【JAPAN AI】インサイドセールス_リーダー候補（エンタープライズ向けABM）

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約250名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。

一昨年2024年11月にローンチした「AIエージェント」は、多くの企業様から高評価をいただき、導入企業数が急速に拡大しています。特に、エンタープライズ企業からの引き合いが急増している状況です。

しかし、エンタープライズ企業特有の「検討期間の長さ」「複数部門の調整」「稟議プロセスの複雑さ」により、リードタイムの長期化も少なくありません。

このような状況の中、当社ではエンタープライズ企業向けにターゲット企業のTier付け（優先順位付け）を行い、ABM（Account Based Marketing）による戦略的なアプローチを開始しています。 この取り組みをさらに加速させ、大型案件の商談化を牽引していただくインサイドセールス（リーダー候補）を募集する運びとなりました。

チームの目標/ミッション

当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。

本ポジションのミッションは、エンタープライズ企業向けのABMを推進し、大型案件の商談化率・受注率を最大化することです。

当社のABMは「新規」と「既存」の2軸で展開しています。

①新規エンタープライズ企業の開拓 ・ターゲット企業のTier付け（優先順位付け）に基づく戦略的アプローチ ・決裁者が集まるカンファレンス・社内イベントをマーケティングと連携して企画・開催 ・架電・メール・LinkedIn等を組み合わせたアウトバウンドの実行

②既存顧客（受注企業）の他部門・グループ会社への展開 ・受注企業の他部門・グループ会社のキーマンへのアプローチ ・定期的な接点を通じたリレーション構築

戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行し、高速でPDCAを回しながらリード獲得から商談化までのプロセスを磨き上げていくことを期待しています。

業務内容

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 エンタープライズ企業特有の「検討期間の長さ」「複数部門の調整」「稟議プロセスの複雑さ」を理解し、戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。

①新規エンタープライズ企業へのABM 【戦略立案】 ・ターゲット企業リストの作成（業界、企業規模、導入可能性等でTier付け・優先順位付け） ・アプローチ戦略の立案誰にアプローチすべきか？（経営層、DX推進部門、事業部門、情報システム部門等） ・どうアプローチすべきか？（架電、メール、LinkedIn、ウェビナー、展示会等） ・どんなメッセージを伝えるべきか？（業界別、部門別の訴求ポイント設計）

【実行】 ・架電・メール・LinkedInを活用したアウトバウンド施策の実行 ・決裁者が集まるカンファレンス・社内イベントのマーケティング部門と連携した企画・開催 ・ウェビナー、展示会での名刺獲得後のフォローアップ

②既存顧客（受注企業）の他部門・グループ会社へのアプローチ ・受注企業の他部門・グループ会社へのアプローチ戦略立案 ・キーマンへの架電・リレーション構築 ・定期的な接点を通じた、中長期での商談機会の創出

③インバウンドリードへの対応・プレ提案 ・問い合わせ、資料請求、ウェビナー参加者等への迅速な対応 ・ヒアリングを通じた、顧客の課題・ニーズの明確化 ・商談化前の「プレ提案」「簡易提案」による、確度の高い商談の創出

④リード獲得～商談化プロセスの改善 ・KPI設計、効果測定、高速でのPDCA ・ナーチャリング（リード育成）の仕組み化 ・トークスクリプト・プレ提案の型化、チームへの展開

※エンタープライズ向けABMはまだ発展途上のフェーズです。完成した仕組みの運用ではなく、仕組みそのものを一緒に磨き上げていける方を歓迎します。

描けるキャリアパス

成果・実績次第で、年次問わず、リーダー・マネージャーとキャリアアップが可能です。 将来的には、インサイドセールスの責任者としてキャリアを積むことや、フィールドセールスや、カスタマーサクセスへとジョブチェンジをすることも可能です。

配属予定部署

【JAPAN AI セールス部 35名】 フィールドセールスチーム：21名 インサイドセールスチーム：14名

入社後に関して

■OJT 入社後、現在のインサイドセールス組織のメンバーの者と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

このポジションの魅力

①インサイドセールスとして、上流の戦略立案から実行まで担える エンタープライズ企業向けのリード獲得施策の立案、ナーチャリングの仕組み化、プレ提案など、上流の戦略立案から実行まで、すべてを担えるポジションです。 「インサイドセールスとして、もっと上流の仕事がしたい」「戦略的に顧客開拓をしたい」という方にとって、最適な環境です。

②圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。

③日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

④安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社であるジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。

働き方

出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下いずれかのご経験 ・インサイドセールス経験 3年以上 ・エンタープライズ領域における（従業員数1,000名以上）アポ獲得～クロージングまで一気通関での法人営業経験 3年以上

歓迎条件

・エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）向けのインサイドセールス経験 ・ABM（Account Based Marketing）・BDRの実務経験 ・ターゲット企業のTier付け（優先順位付け）・アプローチ戦略立案の経験 ・SaaS、ソフトウェア、クラウド等の無形IT商材での営業経験 ・インサイドセールスのリーダー、マネージャー経験 ・ナーチャリング（リード育成）の仕組み化経験 ・商談化前の「プレ提案」「簡易提案」の経験 ・カンファレンス・イベントの企画・運営経験 ・インサイドセールス組織・プロセスの立ち上げ経験

求める人物像

・変化を前向きにとらえる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・生成AIが好き、興味がある方 ・数字へのコミット意識の高い方 ・行動量があり、自ら能動的にPDCAが回せる方

選考フロー

書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション: 【JAPAN AI】インサイドセールス_リーダー候補（エンタープライズ向けABM）

雇用形態: 正社員

給与: 年収 月給：428,571円 ～571,429円 ∟基本給：317,093円 ～ 422,791円 ∟固定残業手当（50時間分）111,478円 ～ 148,637円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。

勤務地: 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階 地図で確認

会社名: 株式会社ジーニー

事業内容:

• 広告プラットフォーム事業
• マーケティングSaaS事業
• デジタルPR事業

設立年月日: 2010年4月14日

代表者: 代表取締役社長 工藤 智昭

資本金: 100百万円（連結、2025年3月末現在）

従業員数: 877名（連結、2025年3月末現在）

本社所在地: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

就業時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます

福利厚生:

【待遇

• 福利厚生】 <正社員>
• 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
• リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
• 部活動手当（毎月5,000円まで）
• 家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
• シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
• 資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
• リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
• 定期健康診断（年1回）
• 従業員持株会 <契約社員>
• 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
• リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
• 部活動手当（毎月5,000円まで）
• シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
• リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
• 定期健康診断（年1回） 【保険】
• 社会保険完備 【諸手当】
• 交通費全額支給

代表プロフィール: 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。

企業成長ランキング:

Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

休日休暇:

完全週休二日制 所定休日：土

• 日
• 祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

グループ会社: CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）

備考:

• 試用期間 正社員/契約社員：1か月
• 受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
• 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
• 就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所
• 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし

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