株式会社LayerX - 【Ai Workforce】シニアソフトウェアエンジニア | NextUnicornJobs

仕事内容

【Ai Workforce】シニアソフトウェアエンジニア

採用情報

事業概要

すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。

Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。

実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。

募集背景

Ai Workforce事業部では日本を代表する大手企業に対して、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」の導入を推進し、企業の生産性向上に貢献しています。
現在、ご導入いただくお客様及びプロジェクト数が増えるとともに、プラットフォームとしての汎用的な機能強化のニーズが急速に増しており、プロダクト開発組織の拡大を図りたく新たなメンバーを募集しています。

業務内容

大規模言語モデルに関するプロダクトの企画・設計・開発
上記に付随する様々な論文の調査や実装
LayerX社内における大規模言語モデル利用の促進

ポジションの魅力

国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
新規プロダクト開発のチャレンジングな環境
LayerXの技術アセットを活用したソフトウェア開発経験に触れることができる

必要な条件/経験

Webアプリケーションの開発・運用経験
よいUXを提供するための適切なAPI設計、フロントエンドの開発
BtoBシステムについて、業務設計やプロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数の部門を連携しプロジェクトを推進した経験
未知の分野に対する積極的な学ぶ姿勢
ChatGPTやGPT-3/4の積極的な活用
お客様や異なるチーム、職種をまたいだコミュニケーション能力
日本国内に在住し、日本語にてコミュニケーションが可能であること（Japanese residency and native-level fluency in Japanese）

望ましい経験/スキル

大規模言語モデルを活用したプロトタイピングの経験
大規模言語モデルやその他機械学習モデルをプロダクトに組み込み運用した経験
事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
お客様の体験を強く意識したWebのフロントエンドを構築した経験
新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラを適切に設計し構成管理できる

こんな方と働きたい

LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
LayerX羅針盤に共感する方

給与

当社規定による ※想定年収（目安）：9,000,000円〜（年2回査定タイミングあり）

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

ツール・開発環境など

使用ツール（共通）

コミュニケーション: Slack, Google meet
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
AIツール: Gemini, ChatGPT

開発環境

バックエンド: Python (FastAPI), GraphQL
Webフロントエンド: TypeScript, React(Next.js)
データベース: Azure Cosmos DB for PostgreSQL
ミドルウェア: Azure OpenAI, Azure AI Search
インフラ: Azure
プロビジョニングツール: Terraform, Azure Bicep
バックログ管理: Notion
コード管理: Github

参考記事

募集要項

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

正社員　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。その旨記載ください
試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

雇用体系

フレックスタイム制（コアタイムなし）

ワークスタイル

東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
- 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK

その他

圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
交通費実費支給
屋内禁煙

LayerXのはたらきかた2026

DE&I Policy

LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

福利厚生

完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

(カジュアル面談)→書類選考→技術課題→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談

選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。

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会社情報

設立

2018年8月1日

代表者

代表取締役CEO 福島良典／代表取締役CTO 松本勇気

事業内容

バクラク事業
- AIエージェントで経費精算・請求書受取・勤怠管理・給与計算など、バックオフィス業務を自動化するサービス。請求書受領代行や申請承認代行にも対応。
Fintech事業
- デジタル証券の商品開発・提供を行うALTERNA、およびアセットマネジメントを三井物産らとの合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社」で運営。
Ai Workforce事業
- 大規模言語モデル（LLM）を用いたドキュメントワークの効率化、及びノーコード・ノープロンプト生成AI プラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供。

本社所在地

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

企業サイトURL

https://layerx.co.jp/

【Ai Workforce】シニアソフトウェアエンジニア

仕事内容