仕事内容
◆募集背景 サービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破！ 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？
創業以来、多くの企業様からご相談をいただき、支援先は着実に増加しています。 そこで今回、クライアントの労務専属パートナーとして伴走していただける方を募集します。
私たちが求めているのは、業務の一部分のみを担当するオペレーターではありません。
クライアントの状況や課題を理解し、自ら情報を整理・判断しながら、課題抽出から改善提案、実務運用、業務フローの構築まで一貫して担っていただくポジションです。
また、当社では提案のみを行うコンサルティングではなく、自ら手を動かしながら課題解決を推進し、運用の定着まで伴走いただくことを重視しています。
労務の専門性を活かしながら、多様な企業の成長を支えるパートナーとして活躍してみませんか。
◆このポジションの魅力 ・幅広い業界、複数の成長企業の人事・労務基盤づくりに携われる ・労務実務だけでなく業務改善、仕組み化の経験が積める ・クラウドツールやSaaSを活用したDX推進に携われる ・経営層と近い距離で課題解決を推進できる
◆仕事内容 クライアントの専属パートナーとして、労務業務全体の運用・改善を担当していただきます。 単なる労務代行ではなく、業務フローの整理や再設計、運用体制の構築まで一貫して担っていただきます。
【主な業務内容】 ■クライアント向け業務 ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する連携、各種証明書発行、年末調整対応など） ・クライアントとのコミュニケーション（チャット・オンラインMTG） ・現状のヒアリングおよび課題抽出 ・業務フローの可視化、再設計 ・マニュアル作成 ・（必要に応じて）バックオフィス系SaaSの選定および導入支援
■社内業務 ・業務マニュアル整備 ・担当案件の進行管理、社内への進捗共有 ・（必要に応じて）アシスタントメンバーのアサイン、フォロー、フィードバック ・契約、請求管理
◆求められるスキル・知識 ＜必須条件＞ ・労務経験3年以上（事業会社、人事労務BPO、社労士事務所等、形態は問わず） L入退社手続き L 勤怠管理 L 給与計算 L 社会保険・雇用保険手続き対応 L 年末調整対応 など
＜歓迎条件＞ ・クライアントワーク経験 ・労務コンサルタントとしての実務経験 ・HRMOS、SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等の人事労務SaaSの導入経験 ・複数企業の労務運用支援経験 ・就業規則改定や労務フロー構築経験
◆こんな方が活躍できます！ ・手厚いディレクションや細かな指示がなくても、自ら優先順位を考えながら案件を推進できる方 ・提案だけでなく、自ら手を動かしながら課題解決までやり切れる方 ・担当案件を自分ごととして捉え、主体的に改善提案ができる方 ・ITツールへの抵抗がなく、新しいSaaSやツールのキャッチアップが早い方 ・複数社・複数部署のステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを進められる方
◆稼働時間・環境 ・日本全国からフルリモート勤務可能 ・単発業務や時給制のタスク処理ではなく、担当クライアントを受け持ち、一定範囲の業務を包括的に担っていただくスタイルです。