仕事内容
役割：クライアントのシステムと自社AI Voice Platformを統合し、個別実装を共通基盤化まで引き上げるリードエンジニア RechoのAI Voice Platformをエンタープライズクライアントに導入するプロジェクトにおいて、技術実装の中核を担うポジションです。単にシステムをつなぐだけでなく、複数プロジェクトを横断して「個別実装 → 標準化 → プラットフォームへの反映提案」という流れを主導することが、このポジションのミッションです。 社内ではインテグレーションチームに所属し、クライアントとRechoのプロダクトの両方に深く関わりながら、エンジニアリングで事業価値を最大化することが求められます。
お任せしたい主な業務
- クライアントシステムとの連携開発 通話中のAI Agentと、お客様のCRM・CTI等の外部システムとのリアルタイム連携機能を設計・実装します。本人確認後の契約情報の照会などを外部API連携・バックエンド処理として開発し、Agentが通話中に呼び出せるツールとして提供します。
- ACW（アフターコールワーク）の実装 通話終了後の後処理を、クライアントの業務に合わせて実装します。たとえば、通話内容の要約をCRMへ自動記録する、対応履歴を残す、後続の処理を起動する、といったものです。 AI Agentの導入が初めてのクライアントも多いため、PMと組んで相手の業務フローをヒアリング・整理し、「どのデータをどう連携すれば一番効果が出るか」を自分で設計・提案します。仕様が固まっていない段階から、技術面のリードを担っていただきます。
- 個別実装の標準化 特定クライアント向けに作った機能のうち、他のクライアントにも横展開できそうなものを見極めて汎用化し、プラットフォームチームへ引き継ぎます。目の前の案件を回すだけでなく、作ったものをRecho全体のプロダクト資産に還元していく動きを期待しています。
- 技術リード・メンタリング プロジェクトの技術オーナーとして、設計や技術選定の意思決定をリードします。あわせて、他プロジェクトのエンジニアへの技術レビューや、チームをまたいだ相談対応も担ってもらいます。
このポジションの魅力
- 「個別実装」と「プロダクト進化」の両方に関われる
個別実装： 複雑なクライアント要件を技術的に吸収し、最適なシステムとして具現化する プロダクト進化： FDEのフィードバックが総意となり、自社プロダクトの方向性に大きな影響を与える
- 技術×事業判断を同時に鍛えられる環境
「作れる」だけでなく「作るべきか」という本質的な問いに向き合う環境 汎用化・過剰実装の判断をエンジニア自身が担う
- 音声AI・生成AI領域の最前線
自社開発STT・TTSモデルを持つRechoならではの深い技術スタック エンタープライズ現場の複雑な要件に向き合い続けることで、市場価値の高い実装経験が積める
利用サービス・技術スタック
TypeScript / Python AWS（ECS・API Gateway・DynamoDB等） 各種CRM・CTI API連携
プロダクトの優位性について
人間と区別がつかないレベルの自然な対話を実現する「Recho Voice AI Platform」の開発と、大手企業への「Voice AI Agent」の導入・運用支援を行っています。 最大の強みは、高品質なAI Agentを効率よく構築・改善できるプロダクト基盤にあります。業界の暗黙知を吸収し、ユーザーからのフィードバックデータをもとに、継続改善のサイクルを圧倒的な速度で回せる仕組みです。この技術により、金融・メーカー・行政などの実業務において複雑で大規模なコールセンターのAI化が急速に拡大しており、人間のオペレーターへの引き継ぎゼロ（完結率100%）を達成したプロジェクト実績もあります。
面接・選考プロセス
カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ （技術課題） ⇒ 業務委託参画（連続2日間） ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談
業務委託参画（連続2日間 / 原則オフライン / 有償 ※調整可） ※実際にオフィスでメンバーと協働し、カルチャーマッチと技術理解を確認し合う期間です。
Rechoについて
Rechoは、カスタマーサポート領域の効率化を牽引する「AI Agent」の基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。 現在は、フルスクラッチで自社開発した「音声AI」技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています 。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、SBI新生銀行やKDDIといった大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。 Rechoについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページをご用意しました。このページでは、弊社の事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。
参考情報
コーポレートサイト チームメンバーのインタビューnote Company deck 事例：KDDI、アルティウスリンクと協業 導入事例：SBI新生銀行様 ※2分程度の音声デモもぜひお聞きください※
SIer・ITコンサル・事業会社において、要件定義から実装まで一貫して担った経験（2年以上） API設計・開発経験（REST / Webhook等） Python または TypeScript を用いた実務開発経験 複数のシステムを統合・連携させた設計・実装経験
AWS等クラウドサービスを用いた設計・構築経験 CRM・CTI・コールセンターシステムとの連携経験 AI/ML関連技術の実務経験 複数プロジェクトの技術判断・レビュー経験
求める人物像
「作れる」だけでなく、「何を作るべきか」を顧客のビジネス要件を噛み砕いて開発チームが迷わず実装できるレベルの仕様へ落とし込める方 顧客側のシステム環境や制約を深く理解し、単なる御用聞きではない「技術的な対等さ」を持って最適な連携仕様を追求できる方 個別案件の実装に閉じず、そこから得た知見を通じてプロダクト全体の共通化・改善に貢献したいと思える方 品質に責任を持ち、自分が最終確認者としてプロジェクトを完遂まで導けるオーナーシップのある方 自分で仮説を立てて周囲（PMや開発チーム）を巻き込みながら推進できる方
大切にしている3つの価値観に共感いただける方
Rechoの提供価値を最速で最大化するために、チームで大切にしているバリューをご紹介します。 Output > Expectations 圧倒的な努力と集中で素早く事象に対応し、改善サイクルを回し続ける。 スピードと品質の両立にこだわり、常に期待値を超えるアウトプットを出す。 Team-First 一人ひとりがチームの一員として高いプロ意識を持ち、チームとして最高の価値創出を目指す。 個人最適ではなくチーム最適で考え、必要な協調・支援・巻き込みを自ら行い、チームの成果を最大化する。 Continuous Feedback 仲良しクラブではなく、成果のために本気で向き合い、率直にぶつかり合う。 違和感は放置せず、互いに誠実さと敬意を大切にしながら、伝え方にも配慮してフィードバックし合う。 そして一度きりで終わらせず、継続的にフィードバックを重ねることが、アイデア、プロダクト、そして組織を磨く最短ルートだと信じる。
前職の給与水準、スキルレベル等を総合して報酬を決定いたします。
年俸制：600万円 〜 1,000万円（※スペシャリスト：1,000万円 〜） 昇給： あり（年1回を基本とし、本人の貢献、会社の業績によって決定） SO（ストックオプション）制度あり
半蔵門WeWork（東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North） 出社推奨（一部リモートワーク可能）
正社員（トライアル業務委託からの参画も相談可能です）
勤務時間
専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間 始業・終業時刻：労働者の決定に委ねる （ただし、業務上の必要に応じて10:00〜19:00を基本勤務時間帯として運用）
職務内容・就業場所について
業務内容：（雇入れ直後）FDE（共通基盤化）
（変更の範囲）会社の定める業務 就業場所：（雇入れ直後）半蔵門WeWork（一部リモート相談可能） （変更の範囲）会社の定める場所
休日休暇
土日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、特別休暇、有給休暇（初年度10日）
3ヶ月間（条件変更なし）
保険・制度
各種社会保険完備 通勤手当有（月額25,000円まで）
オフィス環境
WeWork入居（半蔵門駅徒歩2分／占有フロア・集中ブース・会議室完備） 館内ドリンク無料（コーヒー・ソフトドリンクに加え、アルコールも利用可） 高品質オフィスチェア完備 MacBook Air + 外部ディスプレイ貸与
生産性向上サポート
Claude Code / Cursor / Devin などの開発ツール提供 AIツール利用補助（月3万円まで） Amazon Business アカウント利用可（業務上必要な書籍・備品購入）
コミュニケーション施策
日次開催の「昼会」 ：業務進捗だけでなく、気軽なテーマの雑談も含めて相互理解を深化 月次開催の「懇親会」：月初金曜の終業後にオフィスで開催。軽食を交えた懇親
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）
会社名: 株式会社Recho
設立: 2021年12月
半蔵門WeWork（東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North）
資本金: 472,980,349円（資本準備金も含む）
従業員数: 30名