総務・労務（マネージャー候補）

総務・労務（マネージャー候補）

採用情報

職務内容

2026年5月にはシリーズEのファイナルクローズを発表し、累計調達額は約88億円の資金調達済/IPO準備中のFintechスタートアップです。

事業子会社の設立やグローバル化といった事業拡大及び本格化する上場準備に伴い、バックオフィス業務は日に日に複雑化・高度化しております。 これらの事業成長を支える上で盤石な体制づくりを行うべく、グループ全体の総務・労務領域を担っていただけるマネージャー候補の方をお迎えしたいと考えております。

◆主な担当業務◆ 【総務関連】※実務及びメンバーマネジメントの双方をご担当いただく想定です ・取締役会、株主総会の運営に関する業務全般 ・株式事務、新株予約権の管理業務 ・子会社管理に関する業務 ・社内規程類の管理、社内決裁関連業務 ・契約書類管理・代表印・電子署名管理業務 ・商標等知的財産管理等に関する業務 ・ファシリティ関連業務 ・IPO準備関連業務 ・上記事項のグループ会社運営サポート

【給与・労務関連】※主に業務整理やメンバーマネジメントをご担当いただく想定です ・労務管理業務 ・給与計算・社会保険業務 ・年末調整業務 ・福利厚生関連業務 ・衛生委員会運営業務 ・上記事項のグループ会社運営サポート ・その他付随する業務

応募資格（必須）

• 上場企業において取締役会・株主総会の運営実務に携わった経験
• 総務・給与・労務領域全般の実務経験
• 業務システム、ExcelやGoogleスプレッドシートの活用経験
  • 【参考】業務上使用頻度の高いシステム Excel / Googleスプレッドシート / ラクロー（勤怠管理） / MF給与 /オフィスステーション（労務管理）

応募資格（歓迎）

• チームマネジメントに携わった経験
• 法務関連業務の経験
• 衛生管理者資格

求める人物像

• 整っていない環境でも、ないものは自分でつくる意識で業務に取り組んでいただける方
• 柔和なコミュニケーションで他部署と連携しつつ、自ら情報を取りに行ける方
• 誠実でコンプライアンス意識を高く持ち、主体的に行動できる方
• 知的好奇心が旺盛で、新しいことにチャレンジする意欲を持っている方
• 例え負荷のかかる局面でも、前向きに困難を乗り越えられる方

賃金

想定年俸：600～800万円 ※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階

募集要項

勤務時間

【フレックスタイム制】 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00/16:00～22:00

昇給・賞与

• 当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回）
  • なお、評価結果が一定基準値を超えた場合には、給与報酬に加えストックオプション（※以下SO）の付与も行います。SOは役職、入社年月に関わらず社員全員が得られる機会を有しています。加えてグレードが高まるほどに配付割合に傾斜がついており、より中核的な活躍をする社員になるほどSOの付与量は高まる仕組みとなっています。

諸手当

• 交通費支給（上限5万円/月）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 各種休暇については下記の福利厚生欄『Work Environment』をご参照ください

福利厚生

• Work Environment

  • 有給休暇の前付与 入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。

  • リフレッシュ休暇 毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。

  • ファミリー休暇 大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。 誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。

• Skill up

  • スキルアップ支援制度 業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。

  • 資格取得奨励制度 ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。

• Communication

  • 1Month Lunch Pass 入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。

  • Monthly Pizza Party 月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。

  • Quarterly Communication Event 四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。

  • シャッフルランチ制度 月に一度、ランダムに振り分けられたグループでランチ会を実施。ここに参加した方はランチ代として1人当たり1,500円まで会社が補助します。

  • リファラル採用促進制度 リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。

  • Health Support つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。

• Investment Support

  • 確定拠出年金 企業型確定拠出年金を導入しています。

  • First Funds Support 入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です

採用特設ページ

採用特設ページ 当社社員の声や代表メッセージ、評価制度等をご紹介しております。 ぜひご覧ください。

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会社情報

設立

2016年11月

代表者

代表取締役 藤田雄一郎

事業内容

• 金融商品取引業
• インターネットによる情報サービス業

役職員数

グループ連結：146名（2026年5月現在）

資本金

100,000,000円（2026年5月現在）

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階

企業サイトURL

https://corp.funds.jp/

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