仕事内容
「一次情報経営」を掲げ、日本企業の経営モデルを刷新するAXファーム
「一次情報経営」とは、商談・会議・現場の対話に潜む生の情報、つまり顧客の本音、現場の異変、判断の瞬間に交わされる言葉を構造化し、経営の中核に組み込む経営モデルです。抽象化された数字ではなく現場の一次情報が意思決定を動かす。その実現こそがAI時代の企業競争力を分かつと考えています。
ブリングアウトは、自社開発の「一次情報解析基盤」で現場の対話・商談を構造化し、AIに企業固有の文脈を実装します。単なるツール提供にとどまらず、MBBやBIG4出身のコンサルタントが経営課題に深く入り込み、解析結果を経営変革のアクションへ落とし込むまでを一貫して担います。こうして現場で積み重ねた実装知見はプロダクトへ継続的に還元されるため、解析精度と業界対応力は進化し続けます。
開発チームはAmazon・Microsoft・X出身のエンジニアやCTO経験者、AIチームはGoogle・IBM・Preferred Networks出身のメンバーで構成されています。そうした陣容のもと、SUBARU、日本M&Aセンター、パソナ、NTT西日本、SCSKなど各業界を代表する企業と共に、経営の中核プロセスの変革に取り組んでいます。
ソリューション事例・参考資料
【組織変革】現場は気づいている。だが、経営に届くまでに時間がかかりすぎる。
製品紹介
対話データ解析 AI SaaS「Bring Out」を開発しています。ブラックボックス化されやすい対話データ（商談・社内会議・サービス現場で交わされる会話）を分析し、重要情報を抽出することで、導入企業や働く人々の生産性向上に貢献します。
すでに IT・人材・M&A・不動産・製造・医療など様々な業界で活用され、営業・商品開発・R&D・ファイナンス・人事など幅広い職種で使われています。現在は主にエンタープライズ企業向けに提供しており、高い機密性・可用性・柔軟なデータ連携が求められます。
ミッション
Full Cycle Engineer は、顧客価値の創出を最初から最後まで担います。
単に要件を実装するのではなく、
- 顧客課題を発見し
- 仮説を立て
- ソリューションを設計し
- AIを活用して開発し
- 本番へ届け
- 効果を測定し
- 継続的に改善する
というプロダクト開発の全サイクルをリードします。
ただし、すべてを一人で抱えるわけではありません。Product Manager や Subject Matter Expert、ビジネスチームと協働し、フェーズごとに主担当を持ちながら、成果にオーナーシップを発揮します。
このポジションが生まれた理由
従来のソフトウェア開発では、多くの役割が分業されていました。 Customer → Sales → PM → Designer → Engineer → QA → Release このモデルはAI以前には合理的でした。
しかしAIによって実装コストは劇的に下がり、代わりに重要になったのは、
- 何を作るべきか
- なぜ作るのか
- どのような価値を届けるのか
という意思決定です。
AI時代のボトルネックは、実装ではありません。 正しい意思決定を行うことです。 Full Cycle Engineer は、その意思決定に責任を持ちます。
Bring Out が目指すのは、AI を活用したプロダクトを作ることだけではありません。AI 時代の新しい開発モデルそのものを創ること。その中心となる存在が Full Cycle Engineer です。
求める人物像
・AIへの情熱：AI技術の進化にワクワクし、最新の論文やツールを自ら学び、実務に活かせる方。 ・ロールモデル：技術力とプロアクティブな姿勢で、AIファースト文化を牽引いただける方。 ・コミュニケーション力：ビジネスチームやプロダクトチームと円滑に連携し、技術的課題を分かりやすく伝え、解決策を提案していただける方。 ・柔軟性：変化の速いスタートアップ環境で、アジャイル開発（スプリントレビュー、短イテレーション）に適応し、実験を楽しめる方。
業務内容
アイデアから顧客価値の創出まで、一つの取り組みをオーナーとして推進します。 例えば、
- 顧客課題の発見
- 仮説検証
- プロダクト体験の設計
- AIを活用した開発
- 本番リリース
- KPIの計測
- 継続的な改善
- AIを前提とした新しい開発プロセスの構築
などに携わります。
チケットを担当するのではなく、成果に責任を持つ仕事です。
責任範囲
◾️顧客理解・課題発見
- 顧客業務やワークフローを理解する
- 顧客・社内メンバーへのヒアリング
- 解くべき課題を見極める
- 仮説を素早く検証する
◾️プロダクト設計
- 曖昧な課題を具体的なソリューションへ落とし込む
- Product Manager や Subject Matter Expert と協働する
- ユーザー体験を設計する
- 短期的な成果と長期的な保守性を両立する
◾️AI-Driven Engineering
- AIを前提とした開発スタイルを実践する
- AIを活用した開発プロセスを改善する
- 新しいAI技術を検証・導入する
- 社内の生産性を高めるツールや仕組みを構築する
◾️ソフトウェア開発
- アーキテクチャ設計
- 本番品質の実装
- 可用性・セキュリティ・運用性の担保
- 本番運用と継続改善
◾️デリバリー
- プロジェクト全体をリードする
- 技術・プロダクト両面で意思決定する
- リリース後の効果を測定する
- データをもとに改善を続ける
◾️技術的リーダーシップ
- 技術水準を引き上げる
- チームメンバーを支援・育成する
- 開発プロセスを改善する
- 技術的な意思決定をリードする
このポジションの特徴
技術環境
- バックエンド：Node.js、TypeScript、Python、GraphQL
- データストア：PostgreSQL、AWS S3、DynamoDB
- インフラ：AWS、Terraform、Docker、CircleCI
- AI 活用：AI コーディングツール（GitHub Copilot 等）、LangChain / CrewAI / AutoGen、OpenAI・Anthropic 等の LLM、RAG
必須条件
- 目安として概ね5年相当の実務経験
- 本番システムの設計・開発・運用経験
- ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
- 技術的な意思決定を主体的に行った経験
- 曖昧な状況でも前進できる力
- 高いコミュニケーション能力
- AIを活用した開発経験
歓迎する経験
- Product Managerとしての経験
- スタートアップでの経験
- AI Agentの開発経験
- LLMアプリケーション開発経験
- 顧客との折衝経験
- Solution Architect経験
- OSS活動
評価指標
私たちは、アウトプットではなくアウトカムを評価します。 例えば、
- 顧客への価値
- ビジネスへのインパクト
- プロダクト品質
- デリバリースピード
- チーム全体へのレバレッジ
- AI活用による改善
- チームへの貢献
などを総合的に評価します。
入社後30日
まずはBring Outを理解する期間です。
期待すること
- プロダクトと事業を理解する
- システム構成・アーキテクチャを理解する
- AI Firstな開発スタイルを習得する
- 顧客やユースケースを理解する
- 初めての本番リリースを経験する
- 設計レビューや議論に参加する
入社後60日
少しずつオーナーシップを持ち始めます。
期待すること
- 中規模機能を主体的にリードする
- 技術的な設計判断を行う
- プロダクト企画に参加する
- 開発プロセスを一つ改善する
- コードレビューを通じてチームへ貢献する
入社後90日
Bring OutのFull Cycle Engineerとして自立することを期待します。
期待すること
- 顧客課題の発見からリリースまでを自ら推進できる
- 顧客との対話を通じて課題を定義できる
- プロダクトの方向性について提案できる
- AIを活用した開発を主体的に実践できる
- 顧客・事業へのインパクトを生み出せる
- 開発プロセスそのものを改善できる
キャリアパス
Full Cycle Engineerはゴールではありません。 経験や志向に応じて、
- Principal Engineer
- Technical Lead
- Product Lead
- Solution Architect
- Forward Deployed Engineer
- Engineering Manager
- 新規事業・新規プロダクト責任者
など、多様なキャリアへ広がります。 技術領域ではなく、「どれだけ大きな課題を解決できるか」がキャリアを決めます。
Bring Outで働く理由
ソフトウェア開発は、インターネットの登場以来最大の転換期を迎えています。 多くの企業は、「AIでエンジニアの開発効率をどう上げるか」を考えています。 一方、Bring Outが考えているのは、「AI時代において、ソフトウェア開発そのものはどうあるべきか」という問いです。
もしあなたが、AIを使ってコードを書く「だけ」ではなく、AI時代の新しい開発スタイルそのものを創りたい。そう考えているのであれば、ぜひ一度お話ししましょう
職種 / 募集ポジション: Senior Backend Engineer
雇用形態: 正社員
契約期間: 契約期間の定めなし
給与:
応相談
- 候補者様の ご経歴 / スキル によって柔軟に条件を検討
- 試用期間は入社年月日より3カ月です。
- 半期ごとにミッションシートを設定し評価を実施
勤務地: リモートワーク 地図で確認
勤務時間:
- フレックスタイム - 始業 8:00から10:30まで - 終業 15:00から20:00まで - コアタイム. 10:30から15:00まで - 労働時間 月160h + みなし残業40h以内※実態として、チームMTG等の都合で9:30-17:00位に稼働している従業員が場合が多い、未就学児のお子さんを持つ家庭が多く、夜に稼働している方は少ない
休日: - 週休2日（土日）、祝日 - 有給休暇 年間10日 - 年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) - 慶忌休暇
福利厚生: - 社会保険完備 - 健康診断（年1回） - 育休産休制度 - 交通費支給 - 出先での会議の場合の会議室代全額支給 - リモートワーク手当（ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助） - PC支給（ビズ15万円以内、開発20万円以内）
加入保険: - 社会保険完備
会社名: 株式会社ブリングアウト