仕事内容
仕事内容
Reckonerは、SaaS・データベース・ファイル・DWHなど、企業内外に散在するデータをノーコードで集約・加工・連携できるクラウド型データ連携プラットフォームです。 本ポジションでは、Reckonerをご利用いただくお客様からの技術的な問い合わせに対し、設定内容・実行履歴・ログ・エラーメッセージ・API仕様などをもとに原因を切り分け、解決まで支援していただきます。 主な業務は、既存顧客からの問い合わせ対応です。 問い合わせ内容は、操作方法に関するものから、ワークフロー実行エラー、データ連携エラー、API連携、認証、権限設定、外部サービス側の仕様確認が必要なものまで幅広くあります。 Reckonerの利用ユーザーは、非エンジニアの方からエンジニアの方までさまざまです。お客様の状況や技術理解度に合わせて、わかりやすく状況を整理し、必要に応じて開発チームやSREチームと連携しながら、課題解決を進めていただきます。 また、問い合わせ対応で得られた知見をナレッジ化し、FAQ・ヘルプドキュメント・トラブルシューティングガイドの整備や、プロダクト改善へのフィードバックにも関わっていただきます。
具体的な業務内容
既存顧客からの技術的な問い合わせ対応
- Zendeskを中心とした問い合わせ対応
- Reckonerの操作方法、設定方法に関する案内
- ワークフロー実行エラーやデータ連携エラーの調査
- エラーメッセージ、実行履歴、ログ、設定内容をもとにした原因切り分け
- SQL、API、HTTP、認証、権限設定などに関する基本的な技術調査
- 顧客の利用状況や業務影響を踏まえた回答・ワークアラウンドの案内
導入初期の技術支援
- 新規導入顧客に対する初期設定・利用開始時の技術サポート
- データ連携設定、API連携、ファイル連携、データベース連携などの支援
- 顧客環境に応じた設定確認やトラブルシューティング
- CSメンバーと連携したオンボーディング支援
インシデントコミュニケーション
- 障害や不具合発生時における顧客向けコミュニケーション
- 影響範囲、発生事象、対応状況、復旧状況の整理と案内
- 復旧後の顧客向け説明や再発防止に関する情報共有
- 開発・SRE・CSと連携した顧客対応 ※障害の一次対応やオンコール対応は本ポジションの主担当ではありません。
社内エスカレーション・開発連携
- サポート内で解決できない事象の開発チーム・SREチームへのエスカレーション
- 再現手順、環境情報、設定内容、ログ、顧客影響を整理した報告
- 技術的な事象を顧客影響や業務影響に翻訳したうえでの優先度整理
- 不具合修正後の顧客連絡、動作確認、クローズ対応
ナレッジ・ドキュメント整備
- FAQ、ヘルプセンター記事、トラブルシューティングガイドの作成・改善
- よくある問い合わせのテンプレート化
- 社内向け調査手順やエスカレーションルールの整備
- 問い合わせ傾向をもとにしたドキュメント改善
- 顧客が自己解決しやすいサポートコンテンツの整備
プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客からの要望・不具合傾向の整理
- 頻出する問い合わせをもとにした仕様改善・UI改善の提案
- CS・プロダクト・開発チームへのフィードバック
- サポート観点からのプロダクト品質向上への貢献
※全てお任せするわけではありません。現在在籍するメンバーと共に業務を振り分けて対応頂きます。
使用ツール・業務環境 問い合わせ管理：Zendesk コミュニケーション：Slack、Google Meet など ナレッジ管理：Notion など CRM/SFA：HubSpot など 調査対象：Reckonerの管理画面、実行履歴、ログ、各種連携先サービス、API仕様、データベース、ファイル連携環境など
入社後に期待すること
まずは、Reckonerの基本的な機能や主要なユースケース、代表的な問い合わせ内容を理解していただきます。 その後、既存メンバーと連携しながら問い合わせ対応を行い、徐々に一次対応を自走できる状態を目指していただきます。 将来的には、問い合わせ対応だけでなく、よくある問い合わせのナレッジ化、調査手順の整備、問い合わせ傾向の分析、プロダクト改善へのフィードバックなどにも関わっていただくことを期待しています。
募集背景
Reckonerは、企業のデータ活用や業務自動化を支えるデータ連携基盤として、さまざまな業種・規模のお客様にご利用いただいています。 連携先となるサービスやシステムは多岐にわたり、顧客ごとに利用用途や設定内容も異なります。そのため、問い合わせ内容も一律ではなく、顧客環境・連携先サービスの仕様・認証設定・データ内容・ワークフロー設定などを踏まえて、原因を切り分ける必要があります。 今後さらに顧客数・利用量が拡大していくなかで、技術的な問い合わせに迅速かつ正確に対応し、顧客が安心してReckonerを活用できる体制を強化するため、サポートエンジニア / テクニカルサポートを募集します。 現在はサポート体制をさらに強化していくフェーズのため、日々の問い合わせ対応だけでなく、ナレッジ整備、問い合わせ傾向の分析、対応品質の向上、プロダクト改善へのフィードバックなどにも関わることができます。
■事業やポジションの魅力
幅広い技術領域に触れられる Reckonerは、SaaS、データベース、ファイルストレージ、DWH、APIなど、多様なサービス・システムと連携します。 そのため、日々の問い合わせを通じて、SQL、API、HTTP、認証、権限設定、データ連携、クラウドサービス、SaaSの仕様など、BtoB SaaSの技術サポートとして幅広い知識を身につけることができます。
問い合わせ内容が多様で、飽きない Reckonerの顧客は、企業規模も業種も利用目的もさまざまです。 利用ユーザーも、非エンジニアの業務部門の方から、情報システム部門・開発部門のエンジニアまで幅広くいます。 そのため、問い合わせ内容も単純な操作案内だけではなく、顧客環境や連携先サービスの仕様を踏まえた調査が必要になるケースもあります。 大変さはありますが、毎回異なる課題に向き合い、技術とコミュニケーションの両面から顧客を支援できる面白さがあります。
顧客と開発の橋渡し役になれる お客様からの問い合わせを技術的に整理し、開発チームやSREチームに正しく伝えることも重要な役割です。 「何が起きているのか」「どの顧客にどの程度影響があるのか」「再現条件は何か」「どの情報が不足しているのか」を整理することで、顧客対応だけでなく、プロダクト改善にも貢献できます。
サポート体制づくりにも関われる 現在は、Reckonerの顧客拡大に合わせてサポート体制をさらに強化しているフェーズです。 問い合わせ対応だけでなく、ナレッジ整備、対応テンプレートの改善、問い合わせ傾向の分析、サポート品質の向上など、サポート組織の仕組みづくりにも関わることができます。
【必須（MUST）】
・下記①、②いずれかの経験 ①BtoB SaaS、ITサービス、ソフトウェア製品におけるカスタマーサポート、テクニカルサポート、カスタマーサクセスの経験 ②SIer、社内SE、情報システム、システム運用・保守などでの顧客対応または社内ユーザー対応の経験 ・SQLを読める方
【歓迎（WANT）】
・APIやHTTPの基本的な仕組みを理解している方 ・技術的な内容を、非エンジニアにもわかりやすく説明できる方 ・顧客や社内関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら問題解決を進められる方
【こんな人なら活躍できます！】
・技術的な調査や原因切り分けが好きな方 ・顧客の困りごとを最後まで解決することにやりがいを感じる方 ・わからないことを自分で調べ、周囲を巻き込みながら解決できる方 ・顧客と開発チームの間に立ち、情報を整理して伝えることが得意な方 ・問い合わせ対応だけでなく、ナレッジ化や仕組み化にも興味がある方 ・SaaS、API、データ連携、認証、クラウドサービスなどの技術領域に興味がある方 ・変化の多い環境でも前向きにキャッチアップできる方
会社紹介
スリーシェイクでは創業当初からSRE支援事業を行い、安定的なサービス提供や継続的なサービスの改善・拡充などITサービスの信頼性を高める支援をしています。ですが、サービス開発や運用をスムーズにできるようにするには、SREを実現するだけでは足りません。
そこで、データ活用、セキュリティ、さらに、アプリケーション開発や運用を行うエンジニアの採用といった課題を解決できるサービスを提供しています。今後も新しいサービスを生み出していくことで、ムダな作業である労苦が発生しているプロセスをシンプルにして、サービス開発に集中できる世界の実現を目指しています。
すべての人が、長期的に価値あることや社会を変えていけるようなクリエイティブなことに取り組み、イノベーションが溢れる。ワクワクできる世の中を一緒につくっていきませんか？
事業内容
SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域で、サービス開発に集中できるソリューションの開発や支援を行っています。
■SRE構築総合支援サービス「Sreake」
SREとは、人がやっている作業を機械化・自動化することで安定的なサービス提供したり、継続的なサービスの改善・拡充でイノベーションを生み出しやすくしたりなど、Google発のサイト/サービスの信頼性を高めるアプローチの総称です。
SREを実現するだけでなく、最終的に内製化（＝お客さま自身が運用できること）を目指した伴走型の支援を行っています。
＊サービスサイト https://sreake.com/
■クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」〜SaaSをつなぐ。業務が変わる。ビジネスが進化する。〜
社内で使っているExcel、チャット、SaaSなどにデータが散らばってしまっていては、せっかくのデータをうまく活用できません。
コーディングはもちろん複雑な処理や計算式なども不要な「Reckoner」なら、3ステップのマウス操作で誰でも簡単にデータの集約、加工、連携ができ、業務効率化やデータ活用を実現できます。
＊サービスサイト https://www.reckoner.io/
■クラウド型Webセキュリティ診断ツール「Securify」
なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。
こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできる「Securify」の開発を行っています。
＊サービスサイト https://www.securify.jp/securify-scan/
■エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」
テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。
＊サービスサイト https://relance.jp/
職種 / 募集ポジション: 【Reckoner】Technical support
雇用形態: 正社員
契約期間: 期間の定め無し
給与:
年収
想定年収 450万円 ～ 700万円 月給：375,000円～ （基本給：304,000円、固定残業代 30時間分：71,000円） ※時間超過分については別途支給いたします。 ※ご経験
- スキルを考慮して決定いたします。
勤務地:
東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F 地図で確認
- 本社オフィス ※但し、在宅勤務を命じる場合がある。 現状リモートワークOKです。※フルリモートは不可。 ※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。 今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。
勤務時間:
- 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
- フレックス勤務 コアタイム（12:00-16:00）
休日:
年間休日
- 122日＋夏季3日間特別有休付与
休日
- 休暇
- 完全週休2日制
- 祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- 年次有給休暇
福利厚生:
- 交通費支給（当社規定による）
- リモート勤務OK ※フルリモートは不可
- 各種資格取得支援
- 書籍購入費用補助
- 社内飲食補助
- フリースナック
- 定期健康診断（年1回）
- インフルエンザ予防接種（会社負担）
- 法定福利厚生各種（産休、育休など）
- 屋内の受動喫煙対策あり
加入保険:
雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり
試用期間: 3ヶ月（条件等は変わりません）
配属部署のカルチャー: 他の事業部の中では活気のある雰囲気です。 セールスのメンバーが多く、IS、FS、PS、CSと表面的には「THE MODEL」型ですが役割は、ハイブリッドであり、一つの業務を担うのではなく、足りないところを補い合ってチーム目標の達成を目指しています。 個人の目標もありますが、事業部長が最終的には「チームとして喜びを分かち合いたい性格」なのでチームとして目標を追いかけることも特徴的です。 ただし、体育会系の殺伐とした雰囲気ではなく、雰囲気を楽しく盛り上げるようなカルチャーです。
組織構成: 営業チーム セールス ：3名 CS(サポート) ：3名 マーケ ：2名 年齢 ：20代半ば～40代半ば
キャリアパス:
キャリアパスの可能性は無限大です！ 将来的には、マネジメントに携わる
- スペシャリストを目指す
- プロダクトのセールスに携わる、BizDevなど、ジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。 なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
評価制度: 年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。 当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。
選考プロセス: 一次選考⇒二次選考（最終面接） ※途中適性検査がございます。 ※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。 ※最短で3週間でご内定となります。 ※選考途中にリファレンスチェックを実施させて頂く場合がございます。
その他補足: 業務内容 - 雇入れ直後：Reckoner事業部におけるCS業務 - 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 - 雇入れ直後：本社（上記記載の「勤務地」） - 変更の範囲：会社の定める場所
会社名: 株式会社スリーシェイク
代表者: 吉田 拓真
設立年月: 2015年1月
本社所在地: 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F
正社員数: 200名