仕事内容
会社紹介
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
募集背景
当社が支援する次世代型クリニックチェーンは、出店を拡大しており、来期はさらなる加速を計画しています。これまで出店は関東を中心に進めてきましたが、事業拡大に伴い、関西・東海・九州といった主要都市圏への展開が急務となっています。 本ポジションでは、これらのエリアの開拓を現地で主導いただきます。エリアマーケティングや商圏分析をもとにした立地戦略の策定から、不動産仲介・デベロッパーとのネットワーク構築、優良物件の発掘・条件交渉までを担う、出店の「最前線」をつくる役割です。既存メンバーが主に関東を担うなか、あなたには担当エリアの開拓を一定の裁量を持って進めていただくことを期待しています。
業務内容
- 担当エリア（関西・東海・九州など）における新規物件の開拓
- 不動産仲介会社・デベロッパー・薬局チェーン等との関係構築、新規チャネルの開拓
- 出店候補地の市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価、立地戦略の策定
- 候補物件の精査・現地調査・内見、条件交渉
- 出店判断に向けた社内提案・稟議
- 開業後の業績検証を通じた出店基準・モデルの磨き込み
- 多店舗展開型の事業における物件開拓・拠点開発の実務経験（例：小売、飲食、クリニック、ドラッグストア・薬局、学習塾など）
- 不動産仲介・デベロッパー等との折衝や、物件ソーシングの実務経験
- 担当エリアを独力で開拓できる自走力（一定の裁量のもとで物件の発掘から精査・交渉まで遂行した経験）
- 関西・東海・九州エリアでの拠点開発経験、および当該エリアの不動産仲介・デベロッパーとのコネクション
- 関西・東海・九州など各エリアにお住まい、または勤務可能な方（現地に根ざした開拓を想定）
- デベロッパーや不動産仲介との幅広いネットワーク
- 不動産契約やリーシングに関する基礎知識
- 医療・ヘルスケア業界における拠点戦略への関心
- 商業施設・ロードサイドなど多様な業態の物件開拓経験
- 新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
- 自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
- ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
- 行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
- コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
- 利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
- 「顧客視点」に立ち、エリア特性や生活動線を読み解くのが得意な方
- 数字に基づいてロジカルに物件の良し悪しを判断し、社内を巻き込むコミュニケーションができる方
- 競争率の高い優良物件を確保するために、スピーディーに物件精査・現地調査・内見などを行えるフットワークの軽さをお持ちの方
- 誠実さと責任感を持ち、長期安定運営に資する出店を追求できる方
- 新しいエリアやチャネルの開拓に主体的に挑戦できる方
600～1000万円 ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
勤務地
所在地: 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F または関西・東海・九州を中心とした各エリアでのリモート勤務
※本ポジションは関西・東海・九州エリアの開拓を主に担うため、当該エリアにお住まいの方のリモート勤務を歓迎します。 担当エリア内・首都圏への出張があります。
【アクセス】 JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分
正社員
勤務時間
10:00～19:00
【休日・休暇】 原則カレンダー通り
有り(3か月)上記待遇の変動なし
フレックスタイム制 ハイブリット勤務（リモート可能） 評価制度（昇給年2回） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給（上限5万円） 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） リフレッシュ休暇 有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) 会社指定休日 屋内禁煙
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経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake
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Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/
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会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business
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Linc’well公式note https://note.com/lincwell
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エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc
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ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch
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全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka
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精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma
会社名: 株式会社Linc'well
設立: 2018年
所在地: 東京都港区浜松町2-13-10
資本金: 100,000,000円
従業員数: 199名（2026年6月末時点）