仕事内容
会社について
ドクターメイト株式会社は「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionのもと、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて事業を展開しています。
最期に近づくと必ずと言っていいほど出てくる介護。現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も苦しくポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。また「医療体制が整っていない・介護現場の人材不足」などで高齢者やご家族を支える施設もとても苦しんでいます。
ドクターメイトはそんな状況を変えるために、最も負を背負い込みながら献身的に高齢者を支えている介護施設が医療をもっと身近に感じ扱うことができ、業務負担の軽減につなげるためにサービスを提供しています。
2017年12月の創業から約8年で、全国47都道府県1,400を超える施設にサービスが導入されました。2026年は現在の導入施設数1,400施設から2,000施設への拡大を目指し、さらなる医療体制の強化を進めています。
事業内容
ドクターメイトでは「介護における医療の不安をデジタルの力で０に」というサービスコンセプトを持って事業創りをしています。
◆医療対応支援
ドクターメイト所属の看護師や医師に相談できるオンライン医療相談と夜間オンコール代行™で24時間365日医療サービスを提供しています。
日中医療相談 ドクターメイトの専門の医師がチャットで回答するサービス。介護施設での医療的な疑問や困りごとについて医師に直接相談でき、返答は24時間以内です。
夜間オンコール代行 介護施設の看護師に代わり、ドクターメイトの看護師チームが夜間オンコールの対応を行います。
オンライン精神科医療養指導 認知症に強い精神科医に、オンラインで相談できるサービスです。
◆医療教育支援
これまで、介護施設に寄り添い、50,000件以上の医療相談を受けてきたドクターメイトだからこそ提供できる新しい教育サービスです。
DM-study（Dスタ） 介護現場に必要な「医療知識」が身に付く学びを豊富に取り揃えたe-ラーニングサービス。1コンテンツあたり5分程度の動画を視聴し、介護の現場で必要な医療知識や介護技術について学べます。
働き方・ワークスタイル
個々の生活と働き方に向き合う経営を実践しており、リモート・フルフレックスの就業スタイルです。自由度が高い働き方をすることで、子育てや介護で家族と向き合う時間も大切にしつつ、業務にもしっかりとコミットできる環境を構築しています。
基本勤務時間：10:00～19:00（昼休憩1時間） 勤務日：月曜～金曜（土日祝休み） ※みなし残業：40時間含む ※グループ単位での出社日あり
バーチャルオフィス『oVice』導入 働く時間と場所に縛られない働き方を実現した結果、カジュアルなコミュニケーションが取りづらいという課題が発生しました。その対策として、バーチャルオフィスで気軽に話せる状態をつくることとリアルオフィスとの接続を実現しています。
入社オンボーディング施策 Welcome Lunch、Welcome Stayなど、首都圏以外に住んでいても既存メンバーとの交流の場を持て、かつ、社内についても解像度を上げていけるような取り組みを行なっております。
募集職種
事業と組織の拡大に伴い、増員や新規ポジションで採用を進めています。これからの日本社会を支える事業をグロースさせ、世界のモデルケースとなるビジネスモデルを一緒に作っていきませんか？
ビジネス系
- CXO（Chief Experience Officer等の経営幹部候補）
- 中途ビジネス系（営業、マーケティング、事業企画等）
プロダクト開発系
- プロダクト開発（エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー等）
医療系
- オンコールナース
- 医師
- 中途医療関連
新卒・インターン
- 新卒採用（全職種）
必須スキル
職種により異なりますが、共通して求める人物像は以下の通りです：
- ドクターメイトのバリューに共感できる方：「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionに共感し、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionの実現に貢献したい意思がある
- 医療介護領域への関心：医療と介護の課題に向き合い、その解決に取り組みたいという思い
- チームで働く姿勢：リモートフルフレックスという環境でも、チームの一員として協働できる能力
- 継続的な学習意欲：急速に変わる介護・医療業界で学び続ける姿勢
待遇
具体的な給与・待遇は職種・経験・職歴等により決定されます。詳細は採用ページ（herp.careers）にてご確認いただくか、エントリー後の面談時にご相談ください。
福利厚生には以下が含まれます：
- 社会保険完備
- 有給休暇制度
- リモートワーク環境整備支援
- 教育・研修制度
- その他の福利厚生施策
選考プロセス
選考フロー、期間については職種によって異なります。詳細は採用ページまたは採用担当者にお問い合わせください。フルフレックスはコアタイムなし。働く時間帯は完全に自由に設定できます。