われているか
  • 顧客の業務削減時間 / ROI — AI 導入によって浮いた工数や、受注率向上などの実数
  • アップセル・クロスセル額 — 初期導入拠点から、他部署や地方拠点へ展開したことによる追加売上

チーム体制

約120名が開発組織に在籍しています。  FDEチームは現在6名で、以下のチーム・ステークホルダーと密接に連携します：

• Product Architect — プロダクト設計
• Agentic Engineer — エージェント機能開発
• AI Success Engineer — 導入後の顧客成功支援
• Deployment Strategy — 顧客への導入戦略・展開推進

必須条件

• ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 : 3年以上
• フルスタック開発能力 (バックエンド + フロントエンド)
• LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発経験
• クラウド環境 (AWS / GCP / Azure) での開発・運用経験
• 日本語 : Fluent (プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル)

歓迎条件

• 顧客対応 (技術コンサルティング、SE、CS等) の経験 : 2年以上
• エンタープライズ向けSaaS導入・カスタマイズ経験
• AI エージェントフレームワーク (LangChain / LangGraph / AutoGen / CrewAI 等) の実務経験
• データ統合・ETLパイプライン構築経験
• セキュリティ基礎 (認証/認可、暗号化、コンプライアンス)
• プロジェクトマネジメント経験
• 英語での技術コミュニケーション能力

開発環境

• 言語 : Python (バックエンド) , TypeScript / React / Next.js (フロントエンド) / NX
• AI/LLM : LangChain, LangGraph, JAPAN AI STUDIO SDK
• インフラ : GCP (コンテナ / K8s) , Docker
• データ : BigQuery, PostgreSQL, 各種顧客データソース
• ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion
• AI 開発支援 : Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin
• 作業環境 : Mac (Apple Silicon) , デュアルモニタ対応

学習と開発の支援

• AIツール利用サポート
  • JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
• 開発ツール支援
  • 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
• 書籍購入補助
  • 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
• 語学学習 / 資格取得支援
  • 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
• リフレッシュ手当
  • ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
  • e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
• 家賃手当
  • 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

働き方

ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート フレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談 柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能

選考フロー

書類選考 → コーディングテスト → 面接（4～5回）→ 内定 ※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション: 【JAPAN AI】Forward Deployed Engineer (FDE)

雇用形態: 正社員

給与:

年収 月給：¥500,000～¥1,428,571 ∟基本給：¥359,551～¥1,027,288 ∟固定残業手当 (45時間分) : ¥140,449～¥401,283 ∟SO付与制度あり ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験

• 能力
• 前職経験によりご相談に応じます。

勤務地: 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階 地図で確認

会社名: 株式会社ジーニー

事業内容:

• 広告プラットフォーム事業
• マーケティングSaaS事業
• デジタルPR事業

設立年月日: 2010年4月14日

代表者: 代表取締役社長 工藤 智昭

資本金: 100百万円（連結、2025年3月末現在）

従業員数: 877名（連結、2025年3月末現在）

本社所在地: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

就業時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます

福利厚生:

【待遇

• 福利厚生】 <正社員>
• 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
• リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
• 部活動手当（毎月5,000円まで）
• 家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
• シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
• 資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
• リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
• 定期健康診断（年1回）
• 従業員持株会 <契約社員>
• 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
• リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
• 部活動手当（毎月5,000円まで）
• シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
• リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
• 定期健康診断（年1回） 【保険】
• 社会保険完備 【諸手当】
• 交通費全額支給

代表プロフィール: 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。

企業成長ランキング:

Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

休日休暇:

完全週休二日制 所定休日：土

• 日
• 祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

グループ会社: CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）

備考:

• 試用期間 正社員/契約社員：1か月
• 受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
• 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
• 就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所
• 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし

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