仕事内容
仕事内容
TableCheck社における日本ビジネスのHRBP（Human Resources Business Partner）として、経営戦略と連携した人事施策の立案・実行を担当するシニアマネージャー職を募集しています。本職では、組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計、採用・配置・育成戦略、労務管理など、人事機能全般を統括し、日本における組織基盤の構築と企業文化醸成を推進します。グローバル展開するレストランテック企業の成長を人事面から支援する重要な経営パートナーです。
必須スキル
- HR実務経験（7年以上推奨）
- HRBPまたは人事企画経験
- 採用・配置・人材育成計画の立案・実行経験
- 組織開発・人事制度設計経験
- 労務管理・法務知識（日本の労働法等）
- ステークホルダーマネジメント能力
- データ分析・レポーティング能力
- 戦略的思考力と実行力
歓迎スキル
- グローバル企業での人事経験
- スタートアップ企業での組織構築経験
- テック業界での人事経験
- MBA等の経営学位
- 複数言語スキル
- 変革マネジメント経験
待遇
- 勤務形態：ハイブリッド
- 部署：管理本部
- 勤務地：東京
会社情報
TableCheckは日本発のレストランテックカンパニーで、「Dining Connected」をミッションに世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォームを提供しています。飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを通じて、レストラン体験のデジタル化を推進し、業界のリーダーを目指しています。