仕事内容
試用期間
有：3か月 ※条件面の変更なし
交通費
一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間・休憩時間／1日60分） ※9:30に出社する社員が多いです ※残業あり：全社平均20～30時間/月
休日
年間休日120日・完全週休2日制（火・水）＋会社が指定する1日（第一木曜日） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（8日）、バースデー休暇
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格手当
有：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当 ※資格取得時の奨励金支給、資格取得費用補助制度がございます。
制度・福利厚生
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
変更の範囲
■従事すべき業務の変更の範囲 ・会社が定める業務
■就業場所の変更の範囲 ・会社が定める場所 ※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
エージェント向け情報
▼ターゲット ・年齢：20代～40代 ・社数：最大4社まで（20代は2社まで） ・経験： A：ハウスメーカーや工務店、リノベ会社の設計経験者（設計→営業へシフトしたい。インセン目的や企画工程中心に関わりたい） B：リフォーム会社などでの営業設計経験者（これまでよりも自由度の高い提案がしたい） C：住宅・リノベ営業経験者（設計の経験はないが将来的にはやりたい） 優先順位A＝B＞Cのようなイメージ
・転職の志向例 A：ハウスメーカーや工務店、リノベ会社の設計経験者 ・仕様や設備など自社の規格が決まっているため、お客様に合わせた自由度の高い提案ができない ・法的な基準をクリアすることや、建物そのものを成り立たせる為の設計にに時間が掛かってしまい、直接住まう人の暮らしやライフスタイルの提案に時間をかけれない ・施工フェーズでのトラブルが多く大変だった。
B：リフォーム会社などでの営業設計経験者 ・大手でのパッケージ提案に可能性を見いだせない。 ・自由度の高いリノベ業界かつ業界でリノベーションの提案を行いたい ・社会に対してリノベーションの可能性を普及していきたい。 ・今の営業設計は受注〜完工まで担当できる利点はあるが、受注後の詳細設計や現場監理は苦手意識があるため、受注活動に特化した営業設計職に就きたい
C：住宅・リノベ営業経験者 ・新卒で営業に配属されたが、設計としての経験も積んでいきたい。 ・せっかくなら営業としての経験を活かせるポジションで転職したい ・新築の限界や課題感も感じている・リフォーム営業として働いてきたが、今の会社だと提案できる内容に制限があり、もっとフルオーダーに近いリノベーションの提案を行いたい。
▼PRポイント（上記志向に対して） ・お客様一人一人の内装や暮らしに重きを置いた自由度の高い設計スキル、多彩な建材や設備の知識 ハウスメーカー：自社の機能・性能 デザイン系：自社独自のデザイン 再販：経済合理性 →自社の特徴や強みに合わせた提案型ではなく、顧客の軸に立ったコンサルに近いかかわりを通して理想の暮らしに関わることができる。(顧客ニーズに応えるための多様な提案選択肢と、業界で長く培ってきたノウハウを活かしたサービス提供ができる。)
・業務範囲 施工フェーズは担当せず、提案～企画設計フェーズに集中できる（正直ベースクレーム対応もほとんどございません） インセンで収入UP（年収100万～200万ほどのインセン支給も可能）
・キャリアの選択肢の広さ 長期的な視点では、設計、設計SV、都市創造などのキャリアへもチャレンジは可能。 リノベーションという業界におけるSUできる可能性が高い まずは自分が経験してきた領域に近いところから、今後キャリアを広げる可能性がある。(大手ハウスメーカーや大手組織設計事務所では経験できない、幅広い設計業務に携われる機会がある)
▼O＆A質問 ・一般的なハウスメーカーとの違いは？ → ・自社の仕様・設備が決まっているHMに対して、完全フルオーダーの提案が可能 ・リノベーションは直接暮らす空間がメインのため、建築基準をクリアし建てるために時間を費やす必要もなし ・顧客満足度も業界平均の2倍～3倍ほど（※別途エビデンスあり、面接などで開示可能）
・社内の雰囲気は？ → ・20代～40代までを中心 ・営業も女性6～7割ほどの環境 新卒/中途が半々 ・私服勤務可能 ・フリードリンクあり
業務内容
ワンストップリノベーション業界No.1「リノベる。」にて、お客様の理想の暮らしを実現するための営業設計業務をお任せいたします。 お客様の要望をヒアリングし、プランニングからプレゼン、企画設計フェーズに集中して取り組んでいただくポジションです。
▼具体的な業務
・カウンセリング お客様からのご要望を正確にヒアリングし、潜在的なニーズまで深堀り
・現地調査 リノベーションの設計知識をもとに、提案に必要な与条件を整理。
・プレゼン準備
ヒアリング内容と設計条件をもとにプランを作成。 作図やプレゼン資料、概算見積書（積算含む）を作成。
・プレゼンテーション： お客様へプランや見積りを説明し、請負受注。
・引継ぎ後のお客様フォロー： 請負後のお客様へのフォローや、お引渡しでの同席を行います。
・進捗管理： 案件の全体の進捗およびKPI管理
▼事業について
お客さまの声がリノベるを成長させる―「品質」と「進化」の現在地
このポジションの魅力・やりがい
▼「顧客起点」で完全オーダーメイドのデザインを提案
間取りや内装だけではなく、仕様や設備に関する制限もありません。 お客様のご予算やライフプランに合わせ、一人ひとりに合わせた唯一無二の提案が可能です。 また、外観や法規をクリアするための打ち合わせがない分、お客様が直接生活する内装や住空間のデザインにより時間を確保することもできます。
▼ 提案・企画設計に集中できる業務範囲
本ポジションでは主に、プランニングや基本設計までを中心に担当します。 詳細設計やその後の施工・現場監理フェーズは別の担当へ窓口を引継ぎされているため、お客様への提案や受注活動（企画設計フェーズ）に特化・集中して取り組むことができる環境です。
▼住宅価格高騰の時代に、誰もが手の届く「理想の暮らし」を届ける
新築住宅が高騰し、限られた方にしか住まいを提案できないもどかしさを感じていませんか。 中古住宅のリノベーションであれば、無理のない価格でオーダーメイドのデザインを提供でき、単身からファミリーまでより幅広いお客様のニーズに応えることができます。
中でもリノベるはワンストップリノベーションサービスで国内No.1の実績です。豊富なノウハウをもとに受注後の設計や施工の品質にもこだわり、高い顧客満足度を得ています。
▼成果に見合った評価制度・インセンティブや豊富なキャリアパス
年齢に関係なく、成果を出した分だけ平等に評価される環境です。 将来的にはチームマネジメントやスペシャリストのほか、ワンストップリノベーションの設計担当や、外注デザイナーのスーパーバイザー（SV）など、ご自身の希望に合わせた幅広いステップアップも可能です。
リノベるについて
リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。
NEXTユニコーン企業にも選定され、NTT都市開発、三井物産、三菱HCキャピタル、東急、静岡銀⾏、積水化学工業株式会社、株式会社脱炭素化支援機構といった企業からの資⾦調達も行い、毎年事業を急成⻑させています。
リノベる。のワンストップリノベーションサービスとは
コストはかしこく抑えて、好きなエリアで間取りも内装もすべて自由に。
～お客様起点で一人ひとりのほんとうの答えが見つかるリノベーションブランドです～
「リノベる。」は“したい暮らし”にあわせて住まいをつくることのできる中古住宅のワンストップリノベーションサービスです。自分らしい暮らしの実現に向けて物件探しから住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで一連の流れをワンストップで提供しており、業界トップランナーのパイオニア企業です。
具体的にはこれまでに、8,000戸以上のオーダーリノベーションを行なってきており、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1※の実績を有しております。 （お客様の声/事例）
※リフォーム産業新聞1670号(2025/10/27発行)『マンションリフォーム売上ランキング2025』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位
応募資格
｜必須要件
下記、いずれかのご経験に当てはまる方
・設計実務経験5年以上 ・建築・不動産・リフォーム領域での営業経験3年以上
｜歓迎要件
・リフォーム・リノベーションに関する実務経験（新築以外の建築施工に携わった経験） ・宅地建物取引士/ファイナンシャルプランナー/建築士/インテリアコーディネーターなどの資格保有者 ・住まいや暮らしの業界に興味・関心のある方 ・現職や業界に課題があり、改善意識がある方
｜求める人物像
・弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感していること（詳細はこちら） ・相手の目線に立ち、プレゼンができる方 ・聞く力。「なぜ？」と疑問をもち、本質を探求する姿勢。 ・要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方。 ・業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方。
人事リクルーター制度
自己応募の方につきましては、ご希望に応じて人事担当者が直接リクルーターとなり、お一人おひとりに合わせ下記選考のフォローを実施いたします。
次回面接に向けてのアドバイス 会社や職種理解のフォローや説明 上記以外にも個別相談や面談対応など ※上記内容が選考結果に影響することはございません
業務環境
｜配属先について
約半数が中途メンバーで、リノベーション会社やインテリア、ハウスメーカー出身者が在籍しております。 新卒メンバーも半数在籍している組織で、中途入社いただく方には新たなノウハウやプラスの影響を与えていただくことを期待しております。
｜研修制度について
約3か月～半年ほどを予定しております。1か月目は業界やリノベる。のサービス理解を深めていただき、2か月目以降は先輩社員に同席をし独り立ちに向けてカウンセリングの同席やロープレを行います。
｜入社後のキャリア
管理職でのステップアップ以外にも物件担当へのキャリアアップや、社内のキャリアチャレンジ制度を活用して幅広い職種へのキャリア形成をすることが可能です。（マーケティングやフランチャイズ加盟企業のコンサルなど）
｜働き方
・フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。
・私服勤務
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス
・カフェ利用可、フリードリンクあり
給与
年収 6000000円～8000000円
［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ※見込み残業45時間相当分含む ※超過分は実費支給有
［基本給］¥370,540～ ［固定残業代］¥129,460～ ［昇給］年1回（5月） ［その他］インセンティブ制度 ※四半期に一度、目標達成インセンティブ支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます
勤務地
107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分