仕事内容
仕事内容
コーポレート・HRとして、ユーザーライクの人事・総務・経営管理業務に従事します。採用戦略、人材育成、組織文化の構築、経理・総務管理など、企業基盤の整備と強化を推進します。成長速度の速いスタートアップ環境の中で、組織体制の構築と整備に関わります。正社員約30名から約120名への急速な成長に伴い、組織基盤の整備が急務となっています。
必須スキル
- HR・人事業務の実務経験
- または経理・総務などのコーポレート機能の経験
- 組織構築への関与経験
- コミュニケーション能力
歓迎スキル
- スタートアップでのコーポレート業務経験
- 採用・人材育成の企画・実行経験
- 経営管理・予算管理の経験
- 変化への対応力
求める人物像
組織成長の重要性を理解し、主体的に基盤整備に取り組める人材。スタートアップの急速な変化に対応しながら、長期的な組織構築を視点に置く方。
会社について
ユーザーライクは「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションで事業を展開しており、2024年1月時点で正社員約30名、全従業員約120名です。リクルート、サイバーエージェント、ビズリーチ、Amazonといった大企業出身者も多く、スタートアップでの事業成長に全力で能力を活かしています。