仕事内容
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私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。
■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団
当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。
■シリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の調達額は総額41.5億円に
2026年3月に、One Capital・プロネクサスなどからシリーズC 1stクローズで7億円を調達。シリーズA以降の計資金調達額は41.5億円に。日本企業のSXを加速させるべく採用強化中です。（参考： Booost、シリーズC 1stクローズで7億円を調達 One Capital・プロネクサスが出資、シリーズA以降調達額は41.5億円に）
■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績
当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。
■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題
日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。
規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足）
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
募集背景
当社は現在、時価総額5,000億円以上のエンタープライズ企業を中心に、SX（Sustainability Transformation）を推進するプラットフォーム「booost Sustainability」の拡大を進めています。
SX領域の提案では、顧客ごとの経営課題や事業課題を踏まえながら、中長期的な変革をテーマとして提案を行うことが求められます。 また、当社が向き合うのは日本を代表する大手企業ですので、経営層との対話を通じたアカウント戦略立案や、複数部署を巻き込んだ長期的な関係構築が重要になります。 こうした状況の中、エンタープライズ攻略をさらに加速していくため、「コンサルティング」と「セールス」の両方の素養を持つ方を求めることになりました。
仕事内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のStrategic Account Managerとして、時価総額5,000億円以上のエンタープライズ企業を中心に、SX（Sustainability Transformation）の推進をご担当いただきます。
単なるプロダクトセールスではなく、コンサルタントの視点から顧客企業の経営・事業課題を深く理解した上で、SXを経営アジェンダとして推進するためのセールスにおける戦略立案から実行までをリードいただくポジションです。 顧客企業のCXOや経営企画、サステナビリティ推進部門をはじめとしたエグゼクティブ層との対話を通じて、企業ごとの変革テーマを特定し、中長期的なアカウント戦略を描きながらビジネス拡大を推進いただきます。
業務詳細： ・プリセールス/カスタマーサクセス/プロダクトマネージャー/コンサルタント/ドメインエキスパート等と連携した提案の推進 ・顧客企業の経営課題・事業課題・SX推進課題の整理および提案戦略の立案 ・顧客ごとのアカウントプラン・テリトリープランの策定および推進 ・単一部門導入に留まらない、複数部署・グループ会社への展開戦略立案 ・中長期的なリレーション構築を通じたLTV最大化の推進 ・CXO/部門責任者とのリレーション構築およびエグゼクティブコミュニケーション ・各業界を代表するエンタープライズ企業に対する新規アカウント開拓
この仕事で得られる経験、魅力
【日本を代表するエンタープライズ企業の変革に携われる】 多くの大手企業がサステナビリティを重要経営テーマとして掲げる一方で、実際には、 「どのように全社変革へ繋げるか」 「経営・事業・現場をどう接続するか」 といった実行フェーズに課題を抱えています。
本ポジションでは、CXOや経営企画、サステナビリティ推進部門などのエグゼクティブ層と対峙しながら、システム導入だけではなく、企業変革そのものをセールスの立場から中長期的に推進いただきます。
【急成長市場において、事業と組織を自ら創っていける】 SX・サステナビリティ領域は、今後あらゆる大手企業において不可欠となるテーマです。 一方で、市場自体はまだ立ち上がりフェーズにあり、正解が確立されているわけではありません。
そのため本ポジションでは、 「どの業界をどう攻略するか」 「どの経営アジェンダから入るべきか」 「どのようにLTVを最大化するか」 など、Go-To-Market戦略そのものを創り上げていく経験を積むことができます。 大手企業の変革を推進しながら、自ら事業成長や市場を牽引していきたい方にとって、大きな挑戦機会があります。
想定されるキャリアパス
当社は現在、組織・事業ともに拡大フェーズにあり、既存の役割に閉じず、自ら役割や組織を創っていける環境があります。
そのため、 「コンサルティング経験を活かしながら、より成長事業の変革を推進したい」 「提案だけでなく、事業成長や社会実装まで見届けたい」 という志向をお持ちの方にとって、大きな挑戦機会があります。
また長期的には、企業のSX推進に必要なソリューション（業種別・特定領域別など）を継続的に立ち上げ、当社プラットフォームを起点にセールスサイドから事業を拡大していく構想です。
求める経験/スキル
■必須条件： ・コンサルティングファームにおける4年以上の実務経験 ・大手企業向けの提案活動のリードおよびプロジェクト推進経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら案件・プロジェクトを推進した経験 ・部門責任者クラスまたはCXOクラスとのコミュニケーション経験
■歓迎条件： ・エンタープライズ企業向けのアカウントマネジメントの経験 ・SaaSプロダクトまたはクラウドサービスに関する知識や導入プロジェクト経験 ・新規事業、事業開発、Go-To-Market戦略立案経験 ・コンサルティング会社等でのソリューション開発の経験 ・サステナビリティ領域に関する知見または興味関心
働き方
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分） ・コアタイム（午前11時00分から午後3時00分まで） ・ハイブリット勤務（週2出社） ・就業場所（東京オフィス）
配属組織
配属部署：セールス＆マーケティング本部 キーアカウントセールス部
職種 / 募集ポジション: Strategic Account Manager
雇用形態: 正社員
給与:
年収 上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります 給与額は、現年収
- ご経験
- スキルに応じて決定いたします。 試用期間中の勤務条件は変わりません
勤務地: 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 地図で確認
勤務時間:
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
- コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで
- フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午前11時00分まで 終業 午後3時00分から午後10時00分まで
休日:
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 年次有給
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 生理休暇
- 介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
福利厚生:
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度
- 育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 )
- 介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:
東京本社： 執務室内
- フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
手当: 通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
就業場所・業務の変更の範囲:
当分なし（ただし業務の都合により配置転換
- 出向等を命じることがある）
会社名: Booost株式会社
代表者: 青井宏憲
設立年月日: 2015年4月
従業員数: 90名 ※2025年1月1日時点
本社所在地: 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
資本金: 18億円(資本剰余金を含む)/2025年2月時点