仕事内容
会社概要
アトミックソフトウェア株式会社は、「未来に、もっと余白を。」をミッションに、まだテクノロジーの恩恵が届いていない産業に向けてSaaSプロダクトで変革を起こすスタートアップです。 業界特化型のオールインワンSaaSを展開しながら、そこで開発したドメイン非依存の機能群を「共通モジュール」として切り出し蓄積。ブロックを組み立てるように新しいプロダクトを生み出し続けることで、DXから取り残されてきた産業を次々に変えていきます。2020年の創業以来、シリーズBで累計23億円を調達。現在は第3・第4の新産業へと高速立ち上げ中です。
インターンの魅力
01｜経営と技術が直結する「エンジニア経営者」との距離 慶應院・東大卒のエンジニア創業者2名が現役で開発に参画。技術の言語で経営を語るリーダーの側で、コードが事業を動かす手応えを体感できます。
02｜AIを「武器」として使い倒す開発文化 Claude Code(Team Premium)・Greptileを開発プロセス全体に組み込んで活用。AIエージェントを前提とした次世代の開発スタイルを、最前線で習得できます。
03｜課題の発見から解決まで、開発が主体になって動く 「なぜこの機能が必要か」「どう設計すれば汎用的か」を開発側が主体となって問い続けます。クリティカルな課題を自分の手で見つけ、解決できる環境です。
仕事内容
「複雑なビジネス要件をいかに汎用的なアーキテクチャに落とし込むか」という、エンジニアとして難易度が高く面白い領域を担当していただきます。
＜業務の具体例｜medicalforce（クリニック向けオールインワンSaaS）＞
- WEB予約、問診票/同意書、カルテ、CRM、会計、在庫管理、経営分析、LINE連携などの機能開発
- 要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、運用、分析に至るまでの一連のプロダクト開発
- TypeScript等を用いたmedicalforceの新規機能設計・開発及び機能改善
- 既存機能における運用保守・改修
- サービスのパフォーマンスチューニング
圧倒的なAI活用環境
弊社では、Claude Code(Team Premium)やGreptileといったAIツールを補助の役割に留まらず、開発プロセス全体に組み込んで活用しています。
- 具体的なAI活用シーン：
- 要件定義や仕様書作成時における、コードベース全体の読み込みと現状の理解
- 各工程における、前工程の成果物や既存コードとの整合性チェック
- 実装後のセルフレビューにおける、仕様書・計画書との照合やデグレリスクの評価
- 得られるメリット
- 複雑なドメインのモデリングやアーキテクチャ設計など、より本質的な開発業務に集中できます。
- 組織全体でAI活用の改善サイクルを回す文化があり、常に最適な開発体験を模索しています。
開発体制と環境
- 全社スクラム：開発だけでなく全部署がスクラム体制。当番制のスクラムマスターを通じて、組織運営のスキルも自然と身につきます。
- チーム構成：事業の成長戦略に基づきエンジニアリングを通じて事業貢献できるチーム編成にしています
- TAM拡大チーム：プロダクトを利用できる顧客を増やすための機能開発
- SOM拡大チーム：顧客満足度の向上と未導入クリニック向けの機能開発
- SAM拡大チーム：顧客とプロダクトの粘着度を高めるための機能開発
- CREチーム：不具合の調査・修正やインフラ面の改善 ※平均年齢30.1歳
- 開発環境
- 言語 ：TypeScript
- フレームワーク：React、Next.js、Nest.js、Hono
- AI ：Claude Code(Team Premium)、Greptile、NotionAI
応募要件
＜必須＞
※以下の3点を満たす方を募集します。
- React、Nest.js、Hono、Expressのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験（個人開発・他社インターン問わず）
- AIエージェントを用いて開発を行った経験
- コンテナ技術を用いたローカル開発環境を構築した経験（選考時にGitHub等でソースコードを提出できること）
＜歓迎＞
- クラウド環境でのデプロイ経験 / CI/CDの活用経験
- テストコードの実装経験
- Git/GitHubを用いたプルリクエストベースの開発経験
＜求める人物像＞
- AIを駆使して開発を進めたい人
- 「組織を動かす側」になりたいという強い意志がある人
- 技術を使って「誰のどんな課題を解決するか」を考えるのが好きな方
- パフォーマンスや保守性（読みやすいコード）を意識して開発しようとする姿勢がある方
アトミックソフトウェアの開発チーム
1. スピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育てる体制
- スクラム開発をしており、チームで働くことを楽しめます。
- スクラムマスターは当番制を敷いており、全員でスクラム開発を推進しています。
- この進め方がうまく行っている為、開発部門だけではなく、全部署（営業や人事も）にもスクラム体制で進めています。
- 団結力のあるチーム20〜40代（平均年齢30.1歳）かつサービス志向のメンバーが在籍しています。
2. エンジニアとしてスキル成長が早く、ポジションが生まれやすい構造
- 次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が絶えず生まれる環境です。
- そのため、エンジニアとしてのチャレンジ機会が多く、様々な業務を通しスキルを磨くことができます。
3. 実装とFBのサイクルを楽しめる
- 実装とFBのサイクルを楽しめる顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作る必要があります。そのため、以下のサイクルを楽しむことができます。
- ① その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化）
- ② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装）
- ③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望）
- スクラムをベースにした開発プロセスを採用し、チーム全体での情報共有や振り返りを通じて、常にプロセス改善を推進しています。
職種 / 募集ポジション: 新卒_長期インターン｜ソフトウェアエンジニア
雇用形態: インターン
契約期間: 試用期間：1ヶ月 ※その後は更新制となります
給与: 時給
勤務地: 141-0031 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 地図で確認 週3日以上 ※基本、出社ベースとなります ※ただし、地方在住の方などで出社が難しい場合は、働き方は「要相談」とさせていただきます。
勤務時間:
フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業
- 終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
会社名: アトミックソフトウェア株式会社
設立日: 2020年11月24日
従業員数: 112名（正社員のみ、2026年2月現在）
住所: 【本社】 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 【拠点】 大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階
株主: 経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名
代表者: 畠中 翔一 組田 隆亮