仕事内容
会社概要
【Mission】 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。
【Who We Are】 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。
【Our Business】 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。
住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）
GTNのミッション・ビジョン・バリューについての詳細は こちら をご覧ください
GTNについてもっと知る
組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞 https://www.gtn.co.jp/news/20251127
■PIVOT 出演：https://youtu.be/c6JQ3gy3sdM ■週刊 東洋経済：https://toyokeizai.net/articles/-/927931 ■採用ホームページ：https://www.gtn.co.jp/recruit ■社員インタビュー：https://www.gtn.co.jp/recruit/member ■人事評価制度：https://wow.gtn.co.jp/386 ■INNOVATION PITCH：https://wow.gtn.co.jp/362
Best-Estate.jp
Best-Estate.jp（ベストエステート）は、GTNが運営する国内でも有数の外国人向け賃貸物件情報プラットフォームです。16言語対応・掲載物件数20万件超・提携管理会社42,000社以上を誇り、外国人が日本で住まいを探す際の「入口」として圧倒的なポジションを確立しています。
現在、自社の社員が仲介するモデルから、全国の不動産エージェント（業務委託パートナー）がBest-Estate.jp経由の問い合わせに対応する「エージェント型プラットフォーム」へと進化中です。 エージェントが案件を仲介し、GTNの家賃保証・通信・生活支援と連動することで、住まい探しから生活基盤構築までをワンストップで実現する「住まいプラットフォーム」を目指しています。
Best-Estate.jpエージェント事業の魅力
■ なぜ今、Best-Estate.jpのエージェント事業なのか
【2025年時点で400万人超今後も広がる巨大市場 × 構造的な「歪み」が生むチャンス】 日本に住む外国人は約400万人を超え、今後も増加が予測されています。 しかし「外国人だから」という理由で入居審査に通らない、 内見すらさせてもらえないケースは依然として多く、 住まい探しにおける構造的なマーケットの「歪み」は深刻です。
この不合理は、個人の努力ではなく「プラットフォームと仕組み」でしか解決できません。 Best-Estate.jpはこのマーケットの歪みを正面から是正する、 社会性と事業性を兼ね備えた挑戦です。
【2. 他社が追随できない圧倒的なプロダクト基盤】 掲載物件数20万件超、16言語対応、提携管理会社42,000社以上、 登録件数年間約30,000名・住まい探し相談への対応件数約22,000件という圧倒的な基盤。 さらにGTNの家賃保証（累計70万人超）、モバイル通信、 クレジットカード、就職紹介、生活サポートとシームレスに連動し、 「住まい探し」を起点に外国人の生活基盤を丸ごと支える唯一無二のエコシステムです。
GTNは「外国人特化×育成型×テクノロジー支援」という 業界唯一のポジションで、競合が参入しにくい独自の市場を創出します。 事業の構造が変わる転換期であり、仕組みをゼロから作る経験ができます。
【3. 「住まいプラットフォーム構想」――外国人の生活を丸ごと変える】 Best-Estate.jpは物件検索サイトではありません。 GTNの家賃保証・通信・就労サポート・生活支援と連動し、 「住まい探し」を起点に生活基盤を丸ごと支えるプラットフォーム構想の中核です。 将来的には賃貸→売買→管理→リノベーション、さらには医療・観光・就労・結婚など、 外国人の「人生の豊かさ」に関わるあらゆる領域へ拡張していくビジョンがあり、 韓国拠点との連携による東アジア圏へのグローバル展開も視野に入っています。
【4. 200名規模のエージェント組織をこれから作る「組織設計フェーズ」】 エージェント型モデルはまだ立ち上がったばかりです。 獲得・育成・報酬設計・オペレーション・商品開発まで、 あらゆる領域で「型」を作り、スケールさせるフェーズにあります。
他社にない武器として、30日間・全7モジュールの体系的研修カリキュラム、 未経験者から経験者・外部パートナーまでの4段階キャリアランク、 自社プラットフォーム＋案件管理＋主要物件データベースを包括提供する テクノロジー基盤を持ちます。 既にある仕組みを回すのではなく、ゼロからイチを作りたい方にとって最高の環境です。
【5. 社会を変えるインパクト × 事業としての収益性】 「外国人だから貸さない」――この構造的差別をプラットフォームの力で変える。 これはCSR的な社会貢献ではなく、 400万人超の市場を正当にサービスすることで生まれる巨大なビジネスチャンス。 社会課題の解決がそのまま事業成長に直結する、稀有な事業です。
※各数値は2026年5月1日時点の当社実績
当ポジションの位置づけ
エージェントの対応力＝プラットフォームの価値。Best-Estate.jp経由で問い合わせた外国人ユーザーが確実に成約に至るよう、エージェントの育成・教育を通じて、プラットフォーム全体の成約力を底上げする役割です。
GTNは独自の「育成型プラットフォーム」として、30日間・全7モジュールの体系的研修カリキュラムを持っています。 他社が「自力で稼げ」という中、GTNは未経験者でも外国人対応のプロに育て上げる仕組みを武器にしています。この仕組みの運用・進化を担っていただきます。
業務内容
1.研修プログラムの運用・改善 ・30日間研修カリキュラムの実施・ファシリテーション ・外国人対応ノウハウの教材化 （言語の壁への対処、文化的配慮、在留資格や保証制度の基礎知識など） ・経験レベルに応じた研修の実施 ・独り立ちまでのフォローアップ ・成功事例の収集・ケーススタディ化
2.成約率の分析サポート ・エージェント別のパフォーマンスデータ集計・分析 ・「問い合わせ→内見→申込→成約」各段階の離脱要因分析 ・対応速度・品質のモニタリングレポート作成
3.教育コンテンツの制作 ・動画/テキスト教材の企画・制作 ・勉強会・ウェビナーの運営 ・物件提案ノウハウ・接客マニュアルの整備・更新
4.エージェントコミュニティの運営 ・エージェント向け情報発信 ・交流イベントの企画・運営 ・表彰制度の運営
※変更の範囲：当社で発生するすべての業務
仕事の魅力
- 「業界の常識」を覆す育成モデルを進化させる 不動産エージェント業界は「自力で稼げ」が常識。GTNはそれを根本から変える。 あなたが進化させた研修が、エージェントの成約率として即座に数字に表れる。
- 育成したエージェントが、外国人の住まい問題を1件ずつ解決していく あなたが育てたエージェントが成約するたびに、 一人の外国人が安心して暮らせる住まいを手にする。 施策の効果が社会インパクトとして可視化される。
- 外国人×不動産という未開拓領域の教育をゼロから作れる 前例のない領域で、言語・文化・制度の壁を越える 独自の育成ノウハウを体系化する挑戦。
- データで育成効果を検証し、高速改善できる環境 案件管理システムのデータを活用し、 「どの研修が成約率に効くのか」を数値で検証できる。
応募要件
【必須要件】 ・営業組織の育成・研修プログラム運用経験（1年以上） ・コンテンツ制作（資料・動画・マニュアル等）の経験 ・基本的なデータ分析スキル（Excel/スプレッドシート）
【歓迎要件】 ・不動産仲介/人材/保険など仲介型ビジネスでの経験 ・eラーニングや学習管理システムの運用経験 ・コミュニティマネジメント経験 ・外国人対応の経験
求める人物像
・「人の成長」を仕組みで支援することに情熱を持てる方 ・データを見ながら改善策を考えるのが好きな方 ・コンテンツ制作に興味がある方 ・外国人対応特有の課題に興味・関心がある方
選考フロー
履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。
【1回目】担当：人事部門（オンライン予定） 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。
【2回目】担当：配属予定部門（グローバルエージェント部/対面予定） 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
職種 / 募集ポジション: 不動産エージェントグロース担当
雇用形態: 正社員
契約期間: ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。
給与: 月給 基本給：月給21万円 〜 46万円1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4000円 ～ 13万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する。
勤務地: 170-0013 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル3F 地図で確認 第２本社 各線「池袋駅」東口から徒歩2分 ※変更の範囲：その他当社の定める支店
勤務時間: シフト制 9:30-20:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
休日:
完全週休2日制（シフトによる固定休暇） ◇年間休日120日以上
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 会社休日
- ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日間を前倒しで付与し、残り5日間は入社半年後に付与します。
福利厚生:
交通費（当社規定により定期代支給）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能
「チケットレストラン」による食事補助
ウォーターサーバー設置
加入保険:
社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ＜損害保険会社のサービス有＞
- 24時間オンライン医療相談サービス
- 疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費
- 差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担）
- フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償）
受動喫煙対策: オフィス内禁煙
各種手当・制度:
昇給年2回（8月／2月）
時間外手当（40時間を超えた分を別途支給）
住宅手当（当社ルール適用者に1万/月）
資格手当（宅建士
- 行政書士 等、当社規定による）
時短勤務制度（当社オリジナル時短制度）
社員表彰制度（年末の総会にて実施）
新入社員研修制度
当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担）
従業員持株制度
会社名: 株式会社グローバルトラストネットワークス
■代表者: 後藤 裕幸
■設立: 2006年7月
■本社所在地: 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F
■資本金: 10億6946万1926円
■平均年齢: 34歳
URL: https://www.gtn.co.jp https://best-estate.jp https://job.gtn.co.jp/ https://gtn-mobile.com https://wow.gtn.co.jp/
事業内容:
- 外国人専門の賃貸住宅保証事業
- 外国人専門の不動産賃貸仲介事業
- 外国人専門の生活サポート事業
- 外国人専門の福利厚生
- 定着支援サービス事業
- 外国人専門のモバイル通信サービス事業
- 外国人専門の就職紹介事業
- 外国人専門の旅行事業
免許番号: 宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第9148号 家賃債務保証業 国土交通大臣（1）第113号 登録支援機関登録番号 19登-000122 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306348 電気通信事業許可番号 A-26-13748 旅行業 東京都知事第2-7658号 古物商 東京都公安委員会 第305502116685号