仕事内容
「お金の安心」「自分らしく働ける環境」を日本のスタンダードへ 設立8年で加入者80倍超、解約率0％台の圧倒的な信頼性 トップクラスの成長率と規模を誇る「お金の福利厚生」を全国へ ▍私たちが届けているもの 私たちが届けているのは、働く人たちの「未来の不安をなくし、毎日をもっと明るくする」ためのお金の福利厚生です。 世の中には「売る側だけが得をする」商品もありますが、私たちが扱うのは違います。 サービスを利用する企業様、協力してくれるパートナー様（税理士・社労士など）、そして私たち。関わるすべての人にメリットがあり、誰も損をしない「みんなが嬉しい仕組み」です。 「本当に良いものだからこそ、自信を持って温かい気持ちでおすすめできる」——そう心から思える仕事を、あなたも始めてみませんか？ ▍数字で見る「はぐくみ企業年金」の社会的インパクト ◆ 加入事業所数（6,880事業所） 一般的には業界が限定されがちな企業年金ですが、福祉・医療・IT・飲食・製造など広範な業界の中小企業様を積極的に受け入れています。7,000社に迫る導入社数は、国内屈指の規模と広がりの証です。 ◆ 加入者数（128,543人） 全国約500〜600あるDB基金の中で、加入者10万人超えは上位数%レベル。12万人を超える働く人々とそのご家族の「未来の安心」を支えています。 ◆ 資産残高（682億円） 2018年の設立以来、非常に早いペースで信頼と実績を積み重ねており、日本中の働く人に届く「これからのスタンダード」になりつつあります。 ※2026年3月末日現在の数値 https://hagukumikikin.jp/hagukumikikinnituite/profile/ ▍この仕事の魅力・ミッション 連携金融機関30社突破、提携税理士法人・会計事務所数500件突破。国内最大級の総合税理士法人との提携も進んでおり、サービスが日本全国へ温かく広がっていく面白さを一番近くで実感できます。 ◆ ダイレクトに届く「ありがとう」の言葉 税理士さんや社労士さんといった「街の専門家」と手を取り合い、人手不足や将来の備えに悩む中小企業様をサポートします。出張や商談の先々で「ベター・プレイスさんのおかげで、従業員に安心を届けられたよ」「親身に相談に乗ってくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ◆ 社会課題の解決につながる手応え 中小企業の「働きやすさ向上」や「離職防止」に直結するため、「自分の仕事が誰かの生活や未来を守っている」という確かな社会的インパクトを感じられます ▍具体的な仕事内容 ➤ STEP 1｜パートナー様との関係づくり・寄り添うヒアリン パートナーである税理士事務所や社労士事務所様を訪問・オンラインでフォローします。日頃のコミュニケーションを大切にし、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用のお困りごとに優しく耳を傾けます。 ➤ STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入） パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働くみなさんが安心して長く働けるための仕組み」として制度内容を丁寧にご説明します。 ➤ STEP 3｜成功事例の共有・標準化 現場で生まれた「こうお伝えしたら喜んでいただけた！」という成功ノウハウを抽出・共有し、全国のパートナー様がより使いやすくなるような案内パッケージやマニュアルへと落とし込んでいきます。 ➤ STEP 4｜将来的なキャリアアップ（事業成長への参画） 現場での経験やお客様の声をもとに、将来的には「大手金融機関との提携推進」や「より多くの人に届けるためのアライアンス戦略立案」など、事業の枠組みを作るお仕事にもチャレンジいただけます。 ※全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ「出張（日帰り・宿泊）」がございます。頻度は案件状況によりますが月2～6回程度です。地方のご当地グルメを楽しんだり、その土地のパートナー様と顔を合わせて信頼を深められる貴重な機会です。 ▍組織構成 セールス社員は、計41名在籍。 配属部署：アカウントセールス部【26年4月に新設】 パートナーリレーションズ課 従業員数: 8名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名)
- 中途入社6名／新卒入社2名 ▍このポジションだからこそ得られる経験 ➤ ① 人に感謝され、社会的課題（老後不安や中小企業の福祉改善）を解決する実感 ➤ ② 相手の気持ちに寄り添い、確かな信頼関係を築く「一生モノの対人スキル」 ➤ ③ 急成長中の企業で、仲間と一緒にサービスを日本中に届けていく達成感 ▍主な一日の業務
出張の日
9:00～12:00：自宅から出張先へ移動 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：訪問先との打合せ①（税理士法人との勉強会や施策提案） 14:00～14:30：移動 14:30～15:30：訪問先での勉強会 15:30～16:00：移動 16:00～17:00：訪問先との打合せ②（税理士法人との勉強会や施策提案） 17:00～17:30：移動 17:30～18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等）
出張がない日
9:00～10:00：オフィス到着 10:00～11:00：オンライン面談（税理士代理店契約のための面談） 11:00～12:00：事後対応（メール）＋追客等の架電 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：オンラインMTG（税理士法人への施策提案） 14:00～17:30：次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・施策準備 17:30～18:00：日報作成
➤ 相手の立場に立った、マメで丁寧なコミュニケーションができる方 取引先（パートナー様や企業様）とのチャットや電話において、マメに応対することや明るいやり取りが苦にならない方を求めています。 ※勤務時間外や休日の対応は一切不要ですので、安心してください！ ➤ 「誰かの役に立ちたい」「人の力になりたい」という想いがある方 人の悩みに寄り添ったり、相手のお話に耳を傾けたりすることが好きな方であれば、特別な営業経験がなくても大歓迎です。
「経営者個人」を相手にした営業・セールス経験（※BtoCの個人営業でも可） 生命保険会社、損害保険会社、または保険代理店での営業経験 FP（ファイナンシャルプランナー）事務所での営業経験 医療機器メーカー（電子カルテや歯科チェア等）の営業経験（医師・院長など個人経営者向けの営業経験） 代理店営業／パートナーセールス経験（紹介促進・新規開拓） MR（医薬情報担当者）としての経験（※個人経営のドクター等への営業経験）
▍「誰かのための仕事」を、自分の誇りにしたいあなたへ。 「誰かを笑顔にできる仕事がしたい」「誰かの力になれることにやりがいを感じる」——そんなお気持ちがある方を大歓迎します！
- 相手の気持ちに親身になって寄り添える方 自分の話をするよりも、相手の話をじっくり聞くことが好きな方。 相手の立場や困りごとに共感し、一緒に解決策を考えてあげたいと思える方。
- マメで細やかな気配りができる方 「スピーディーな返信」や「一言添えるお礼メッセージ」など、日頃の小さな気配りを大切にできる方。 特別な営業トークではなく、こうした丁寧なやり取りこそがパートナー様との強い信頼関係につながります。
- 社会貢献性の高い事業に共感できる方 一人で抱え込まず、「どうすればもっと良くなるかな？」と仲間や先輩に素直に相談できる方。 チームみんなで喜びを分かち合える環境で働きたい方
社員インタビュー記事一覧 ▼
入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview
公式note ▼
何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace
選考フロー：
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております
半期年俸制 年収 550万円〜700万円 ※これまでのご経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします。 ➤スピード感のある評価体系 半期ごとの年俸制を採用しているため、あなたの成果や組織への貢献度、スキルの習得状況がスピーディーに報酬へと反映される環境です。 ➤専門性の適正評価 法人営業としての折衝力だけでなく、パートナーシップ構築のための企画力や、金融・制度に関する専門知識の深まりを正当に評価します。 ▍2025年度の全社昇給率実績（年間） 年間5～6%程度 内訳：ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後（上期1%前後、下期1%前後） ※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。 ※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。 ※提示年収は固定のレンジに留まらず、ご経験やスキル、前職給与とのバランスを考慮し、お一人ずつ個別に設計・決定いたします。 そのため、表記の金額範囲外でのご提示となる場合もございますが、選考を通じて詳細にご説明させていただきます。
所在地: 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ▍ハイブリッドワーク（基本出社＋週1〜2回のリモート） 当社は、対面コミュニケーションだからこそ生まれる熱量、非言語のニュアンス、迅速な合意形成（社会関係資本の構築）の価値を非常に重視しています。そのため、プロジェクトのキックオフやブレスト、他部署調整が必要なフェーズでは出社を推奨しています。 一方で、「本日は提案書の作成に1人で集中したい」という日はリモートワークを選択するなど、業務効率と成果最大化を基準に、メンバー自らが合理的に出社とリモートを選択・使い分けられる自律した環境です。 もちろん、ライフイベントとの両立のために、リモートワークを活用することも可能です。
正社員
実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、業務への早期習熟のため 9:00～18:00 の固定時間制となります。 ▍年間休日125日以上｜オンオフのメリハリを大切にする文化 高いパフォーマンスを発揮し続けるために、十分な休息とリフレッシュを推奨しています。
- 完全週休2⽇制（土日祝）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇（5⽇）
- 有給休暇（入社半年経過後付与）
入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価算定の対象外となります
▍ライフイベントとキャリアの両立を支援 ➤テレワーク制度（週1〜2回） ※業務習得やチーム連携をスムーズに行うため、入社初期（試用期間2カ月＋数カ月）は出社ベースとなります。 ※突発的な事情にも柔軟対応： お子様の体調不良などによる急なリモート勤務への切り替えや、休暇の取得は遠慮なくご相談いただけます。 ➤病児・病後児保育利⽤補助 お子様の急な発病時も安心してキャリアを継続できるよう、小学校卒業までの児童を養育する社員に対し、病児・病後児保育の利用料を補助（上限3,000円/日）します。利用日数の上限はなく、柔軟な申請が可能です。 ➤ウェルカム休暇 新しい環境でのリフレッシュを支援。試用期間終了後、通常の有給休暇とは別に「2日間」の特別休暇を付与します。 ▍資産形成・日々のサポート ➤昇給： 成果や成長をスピーディーに反映します。 ➤退職金制度： 長期的なキャリア形成を支えます（入社満3年以降適用）。 ➤諸手当： テレワーク手当、出張手当など。 ➤前給制度： ライフスタイルに合わせ、稼働分の給与を給料日前に受け取ることが可能です。
会社名: 株式会社ベター・プレイス
設立: 2011年10月
所在地: 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
資本金: 100,000,000円
従業員数: 157名※2025年9月現在