仕事内容
株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。
募集背景
当社は「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、継続的なM&Aや グローバル展開など、順調な成長を遂げています。
今後もさらなる成長を加速させるにあたり、人事・採用領域の重要性は一層高まっています。 そこで今回、採用戦略の設計から経営へのレポートまでを一気通貫で担う、 中途採用責任者を募集することになりました。
本ポジションでは、幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を 横断しながら、経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。
また、採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、 新たに全社を巻き込んだ施策や採用プロセス改善のプロジェクトも進めています。 これまでの人事・採用ノウハウを活かしていただきながら、組織のナレッジ蓄積や 業務の仕組み化など、中途採用チーム自体の組織改革にも伴走いただける方を歓迎します。
業務内容
- 事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
- 人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
- チームマネジメント
- 経営陣へのレポート
中途採用チームの体制
配属：コーポレート本部 人事部 中途採用チーム 人事部長：1名 リーダー：1名 メンバー：5名 業務委託：4名
この仕事で得られる経験、魅力
- 採用難易度の高い領域への挑戦
- 更なる事業成長にドライブをかけるべく、全社として「採用」の重要性が増しています。 幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、 採用・人材戦略の企画～実行、また計画達成へのマネジメントを担っていただきます。
- 経営層直下での採用推進
- 定期的な経営層との連携から、採用進捗に対して直接フィードバックを得る機会が 多くあります。また、日常的に事業部と密に連携し、協議を行いながら、 現在の事業フェーズや課題、事業計画に必要な人材の採用戦略を立てることができます。
- 採用×AI活用
- テクノロジー企業として、自社ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、 ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や論点に集中できる組織を目指します。 現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。
キャリアパス
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。
例：HRBP、子会社の人事部長、人事部長
※ステップアップに向けて必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。
働き方
- 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます
- 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など
必須条件
①＋②or③のご経験をお持ちの方
①中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上） ②マネジメントのご経験（1年以上） ③経営層、役員クラスなどハイレイヤーの採用経験（1年以上）
歓迎条件
- IT企業での採用業務経験
- 数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
- 採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
- 採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること
選考フロー
書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です
職種 / 募集ポジション: 【コーポレート】中途採用責任者（候補）／HRBP
雇用形態: 正社員
給与:
年収 月給：643,000円～1,000,000円 ∟基本給：475,639円～739,884円 ∟固定残業手当（45時間分）167,216円～260,115円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験
- 能力により応相談 ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代は業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
勤務地: 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階 地図で確認
会社名: 株式会社ジーニー
事業内容:
- 広告プラットフォーム事業
- マーケティングSaaS事業
- デジタルPR事業
設立年月日: 2010年4月14日
代表者: 代表取締役社長 工藤 智昭
資本金: 100百万円（連結、2025年3月末現在）
従業員数: 877名（連結、2025年3月末現在）
本社所在地: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
就業時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
福利厚生:
【待遇
- 福利厚生】 <正社員>
- 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
- リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
- 部活動手当（毎月5,000円まで）
- 家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
- シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
- 資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
- リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
- 定期健康診断（年1回）
- 従業員持株会 <契約社員>
- 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
- リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
- 部活動手当（毎月5,000円まで）
- シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
- リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
- 定期健康診断（年1回） 【保険】
- 社会保険完備 【諸手当】
- 交通費全額支給
代表プロフィール: 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
企業成長ランキング:
Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
休日休暇:
完全週休二日制 所定休日：土
- 日
- 祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
グループ会社: CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）
備考:
- 試用期間 正社員/契約社員：1か月
- 受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
- 就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所
- 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし