仕事内容
株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、 2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を 超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ” 企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を 設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の さらなる成長を力強く後押ししています。
募集背景
当社は、国内マーケティング領域での事業基盤強化を目的に、主にSaaS型サービスを 中心としたM&Aを積極的に推進してきました（2020年以降の実績：M&A10件以上）。 今後も事業拡充のためM&Aや資本業務提携を推進するため、投資戦略組織の 体制強化を図ることになりました。
経営層と直接議論しながら投資方針そのものを設計し、一連のフローをオーナーシップを 持って推進できる人材を求めています。少数精鋭のチームだからこそ、1人ひとりの影響力は 大きく、ご自身の判断が会社の成長曲線を直接動かすことのできるポジションです。
業務内容
投資戦略部の一員として、ジーニーグループの非連続成長を、 M&A・資本業務提携の力で実現するため、M&Aおよび資本業務提携の 戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。
- 戦略/ターゲット策定
- 経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づく M&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定
- ソーシング
- M&A：自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・ 仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触・関係構築
- 資本業務提携：自身によるダイレクトアプローチおよび業界イベントなどでの 接触を介した提携候補先の発掘・初期接触・関係構築
- エグゼキューション
- 対象企業の事業・財務・法務・税務デューデリジェンスを推進、 バリュエーション、投資ストラクチャーの設計、事業計画の策定
- 契約交渉
- 契約条件（投資ストラクチャー・価格）の交渉・締結
- 機関決定
- 投資委員会および取締役会の上程資料の作成・上程
- PMI・アライアンスマネジメント
- M&A：クロージング後の経営統合計画の策定・推進、バリューアップ施策の実行支援、 KPIモニタリング
- 資本業務提携：業務提携内容の実行・推進、定期的なKPIモニタリング、 継続的なリレーション管理を通じ、提携効果の最大化
- プロジェクト管理
- PMとして社内関係部門・外部専門家を横断的にディレクションし、 案件全体のスケジュール・品質管理を担当
この仕事で得られる経験、魅力
- 「実績ある組織」で学ぶ投資プロフェッショナルの型 ゼロから組織を作るフェーズではなく、10件超のM&A実績を持つ組織で、 再現性のある投資プロセスを体得できます。実績はありつつ、少数精鋭部隊だからこそ 裁量は大きく、更なる組織化もともに推進いただけるポジションです。
- 戦略立案から実行、PMIまで一気通貫の投資戦略経験 M&Aだけでなく資本業務提携なども含めた多様な投資手法を 一気通貫で実践できる環境で、状況に応じて最適な投資スキームを 選択・実行できる経営人材へのキャリアアップが可能です。
- AI・SaaS・アドテクを横断する多領域での投資経験 成長著しい複数の事業領域にわたる投資案件に携わります。 業界・ビジネスモデルを横断した知見を積むことで、特定領域に依存しない、 汎用性の高い投資プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。
- 経営層との直接的な関わり -経営層の意思決定プロセスに関わり、投資委員会・取締役会への上程を自ら担当、 「経営の言語」を習得し、将来のCFO・CDO・幹部など経営人材を目指せる環境です。
- 外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験 専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を 実務で習得できます。
キャリアパス
- 短期キャリアパス（〜1年）
- 投資戦略チームの主軸として、M&A・マイノリティ出資・資本業務提携の案件を担当 ソーシングからエグゼキューション・PMIまでを一気通貫で経験し、 投資実務の基盤を構築します。 経営層・事業責任者と連携しながら、 投資委員会・取締役会への上程資料作成を通じて、経営意思決定プロセスを間近で 体感できます。ご志向に応じて、経営企画・ファイナンス領域への横展開も可能です。
- 中長期キャリアパス（1年後～）
- 投資戦略マネージャーとして、案件推進のリードおよびチームメンバーの マネジメントを担います。M&A・出資・資本業務提携の戦略立案から実行まで主導し、 グループ全体の投資ポートフォリオ管理を牽引します。ご志向に応じて、グループ会社への出向・経営幹部ポジション、またはCFO・投資責任者へのキャリアも視野に入ります。
チーム体制
配属部署：投資戦略部（部長1名、マネージャー1名／兼務、メンバー2名）
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件
以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
- 投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験
- 戦略コンサル／総合系コンサルのM&A・PMI関連プロジェクト経験
- 大手FAS・独立系FASでのM&A実務経験（DD・バリュエーション等）
- PEファンド・CVCでの投資実務経験
- 事業会社における自社M&A推進経験（ソーシング〜PMIの一連プロセス）
歓迎条件
- 財務モデリング・バリュエーションの高度な実務経験（DCF・LBO等）
- SaaS・アドテク・マーケティングテック領域への知見・投資経験
- 外部専門家（弁護士・会計士・税理士）のディレクション経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発経験
求める人物像
投資戦略の実務は、複数案件を同時並行で動かしながら、タイトなスケジュールの中で 高い成果を求められる仕事です。そのため、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。
- 案件の山場では長時間・高密度の業務が続くこともあるなか、そうした状況を苦にせず、 むしろ成長の機会と捉え、最後まで責任を持って推進できる方
- 「それなりの成果」では満足せず、クオリティとスピードの両方を妥協なく追求し、 高い基準を自ら課せる方
- タイトな期限・複雑な交渉・経営層への説明責任など、緊張感のある場面でも冷静に、 プレッシャーを推進力に変えられる方
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
インタビュー記事
配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。
「監査・アドバイザリー・資金調達——多彩なキャリアを経てジーニーで見つけた、 "経営の最前線"という舞台」
職種 / 募集ポジション: 【投資推進】マイノリティ出資からM&Aまで｜経営直下
雇用形態: 正社員
給与: 年収 月給：857,143 円～1,428,571 円 ∟基本給：634,186 円～1,056,977 円 ∟固定残業手当（45時間分）222,956 円～371,593 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
勤務地: 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階 地図で確認
会社名: 株式会社ジーニー
事業内容:
- 広告プラットフォーム事業
- マーケティングSaaS事業
- デジタルPR事業
設立年月日: 2010年4月14日
代表者: 代表取締役社長 工藤 智昭
資本金: 100百万円（連結、2025年3月末現在）
従業員数: 877名（連結、2025年3月末現在）
本社所在地: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
就業時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
福利厚生:
【待遇
- 福利厚生】 <正社員>
- 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
- リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
- 部活動手当（毎月5,000円まで）
- 家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
- シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
- 資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
- リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
- 定期健康診断（年1回）
- 従業員持株会 <契約社員>
- 書籍購入補助（半期 30,000円まで）
- リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
- 部活動手当（毎月5,000円まで）
- シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
- リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
- 定期健康診断（年1回） 【保険】
- 社会保険完備 【諸手当】
- 交通費全額支給
代表プロフィール: 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
企業成長ランキング:
Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
休日休暇:
完全週休二日制 所定休日：土
- 日
- 祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
グループ会社: CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）
備考:
- 試用期間 正社員/契約社員：1か月
- 受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
- 就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所
- 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし