仕事内容
求人募集 一時停止のお知らせ
現在、選考体制の調整に伴い、募集を一時的に停止しております。（2025年10月8日付） 採用活動の再開は【12月以降】を予定しております。
応募をご検討中の方におかれましては、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
参考情報として、以下のプレスリリースもご確認ください。
▼プレスリリース：アクセンチュアによる買収に合意
https://www.yumemi.co.jp/acn2025
ゆめみの成長環境
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305
取締役社長・片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。
採用FAQはこちら
ゆめみではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。
Mission
「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」
企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。
ゆめみは１０年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。
ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。
Vision
「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。
現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。
Value Proposition
顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。
大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。
ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。
そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。
求める人材像
ゆめみが求める人材は
「 自律・自学・自責 」の３つを当たり前として実践できる人です
「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。
ゆめみパスポートについて
【全学年応募について】
ゆめみパスポートの応募については、2026年卒以降の全学年を対象★ にしております。 一方で、 他社の内定承諾をしている方は対象外 となります。（★ iOSは2027卒以降が対象です）
また、既にゆめみのインターン応募で同内容のコーディング試験を受験して合格している方も対象外となる可能性があります。（不合格の方であっても期間を空けて受験を依頼することがあります）
【ゆめみパスポートについて】
ゆめみパスポートは、ゆめみのコーディング試験の合格結果に基づいて発行する証明書となります。（※証明書はメールで通知する内容となります）発行された証明書であるパスポートを保持している人をパスポートホルダーと呼びます。
コーディング試験に合格した実績を発行から3年間有効とした上で、有効期間内であれば、パスポートホルダーは、コーディング試験通過後の一次面接の新卒採用の本選考に進むことができます。（※第二新卒・中途採用は対象外） ※ただし、特定のコーディング試験によっては３年間の期間中に内容が刷新されて難易度変更がされた場合は、新しいコーディング試験を再度受験して頂く可能性があります
※年収に関しては卒業年度によって変更になる可能性がございます。
逆に、ゆめみパスポートが発行されたとしても、本選考に必ずしも進む必要はありません。
腕試しとして、ご自身の実力を試す形で活用頂いたり、就職活動における履歴書に記載する内容として活用頂いても構わないです。非常に丁寧で参考になると評価頂いているゆめみのコードレビューを体験頂ければと思います。
【書類選考基準について】
書類選考においては、GitHubの内容や過去の学習実績をもとにして判断させて頂きます。 特定のプログラミングについて一定習熟して独力でアプリケーションの開発ができるレベルを求めるため、基準に満たない場合は不通過となります。
コーディング試験のレビューを丁寧に行う都合上、初学者の人についてはまずは自学で習熟した上で応募頂ければと思います。
【コーディング試験の内容】
応募する職種毎に以下の内容と評価基準にもとづくコーディング試験を行っています。 応募の際に、ご自身の実力を試すに見合った難易度の内容かを事前に確認頂ければと思います。
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア iOSエンジニア Androidエンジニア Flutterエンジニア
【再受験について】
再受験については、希望する職種内においては半年後の期間を空けた上で再受験が可能となります。
ゆめみパスポート応援キャンペーン2025【賞金総額200万円】
【キャンペーン概要】 サマーインターンに向けて腕試しをしたい、エンジニアのプロからレビューをもらって学びに繋げたいなど就活を迎える27卒に限らず、全学年の学生の方に対して実施している「ゆめみパスポート」について、応援キャンペーン2025として認定ランクに応じた以下の賞金を用意いたします。 試験に合格したパスポートホルダーの中でも、特筆した結果を出した場合に認定されるものとなります。
【🏆パスポート認定ランカー基準】
SSS認定ランカー SS認定となった人たちの中でも、さらに優れた結果だった場合 賞金：15万円 SS認定ランカー S認定となった人たちの中でも、さらに優れた結果だった場合 賞金：10万円 S認定ランカー 2名のコーディング試験担当者が両方ともS評価の場合 賞金：5万円
基準について補足 ・S評価というのは、ゆめみの新卒内定者のコーディング試験の結果と比較してもレベルとしては高い評価となります。 ・ただし、コーディング試験の結果だけで、ゆめみの新卒内定が出るわけではないですが、技術評価だけ見れば高い評価であることは間違いです ・補足として、サーバーサイドはコーディング試験の内容はアルゴリズム実装やSQLなど一部の技術評価のみに限定した内容になっているため、コーディング試験の結果だけで、サーバーサイドエンジニアとしての総合評価（設計力、ドキュメント力など）ができない状態になっています
賞金総額 200万円となります。 賞金の合計金額が200万円となった時点で賞金支給は終了させていただきます。 ただし、賞金支給が終了しても認定付与は実施します
【キャンペーン期間】 2025年3月16日〜2025年9月30日までの応募に対して
【支給予定】 2025年11月（予定） 但し、6月末までに応募した人については2025年8月に一旦途中で賞金支給をする可能性があります
仕事内容
【モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティング】 https://www.yumemi.co.jp/category/service
≪大規模開発・Eコマースサイトシステム運用≫ 会員数数百万～数千万規模のモバイルサイト運用実績を豊富に持っており、 企画・開発から運用までのパワフルかつハイグレードな 「総合力」を基軸エンジンにして「機動力」をプラス、 モバイルサービスにおけるトータル・ソリューションサービスを提供しています。 ソーシャルゲーム・サービスから、モバイルEコマース、メール配信ソリューションまで、 あらゆるシーンのモバイルサービスをサポートしています。
≪スマートフォン向けアプリ開発・デザイン開発／iPhone、Android≫ スマートフォン・SNSの急成長に伴い、多様化するニーズに確実に応えるため、 技術力＋企画力を武器に、アプリケーション開発における最大限のバックアップを提供。 システム開発、企画コンサルティング、デザイン・運用と幅広く行い、 長年のフィーチャーフォン・モバイルシステム開発・経験ノウハウを、 スマートフォン向けの開発アーキテクチャにも積極的に適用・技術展開。 BtoBからBtoCまであらゆるシーンに応じたアプリ開発・ ソリューションサービスを提供しています。
≪導入実績≫ 開発サービス利用者数 8,000万人、取引実績400社以上！ https://www.yumemi.co.jp/category/works （以下はほんの一部ですので、是非HPをご確認ください！）
■NTTドコモ NTTドコモが運営する「dmenuニュース」アプリ版のUX/UI設計及びアプリ開発(iOS/Android)を担当。 「ストレスのないUXの提供」を最優先目標として、UI設計・デザインだけではなく、快適に利用していただくために記事の読み込み速度の向上やアプリ側の開発とAPI側の設計が最適な設計になるようサポート致しました。
■講談社 講談社の週刊少年マガジン編集部が運営する無料マンガ投稿サイト「マガジンデビュー」の企画支援、UI設計～ウェブ開発、運用保守を担当。 世界初の、全作品に週刊少年マガジン編集者からコメントがつく新人発掘サービスで、開発するにあたり、編集部の見学やインタビューなどを行い、編集部員と漫画家の理解を深めてサービスに貢献しました。
■横浜銀行 「横浜銀行残高照会アプリ」のリニューアルに向け、現状課題の抽出をはじめ、ユーザーのリアルな声やニーズ分析、顧客企業内の意見把握や合意形成などを通して、最善策を検討するのに有効な素地を作るとともに、コンセプト策定を支援。 ワークショップ実施やユーザー分析を重ね、それらで得られた情報やデータをペルソナやストーリーボード、主要機能UIなどの手法で、わかりやすくドキュメンテーションしました。
技術スタック
■APPs: Swift, Kotlin, Flutter ■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS ■Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。
技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。 今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です！
開発の特徴
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。
◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。 ◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。
技術カルチャー
■マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。
■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿数No.1 ・SlackのMaturity Score No.1 ・社内勉強会毎月150回開催
などアウトプットと学習に積極的な文化です。
■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。
■テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。
新卒育成体系
新卒の人がラーニングアニマルとして成長するため 新卒育成体系を定めています
他社よりも１.５倍以上早い早期成長と、どの会社にいっても技術だけでなくビジネスプロフェッショナルとして成長するための育成方針を掲げ、日本で一番新卒が成長できる会社を目指しています。
募集職種
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- iOSエンジニア （27卒以降）
- Androidエンジニア
- Flutterエンジニア
の職種を募集しております。フルスタックエンジニアを目指す人も、いずれかの中から軸となる職種を選択してください。
社員紹介
ゆめみで働く社員のインタビュー記事をご紹介します。
職種 / 募集ポジション: 【全学年新卒採用】エンジニア（ゆめみパスポート求人）
雇用形態: 新卒
給与:
年収 ※年収は卒業年度によって変更になる可能性がございます。 月給441,667円～ 基本給：336,467円～ 固定残業手当：105,200円～ ※40時間を超える時間外労働は追加で支給 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件） ※経験
- 能力などを考慮の上、優遇 ※昇給：毎月（給与自己決定制度により） ※独学プログラミング経験１年未満の場合年収提示が530万を下回ることがあります
勤務地:
108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 地図で確認 アクセンチュア株式会社 アクセンチュア
- イノベーション
- ハブ
- 東京 ※面接
- 面談はオンラインで実施いたします。 ※就業場所は日本国内のみとなります。
勤務時間: フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間（コアタイム／11：00～16：00） ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。
選考の流れ: ▼カジュアル面談 ※希望者のみですが、気軽にご応募ください。応募フォームで「カジュアル面談希望」を選択してください ※データスペシャリストのカジュアル面談は行っておりません。 ▼書類選考 ▼コーディング試験 書類選考後、当社よりコーディング試験の概要をお伝え致します。 合格通知をもってゆめみパスポートの発行となります。 以降の１次面接に進むかどうかは自由に判断頂けます。 ※iOS/Android （27卒以降） 用意してあるアプリのプログラムのリファクタリングを、指定期間内（１週間）に行っていただきます。 ※フロントエンド/Flutter 概要に記載された機能を持ったアプリケーションを、指定期間内（1週間）に作成していただきます。 ※サーバーサイド Track (https://tracks.run/products/test/) でコーディング試験を受けていただきます。プログラムを実装する問題と SQL を書く問題の２問を出題します。 ▼1次面接（ゆめみパスポート発行3年以内にであれば任意のタイミングで1次面接に進むことができます） ▼2次面接（社長面接） ▼内定 ▼オファー面談
休日・休暇:
《年間休日121日（2023年度）》
完全週休2日制（土
- 日
- 祝祭日）
年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
有給休暇（初年度10日）
福利厚生・各種制度:
各種社会保険完備
交通費一部支給（上限4万円/月）
有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
ウェルカムランチ制度
健康診断全額会社負担
オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
会社名: 株式会社ゆめみ
取締役社長: 片岡 俊行 https://x.com/raykataoka
設立年月日: 2000年1月27日
業務内容:
インターネットサービスを主とした大企業
- 急成長スタートアップ向けのDX
- 内製化支援
ゆめみの成長環境: https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305
採用FAQ: https://yumemi.notion.site/FAQ-670ad2e4359a457ca3cb5bc70662dd94