仕事内容
試用期間
有：3か月 ※条件面の変更なし
交通費
一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間・休憩時間／1日60分） ※9:30に出社する社員が多いです ※残業あり：全社平均20～30時間/月
休日
年間休日120日 完全週休2日制（火・水＋月一木曜日をシフトで休日としています） ※毎月1回3連休があります。 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（8日）、バースデー休暇
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格手当
・有：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当 ・資格取得費用補助：宅地建物取引士 （合格者に限り、登録申請費用・講習費用を会社負担）
制度・福利厚生
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
変更の範囲
■従事すべき業務の変更の範囲 ・会社が定める業務
■就業場所の変更の範囲 ・会社が定める場所 ※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
エージェント向け情報
▼ターゲット ・年齢：20代～40代 ・社数：3年以内の転職が数回続いている方は難しい（イメージは転職回数20代1回まで、30代2回まで、40代3回まで） └比較的若い方の採用ハードルは低くく、戸建て住宅営業1年のみ（社会人経験2年目）の方でも内定実績ありです（提示450万＋インセン）
・経験：（優先順位上位から） ①不動産売買仲介経験者 ②不動産営業経験者（戸建て、新築マンション等） ③業界未経験＋宅建保持
・転職の志向性 ①不動産売買仲介経験者＋②不動産営業経験者（戸建て、新築マンション等） ・いわゆる不動産会社の社風は合わないと感じる（個人主義、数重視の営業、理屈ではなく根性論など） ・働き方もオーバーワークで一定改善したい ・仲介やその他の不動産販売経験だけではなく、新しいことがしたい ・これまでの経験も活かしたい。
③業界未経験＋宅建保持 ・給与の不満（頑張っても稼げない） ・現職・現環境のぬるま湯感、成長への危機感 ・商材の魅力や介在価値が薄い └自分だから買ってもらえたなどではない ・不動産業界に行きたいが、いわゆる不動産はレガシーな印象もあり心配
▼PRポイント（上記志向に対して） ①普通の不動産じゃない（社風や働き方）
私服勤務、フレックスタイムなど表面的な特徴はもちろんのこと、 数ではなく質を重視している環境です。 こちらはテキストでは分かりにくい部分もありますので、面接等で感じていただけますと幸いです。
②普通の仲介じゃない（若手から企画からMTGに参加して販売まで） 不動産の販売・仲介を行うだけではなく、不動産の【企画から】関わっていただきます。
社内のマーケ、仕入、設計チームと合同でMTGに参加し、販売担当としてどんなデザイン、仕様にするかなど 意見を出し企画からPJTに参画します。 最終的に自身が企画した【社有の物件を販売する】という関わり方がメインになります。 未経験やご経験が浅い方など役職や経験年数関係なく、こうした企画フェーズから関われる求人は貴重ではないかと感じます。
③普通のリノベじゃない（デザイン、内装の質、業界No,1 数千万～数憶まで） 成長産業の中でも業界No,1の実績がございます。 また、リノベるは内装の自由度が高く、デザインも幅広いため、 結果的により多くの物件種別に携わることが可能となります。 他社ではできない数億希望の物件の企画や販売にも携わることが可能です。
▼懸念点（弱み） ①働き方や残業についての不安
残業は20時間ほどのメンバーも多いです。 また、上司より先に帰りずらいなどの雰囲気もなく、個人の裁量に合わせた働き方が可能です。 フレックスを活用し、朝11時までに出社するなども個人の業務調整が叶えば問題なしです。（朝一の朝礼などもございません） 予めプライベートの予定が分かっていれば休みも取りやすい環境です。
②インセンティブ制度 弊社は3ヵ月ごとの達成率をベースに付与しております。 100％達成以上でインセンの対象となりまして、仮に平均100％～150％達成を維持すると、年間100～150万ほどの実績です。
社内実績としては昨年は目標未達のメンバーはゼロです。（案件も公平に振り分けており、トップとボトムの差も少ないです） 昨年に関しては社内メンバー全員が目標を200％以上達成しており、目標の基準も本人のレベルごとに調整しております。 （インセンに関しては、MAXでおおよそ200万～300万ほどのインセンのイメージです）
業務内容
1．買取再販物件の販売・売買仲介
当社の販売・売買仲介は、完成した物件を販売するだけの仕事ではありません。
社内の仕入担当が取得した物件に対し、仕入・設計・販売・マーケティングの各担当者とチームを組み、「どのようなお客様に、どのような間取りや内装が求められるか」を議論しながら、物件の商品企画から販売まで一貫して携わっていただきます。
リノベるグループが蓄積してきた8,000戸超※のリノベーション実績データと豊富なナレッジを活用できるため、確かな査定力と高い自由度を持った企画提案が可能です。
また、自ら企画に携わった物件の販売まで担当することで、不動産営業の枠を超えた幅広い経験を積むことができます。
2．媒介取得・売買仲介
リノベるでリノベーションを実施されたお客様の住み替えや資産売却に伴う仲介業務も担当していただきます。
お客様のこだわりや想いが詰まった住まいを適正に評価し、その価値を理解していただける次のオーナーへ引き継ぐ、大きなやりがいのある仕事です。
査定や販売戦略の立案においては、8,000戸超※の実績データやナレッジを活用。さらにマーケティング部門とも連携しながら、物件ごとに最適な販売戦略を構築し、価値を最大限に伝える販売活動を行います。
※リフォーム産業新聞1670号(2025/10/27発行)『マンションリフォーム売上ランキング2025』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位
▼具体的には下記業務をお任せいたします
・物件調査 ・マーケティング部門と連携した販売戦略検討 ・社内仕入・設計部門と連携した企画立案 ・物件案内 ・重説・契約書作成 ・リノベーション内容の理解＆現地チェック ・住宅ローン案内 ・売買契約から決済業務 ・物件査定 ・仲介業者コミュニケーション（交渉
100％反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。
対応物件には一般的な中古物件の他、自社OB顧客物件もしくは自社で仕入〜リノベーションを行った再販物件がございます。
求人の魅力（一般的な不動産・仲介との違い）
①「個」ではなく「チーム」で挑むものづくり＆販売活動
一般的な不動産仲介は「個人の成績、個人の活動」が中心になりがちですが、 リノベるではマーケ・仕入・設計・販売が一体となったチーム体制を敷いています。
一気通貫で戦略的な企画や販売活動をチームで協力して進めるカルチャーです。
② 若手から「つくる（企画）」フェーズに参加。高い自由度と圧倒的な商品力
扱う物件の8割以上が社有の物件の販売（買取再販）です。
仕入れ担当が仕入れた物件に対して、 販売担当の視点から「どんな企画にするか」という初期検討のミーティングから参加。 デザインや品質等、ワンストップリノベーション業界No.1のナレッジを活かした物件づくりに、自身の裁量を持って関わることができます。
また、物件の規模は数千万〜数億円規模と、様々な規模の物件を担当することが可能となり、豊富な経験を積むことが出来ます。
③ フレックス活用・誰もがフラットに意見を発信できるカルチャー
「普通の不動産会社っぽくない」と入社した社員が口を揃えるほどの環境です。
業務については、フレックスタイム制を活用し、自身の裁量でスケジュールをコントロールして業務を進められます。
また、社歴や役職に関係なく、誰もがフラットに意見を発信できるカルチャーです
入社理由（一例）
・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつ、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。
・新築偏重に課題感がある。
・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。
・不動産仲介から職域を拡大したい。
環境・社風・制度について
・私服勤務/服装自由
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可）
・事業ポートフォリオが複数あり、多種多様なバックグラウンドの社員が多く在籍しており不動産事業以外のメンバーとも関わる機会が多くございます。
・20代〜40代まで幅広く在籍しております。上長との距離も近くコミュニケーションがとりやすい環境です。
・キャリアチャレンジ制度があり、法人営業部門など、他部門へチャレンジする機会を活かして社内でキャリア形成をすることが可能です。
・インセンティブ制度があり、個人成績や他部門貢献に応じてインセンティブが発生します。
参考資料
オーダーリノベーションの「リノベる。」のリノベーション済みマンション”あなた”の暮らしにフィットする。「リノベる。U」誕生
リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
積水化学工業とリノベるが既存マンションのZEH水準リノベーションを提供開始
応募資格
▼必須要件 下記どちらも当てはまる方
・宅地建物取引士のご資格をお持ちの方 ・営業、接客経験1年以上
▼歓迎要件
・買取再販経験者 ・住宅、不動産会社での営業経験
▼転職理由（一例）
・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。 ・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつも、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。
▼求める人物像
・リノベるのミッション・ビジョン・バリューに共感していること（詳細はこちら） ・暮らしへの興味・関心があり、顧客志向であること ・自身で職務に幅を決めず、チャレンジ意欲があること ・目標を達成する意識が強いこと
業務環境
▼配属先について
不動産本部 不動産部（10~15名ほどの組織です。）
【部長】上出 昇
大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。
参考資料： ①【Vol.49】リノベるは「お客様に対してフェアであること」を広める会社。業界30年超のキャリアを誇る、不動産のプロの新たな挑戦
②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
給与
年収 5000000円～8500000円
［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［基本給］¥308,784～ ［固定残業代］¥107,883～ ※見込み残業45時間相当分含（超過分別途支給） ［昇給］年1回（5月） ［その他］インセンティブ制度あり
勤務地
107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分