仕事内容
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。
これまでは人事チームや現場のマネジメント層が兼務する形でエンジニア採用を進めてきましたが、今後のさらなる成長には、開発組織に特化した独自の採用戦略と、それを高速で実行する専任組織の立ち上げが不可欠であるという結論に至りました。 そこで今回、「開発部門専任リクルーターの立ち上げ一人目」として、本部長・副本部長の右腕となり、採用基盤の構築から泥臭い実行までを牽引してくださるコアメンバーを募集いたします。
職務内容
ユニファ開発部門の採用を促進するため、下記の業務を担っていただきます。
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採用戦略の立案・要件定義 本部長・副本部長や各開発チームのリーダーと密に連携し、経営・事業戦略に紐づいた採用計画の策定
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採用プロセスの「仕組み化」と基盤構築 選考フローの見直し、各種数数値（歩留まり）の可視化・分析体制の構築、ATSの運用最適化
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母集団形成・現場巻き込み型のスカウト配信 ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Findy等）を活用したアプローチ、現場エンジニアを巻き込んだスカウト運用の設計
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採用ブランディング・広報の立ち上げ テックブログの活性化、採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信強化
本ポジションのやりがい
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「一人目」として組織を作る圧倒的な裁量 既存のやり方に縛られることなく、PDCAサイクルを自分で回しながら、理想の採用組織や仕組みをゼロから形にしていけるフェーズです。
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本部直下のスピード感 意思決定のスピードが非常に早く、良い提案であれば即座に予算やリソースを投下して実行に移すことができます。
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開発組織を自らの手で大きくする実感 自らが採用した人材がプロダクトを成長させ、事業に貢献していくダイナミズムを特等席で体感できます。
- ユニファのビジョン・バリューへ共感できること
- IT・Web業界における開発人材（PM、エンジニア、デザイナーなど）採用の実務経験（3年以上）
- ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成、およびエージェントコントロールの実務経験
- 既存の枠組みがない、または変化の激しい環境において、自ら課題を特定し、解決策を提案・実行してきた経験
- エンジニア採用の「立ち上げ」や、一人目リクルーターとしての実務経験
- 採用広報（テックブログ、イベント登壇の企画など）の立ち上げ・運用経験
- 開発現場でのエンジニア経験
- Slackやzoomを通じたオンラインコミュニケーションに抵抗がない方
- 自分と相手の違いを理解しつつ、様々な人と一緒に作っていくことを楽しめる方
- 考えて提案するだけでなく、手を動かすことも楽しめる方
- 変化や未経験のことも楽しみながらチャレンジできる方
- 「なぜ採用がうまくいっていないのか」を構造的に捉え、ロジカルかつ柔軟に打ち手を講じられる方
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
東京オフィス
所在地: 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分
【変更の範囲：会社の定める場所】
正社員
9:30～18:30（休憩60分）
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休日（12/29~1/3）
年次有給休暇（法定通り）
その他の休暇
- 入社時特別休暇（1日付与）
- 夏季休暇
- 結婚休暇
- 慶弔休暇
- 子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
- 介護休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
３ヶ月（本採用と同条件）
保険
- 関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当
- 通勤交通費支給（規程有）
その他
- 副業許可
- 従業員持株制度
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
- ベビーシッター割引券
- PC貸与
- ウォーターサーバー
- オフィスグリコ
会社名: ユニファ株式会社
設立: 2013年5月
所在地: 東京都千代田区永田町２丁目１７−３ 住友不動産永田町ビル １F
2025年6月末時点:8億7,486万円（資本準備金含む）
2025年6月末時点:221名 ※契約社員・パート/アルバイト含む