仕事内容
試用期間
有：3か月 ※条件面の変更なし
エージェント向け情報
▼ターゲット ・年齢：30代前半～40代後半 ・社数：最大3社程度まで ・経験：設計経験者、CADオペのみも相談NG 施工管理からのキャリアチェンジ応相談 ※メインターゲット： 戸建ての設計経験者からの転職（このご経歴であれば非常に内定確度が高いです）
・転職の志向例 ①HM等で戸建ての設計をしていたが、提案できる仕様や設備に制限があって思うようなデザインができない ②新築戸建は外構や建築基準法をクリアし、住宅を建てるということに時間が掛かってしまい、お客様が直接暮らす空間に打合せやデザインの時間をかけることができない。 ③アトリエで設計をしていたが、トップダウンでデザインが決まってしまう。自分が打合せに参加できない
・NGケース※決定に至らない志望理由 お洒落なデザイン、デザイン性が高いことがしたいだけが強い方。 → 単純なデザイン性だけでは候補者の意向も含め決まらないケースが多いです。（多くは内装系の企業で他決します） デザイン性は結果的に叶うのですが、あくまで上記①～③のようにお客様への思いや、暮らし領域への思いがある中でのデザイン性という整理であれば問題ないです。
▼PRポイント（上記志向に対して） 顧客の軸に立ち自由度の高い住宅設計がしたい方であれば非常に合うかと思います。
①完全自由設計が可能です。床、壁、キッチンやお風呂等、仕様や設備に至るまで自由に提案可能（造作なども可） HM等で自社製品の中での提案ではなく、顧客のしたい暮らしの実現が可能です。
②リノベーションは内装や直接暮らす空間に集中できます。 お客様の暮らしの領域に集中したい。という方であれば、これまで以上にそういった意匠に関わる時間が多くなります。
③打合せから設計、設計監理まで行います 営業から自身の担当するお客様を引き継ぎ、その後プランニングから完工まで一貫して関わることが可能です。 （現場管理は施工管理チームが担当しますが、ご自身も進捗の確認などを行います）
④顧客起点でデザインをしたい方にはもってこいです。 ＨＭでは自社の機能・性能、アトリエやデザイン会社では推奨するデザイン。など それぞれの企業が自社の理想とする住まいの形があり、通常のお客様はそれぞれの会社の特徴から自分と合う会社を選びご契約することが多いです。 一方で、リノベるは完全自由設計でお客様の軸に合わせて企画・提案を行うコンサル型のかかわりをしております。
軸は企業側ではなく、お客様にあるため、お客様それぞれのご要望に合わせて予算・機能・デザインなどのバランスを一緒に考えることができます。 一人ひとり理想とする暮らしの形が違うからこそ、あえてリノベるの正解を持たず、お客様軸での設計を実現しております。
結果として顧客満足度（NPS） ・＋17.8（FY24実績）※業界の2倍ほどの数値を実現 ※他社：HM平均：--9 リフォーム業界1位：-8.9 新築マンション業界1位：+-0
◆リフォーム会社実績 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000434.000006600.html
◆新築マンション実績 https://emotion-tech.co.jp/whitepaper/2023/apartment-developer/
◆ハウスメーカー実績 https://www.hia-net.gr.jp/wp/wp-content/uploads/page/e3c20dee64a4273efcff13e9447cfd14.pdf
◆NPSとは https://emotion-tech.co.jp/column/2015/nps-vs-cs-whitepaper/
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間・休憩時間／1日60分） ※9:30に出社する社員が多いです ※残業あり：全社平均20～30時間/月
休日
年間休日120日・完全週休2日制（水・日＋第一木曜日） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費
一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
資格手当
有：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
制度・福利厚生
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
モデル年収
年収430万円…25歳(入社1年目:経験2年目)/月給32.5万円+各種手当（インセンティブ等） 年収500万円…28歳(入社3年目:経験5年目)/月給38万円+各種手当（インセンティブ等） 年収640万円…32歳(入社5年目:経験7年目)/月給45万円+各種手当（インセンティブ、役職手当等） ※すべて各種手当込
変更の範囲
■従事すべき業務の変更の範囲 ・会社が定める業務
■就業場所の変更の範囲 ・会社が定める場所 ※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
業務内容
お客様の理想の暮らしを実現するため、打ち合わせから企画、設計、工事監理、お引き渡しまで、一貫してご担当いただきます。 1件当たりの工期は約4ヶ月((設計1か月、工事3か月）で、常に4~5案件ほど並行して進めていただきます。
これまでの設計経験を活かし、早期から中核メンバーとして事業を牽引していただける方を募集します。 もっと深くお客様に寄り添いたいという思いと、お持ちのスキル・ノウハウを活かし、 即戦力として早期からご活躍いただくことを期待いたします。
【具体的な業務内容】 ・事前調査 ・打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ・基本設計、実施設計 ・見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し
お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いに寄り添い、暮らしを提案いただくことが可能です。成長業界でステップを踏みながら専門スキルを身につけられます。
※お客様が物件を購入した後、営業チームから引継ぎを行います。 ※1件当たりの工期は約4ヶ月(設計1か月、工事3か月)。4~5案件程並行してご担当いただく予定です。
このポジションの魅力・やりがい
▼分業制では得られない、一気通貫での顧客との深い信頼関係
・「図面を描いて終わり」「現場を見ないうちに完成している」ではなく、定期的に現場にも足を運び、完成までお客様に伴走します。住まいづくりの過程全体をお客様と共有し、「一緒に暮らしをつくり上げる」実感とやりがいを得られます。
▼「自社商品に縛り」のない、完全オーダーメイドのデザイン
・間取りや内装だけではなく、仕様や設備に関する制限もありません。お客様のご予算に合わせ、一人ひとりに合わせた唯一無二の提案が可能です。
・また、外観や法規をクリアするための打ち合わせがない分、お客様が直接生活する内装や住空間のデザインにより時間を確保することもできます。
▼住宅価格高騰の時代に、誰もが手の届く「理想の暮らし」を届ける
・新築住宅が高騰し、限られた方にしか住まいを提案できないもどかしさを感じていませんか。
・中古住宅のリノベーションであれば、無理のない価格でオーダーメイドのデザインを提供でき、単身からファミリーまでより幅広いお客様のニーズに応えることができます。
・中でもリノベるはワンストップリノベーションサービスで国内No.1の実績です。
参考記事
ハウスメーカー時代から感じる変化とは？中途入社のライフスタイルデザイナー（設計職）へインタビューしてみた。
お客さまの声がリノベるを成長させる―「品質」と「進化」の現在地
ライフスタイルデザイナーの仕事ってどんな仕事するの？ リノベる9年目のベテラン設計士に内定者がインタビューしてみた
新卒設計職のキャリアとは？4年目、5年目社員へインタビューしてみた。
研修について
中途入社者の多くはハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。
入社者の多くは、リノベーション業界未経験でご入社いただきご活躍しています。いきなり上記業務をすべてお任せするのではなく、ご自身のご経験に合わせ柔軟にサポートさせていただきながら業務に取り組めるよう体制を構築しておりますのでご安心ください。
先輩社員に同席しながら半年ほどの研修期間を設けるなど、一人ひとりのレベルに合わせフォローアップいたしますので、弊社でリノベーション業界の知見やデザイン力を高めることが可能です！
入社後のキャリア
今後は、チームマネジメントや設計のスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、特にワークライフバランスを重視される方は、外注デザイナー管理、給与面を重視される方はインセンティブ制度のある営業設計など、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。社内には上記のようなキャリアを応援するべく、キャリアチャレンジ制度があり、入社後も幅広い選択肢がございます。その他、一定のご経験を積んだのち、外注デザイナーとして独立し、業界拡大に向けて経験を発揮できる機会もございます。
入社理由（一例）
▼ハウスメーカー設計職
・設備、仕様など細部まで顧客目線に立ち、完全自由に提案し設計ができる。
・打合せは直接触れて暮らす場所である内装に重きを置いてできる。
・顧客起点の軸が強く、本質的なニーズに沿った提案ができる。
▼設計事務所設計職
・プランニングから設計、施工まで伴走し、一部分ではなく家づくりの最初から最後まで関わることができる。
・リノベーションは手段であり、本質的な顧客の理想の暮らしに向き合うスタンスに共感。
リノベるについて
住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。
リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計8,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。
また、リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つの（※）プラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。 （※）住宅リノベーション事業、法人向け一棟リノベーション事業、DXプラットフォーム事業
応募資格
｜必須要件
・設計実務経験5年以上 設計事務所やハウスメーカー、店舗設計、リフォーム設計経験者が在籍しております
｜歓迎要件
・リフォーム・リノベーション設計経験 ・住宅もしくは内装に携わる施工管理経験 ・一級建築士、二級建築、インテリアコーディネーター保有者
｜求める人物像
・リノベるのミッション／ビジョン／バリューに共感していること（詳細はこちら） ・お客様志向であること ・自責意識があること ・他者を巻き込み、業務を推進することができること
人事リクルーター制度
自己応募の方につきましては、ご希望に応じて人事担当者が直接リクルーターとなり、お一人おひとりに合わせ下記選考のフォローを実施いたします。
・次回面接に向けてのアドバイス ・会社や職種理解のフォローや説明 ・上記以外にも転職時期等、ご条件に関する個別相談や面談対応なども可能です。 ※上記内容が選考結果に影響することはございません。
配属先について
首都圏デザイン部（約35名） ハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）の設計経験者が社内に在籍しております。
▼参考インタビュー モチベーションチームアワード2024レポート
【社員紹介ストーリー】設計事務所で働いていた私が、リノベーションの仕事をしている友人を訪ねてリノベるに入社した話
働き方について
【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。
【在宅勤務】スポットで相談可能です。リモートの場合もデイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。
【その他】 ・私服勤務 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィス ・カフェ利用可、フリードリンクあり
給与
年収 6000000円～8000000円
［給与］年俸制 ［基本給］¥370,540～ ［固定残業代］¥129,460～ ［昇給］年1回（5月） ※見込み残業45時間相当分含む ※超過分は実費支給有 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます
勤務地
107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 ※希望以外の転勤はございません。