仕事内容
⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX・AX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX・AX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX・AX事業を立ち上げました。
さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。
そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」を募集します。
⚫︎業務概要
ミッション
契約されたDX・AX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX・AX推進をより深く支援していきます。
【主な業務内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。
①研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。
②関係者との連携促進 DX・AX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。 現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。
③現場起点での追加提案 研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。 現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。
※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
- チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理
- チームメンバーの採用、育成
- セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築
⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等
⚫︎ヒト・組織の魅力
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2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
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商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例：
- セールス（1年） →セールスマネージャー
- 研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
- 研修ディレクター（1年経験）→事業企画 など
※社員インタビュー
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転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/
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人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX・AX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321
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「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
- 法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
- 顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
- チームマネジメントのご経験
- 既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
- ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
- 人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
- 顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験
- 当社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
- 顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
- 未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
- 営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方
応相談
所在地: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
正社員
＜就業時間＞ フレックスタイム制
- コアタイムなし
- 標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
＜休日・休暇＞
- 有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与
- 週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
あり（3ヶ月）
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
- リモート補助（一時金）※一部職種に限る
- キックオフイベント
- 社内部活動
会社名: ライフイズテック株式会社
設立: 2010年7月6日
所在地: 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
従業員数: 161名（2026年1月現在）