仕事内容
本求人について
この求人はオープンポジションとなります。 代表の大石は、創業当時から柔軟な発想を元に事業を創り上げてきました。 今後は社会課題解決企業として、さらに事業の成長を加速させ、新たな価値観や視点を取り入れていく必要があります。 そのため、多様性に富んだ組織を作り、さらなるイノベーションを起こすべく、自由で大胆な発想を持った方と大石が直接お会いしたいと考えております。
大切な思い
学歴や履歴書ではなく、『本気で社会を変えたい』という想いを見ています。 答えのない現場だからこそ、過去より"いま"を信じて動ける人が必要です。 まずは形式を超えて、想いを語りに来てください。
こんな方のご応募お待ちしております
・学歴不問 ・異業種/ 異職種からのチャレンジをお待ちしております。 例) - 医療業界、介護業界からの転職を考えている方 - 接客業から営業職など ・まず動いてみるタイプの人 ・枠にとらわれず、新しい仕掛けを考えるのが好きな人 ・「これ、面白くない？」と誰よりも先に言える人 ・正解がない中で挑戦するのが楽しい人 ・面白いことを“突き抜けて”やり切る人
上記問わずに社会課題解決に関わりたい方、新たな成長マーケットでチャレンジしたい方、社会課題解決でキャリア構築をしたい方、お待ちしております！
面談で話すこと
・あなたが「面白い」と思うこと ・これまでに挑戦してきたこと ・これからやってみたいこと ・一緒にできそうなこと 形式張った面接ではなく、お互いの“熱量”や“アイデア”を確かめ合う時間です。 あなたのお人柄やUPDATERでチャレンジしたいことなどを中心にディスカッションし、その考えに至った「原体験」、「あなたが大切にしている思い」も聞かせてもらえると嬉しいです。
応募方法
「話してみたい」「気になる」と思ったら、下記をご提出ください ・履歴書（PDFにて提出） ※「自由記述欄」に「幼少期の特殊な学習・生活環境」などがあればご記載ください。（任意） ・作文形式のレポート -「自分の強み×UPDATER」 ※ご自身の強みを活かし、UPDATERでどんなことをしたいか、UPDATERと掛け合わせることでどんな化学反応を起こせるのかご記載ください！ - A4で1枚程度（PDFにて提出）
選考フロー
通常であれば、当社の選考フローは1ヶ月強の時間がかかりますが、本求人の場合、直接代表の大石が書類選考から行うため、下記選考フローとなります。 ■本求人：①書類選考、②一次面接（大石）、③スタッフ面接
※応募多数となる場合は、すべての方に面談をご案内できない可能性がございます。 応募内容を基に選考を行い、面談をお願いする方にのみご連絡いたします。個別の選考理由については回答いたしかねますのでご了承ください。
職種 / 募集ポジション: 代表面談
雇用形態: 正社員
給与: 応相談
勤務地
会社名: 株式会社UPDATER
代表取締役: 大石英司
設立年月: 2011年5月
事業内容:
独自の特許ブロックチェーン技術を活用し、法人
- 個人向けにSXサービスを提供。主要事業として 「みんな電力」（脱炭素領域
- 再生可能エネルギー事業） 「みんなワークス」（ウェルビーイング領域
- 環境改善事業) 「Tadori」（顔の見えるライフスタイル事業）他
従業員数: 従業員数98名（派遣除く） ※ 2025年3月31日現在