仕事内容
会社について
株式会社finnはキャラクターIP事業を軸に、世界に「なくならない居場所」をつくることを目指すスタートアップです。SNSキャラクター「にゃんつぶ」やRobloxという次世代プラットフォームでキャラクターを育て、世界に挑戦しています。
ミッション
なくならない居場所をつくる
人間が一生で持ち運べる記憶の量には限りがあります。人間はただ生活をしているだけでも、たくさんの物事を忘れていきます。どうでもいいことを忘れることもあれば、重要な頼みごとを忘れたり、約束を忘れたり、思い出を忘れたり……。
なくならない居場所。人間は忘れたり思い出したりを繰り返す生きものだからこそ、いつでも戻ってこられる居場所をつくり続けることが、人々を心の深いところで励ましてくれると私たちは信じています。
仕事内容
このページは採用情報の総合ポータルであり、詳細な職種別の求人情報は各採用ページ（Wantedly、YOUTRUST等）に記載されています。finnでは、キャラクターIP事業の展開に必要な様々なポジションでの採用を行っており、社員にはミッション達成に向けた強い意志と行動力が求められます。
企業文化
- メンバーの平均年齢が25歳程度と、若いメンバーで固まっている
- 創業メンバーはM&A前と同じメンバーでチームとしての結束が高い
- 「目に見えないものを大切にする」というValueの通り、メンバーの違和感を大切にする
- アクションドリブンでとにかく事業を前に進めることを信条としている
組織情報
- 従業員数: 12名（取締役2名、インターン生4名を含む、2025年10月時点）
ビジョン
2029年までに1000万人ユーザーへキャラクターを届ける
だれかから居場所として認めてもらえるようになるのは簡単なことではありません。私たちの事業が目指しているのは、消費しておしまいのキャラクターではなく、たくさんの人の心から必要とされるような、大きなあたたかさを内包したキャラクターをつくり、提供することです。
中長期的なビジョンは私たちの事業の向かう場所を示し、自分たちの努力を向かわせる先を明らかにします。
企業価値観（VALUES）
♦︎ みえないものを大切にする
「なくならない居場所をつくる」ために不可欠な要素です。精神や文化は直接目に見えないけれど、目に見える価値を創造します。みえないものを大切にするためには想像力が必要。
他者の心情、違和感、直感、これらを尊重できる集団であることが、finnの想像力を豊かにし、本質的に強い集団たらしめるのです。
▷ 敗北主義をぶっつぶせ
「なくならない居場所をつくる」ために妥協はできません。経済的な豊かさと精神的な豊かさの両方が必要とされます。
ミッションから後退すること、そして後退の言い訳をすることは敗北です。誇り高い集団でいるために私たちは悪しきものを拒否します。
悪しきものとは言い訳をはじめとした敗北のことを指します。これら敗北を許さない姿勢を保つことが、finnと日本に良い未来をもたらすと信じています。
♧ 考えるだけは仕事じゃない
未来の予測が難しくなり続ける現代において、机上の空論を振りかざすことになんの意味もありません。
私たちは行動で示すのみです。常に前進を意識。前進するために思考をするのです。すぐにアウトプット。まずはやってみましょう。
◓ はじめから世界で描く
Macbookを使っておきながらいつまで経っても国内だけで事業をして、自分たちはこれくらいのスケールでいいやと諦めてしまうような姿勢をしていては敗北です。
はじめから世界前提で事業を計画。そして世界中の誰もが認める事業を展開。不確実な現代で事業を続けていくためにも、スケールは常に大きく。
☾ 誠実さを忘れない
私たちは誇り高い集団でいなくてはなりません。
誇りを失った居場所に希望はありません。自分に対しても、他者に対しても誠実に。
すべての行動に筋を通す。発言に責任を持つ。finnが存続する意味と価値を見る者すべてに示せ。
必須スキル
- ミッション達成への強い意志: 「なくならない居場所をつくる」というミッションに共感し、それを実現するための行動を継続できること
- アクションドリブンな姿勢: 考えるだけでなく、すぐに実行に移し、失敗から学んで前に進める力
- 想像力と創意工夫: 目に見えない価値や他者の心情を理解し、創造的に問題を解決する能力
歓迎スキル
- キャラクターやIPビジネスへの理解と情熱
- グローバルなスケールでビジネスを考える視点
- スタートアップ環境での経験
- 若い組織での適応力と柔軟性
応募方法
詳細な職種別求人情報および応募方法については、以下の採用ページをご覧ください：
- Wantedly: finnの各職種ポジションの詳細情報
- YOUTRUST: 社員の紹介を通じた採用情報