仕事内容
仕事内容
MODEの成長を人事・組織開発面からサポートするPeople Operations Partnerとしての職務です。採用業務、従業員ライフサイクル管理、組織文化の構築、人事制度の企画・運用などを通じて、急速に成長する組織の基盤を整備します。AI-driven IoTで社会のモードをシフトさせるMODEのミッションを実現するために必要な、優秀で多様な人材の採用・育成・定着を推進する重要な役割を担います。
必須スキル
- 人事実務経験: 採用、労務管理、人事制度設計などの人事業務経験
- 組織構築力: スタートアップまたは急成長期の企業での人事経験、または組織開発の知識
- コミュニケーション能力: 経営層、従業員、外部パートナーなど様々なステークホルダーとの円滑な対話
- 事務管理スキル: 複数の人事案件を同時に管理し、細かい実務処理に対応できる能力
歓迎スキル
- スタートアップ企業での人事経験
- 国際企業での人事業務経験、多言語対応能力
- 人事システム（HRIS）の導入・運用経験
- データ分析による人事施策の立案・評価経験
- IoT、AI技術業界への関心
待遇
- 勤務地: 東京、日本
- 雇用形態: フルタイム
- 勤務形態: ハイブリッド
- 部門: Corporate
会社について
MODEは、AI-driven IoTの力でリアルデータを価値に変え、新たな社会モードへとシフトする企業です。IoTプラットフォーム「BizStack」がリアルタイムでデータを可視化し、生成AIを活用した「BizStack Assistant」が最適なデータを解析・提供することで、誰もが直感的にデータを活用できる環境を実現しています。IoTとAIの融合により、未来の現場を革新し続けることをビジョンとしています。