仕事内容
会社概要
villioは、働く人のwell-beingを向上させるSaaS×コーチングソリューションを提供するHR Techスタートアップです。終身雇用の崩壊や価値観の多様化によって、キャリアの正解がなくなり自身のキャリアを自身でデザインしなければいけない時代において、すべての働く人の意志を引き出しwell-beingを高めることで、そのポテンシャルを最大限に発揮させて世の中に新しい価値を創出できる世界を作っていきます。
事業内容
villioは従業員の自律的な成長を支援するSaaS型コーチングプラットフォーム「Talent Amp」を提供しています。コロナ禍でのリモートワーク環境下でコミュニケーション量が減少し、若手の育成・定着に課題を抱えている企業に対して、人（コーチ）とプロダクト（ツール）の大きく2つのコーチングソリューションを提供することでEmployee Experienceの向上をサポートしています。
提供するソリューション
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マネージャーのピープルマネジメントの質を向上させる1on1SaaS
- チームの1on1の質を向上させ、チーム内にフィードバックループを形成することで従業員の自律的な成長を支援するコーチングツール
- 今後は振り返り内容の解析による1on1サポートや1on1の音声解析による行動改善のサジェストなどを検討
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プロコーチによるマネージャーのためのマネジメント特化のコーチング
- 育成対象者のキャリア志向性・行動特性を診断し、目標達成に特化したビジネスコーチとマッチングを行い、個別最適化されたコーチングセッションを提供
市場背景
2022年5月に政府は人的資本の開示の指針を出し、2023年度を目処に人的資本の情報開示が義務付けが発表されました。これにより、企業は従業員のエンゲージメントやスキルを可視化しなければならず、今後エンゲージメントや従業員のスキル向上に対して企業が投資を増やしていくことは明らかです。従業員のエンゲージメントや成長支援を行なっていく上で1on1の重要性が非常に高まっており、リクルートマネジメントソリューションの調査（2022年）によると、現在企業規模問わず、67％の企業が1on1を実施しています。
仕事内容
エンジニアとしてvillioのプロダクト開発に携わります。現在、CEO、COOと業務委託メンバーからなる組織であり、これから1年間で組織を拡大しながらPMF達成を目指す事業フェーズです。一緒に0→1で事業を作っていく仲間として、SaaS×コーチングプラットフォームの開発に最初から関わることができます。
必須スキル
- プログラミング経験：実務でのプログラミング経験（言語不問）
- ソフトウェア開発の基礎知識：アルゴリズム、データ構造、設計パターンなどの理解
- 問題解決能力：複雑な技術的課題に対して論理的にアプローチできる能力
- コミュニケーション：チームメンバーと効果的に協働できるコミュニケーション能力
歓迎スキル
- SaaS開発経験
- React、Vue等のモダンフロントエンド技術の経験
- バックエンド開発経験（Node.js、Python、Go等）
- データベース設計経験
- クラウドインフラ（AWS、GCP等）の構築経験
- スタートアップでの開発経験
- HR Tech領域への関心
待遇・勤務条件
勤務形態：リモートワーク可能
勤怠制度：
- フレックスタイム制を導入
- コアタイム：13時～18時（育児等でのコアタイム調整可）
コミュニケーション：
- 隔週で出社日を設け、ランチ会を実施（任意参加）
- 業務委託メンバーも含めた全社会を毎月開催
オフィス：
- 東京都港区六本木6丁目10－1 六本木ヒルズ森タワー15F
- 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
ツール：
- テキストコミュニケーション：Slack
- ドキュメンテーション：Notion、Google Spread Sheets
- 非同期のコミュニケーションだけでなく、必要な場面で適宜HuddleやGatherでの同期コミュニケーションを実施
働き方の方針： villioでは、極力自由でどこにいても働くことができる環境を目指して、制度を整えております。
応募方法
まずはカジュアルにお話しする「カジュアル面談」を実施しています。会社の雰囲気や業務内容をカジュアルにお話しする場です。選考とは全く関係なく、お互いに理解を深められる場にできればと思っており、YOUTRUSTから応募してください。