仕事内容
仕事内容
社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。
具体的な業務内容
- 勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）
- 給与計算（社労士との連携含む）
- 社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動等）
- 労働契約書類の作成・管理
- 安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）
- 就業規則の改定サポート
- 労務相談の一次対応
- 各種証明書発行/社員データベース管理
- 人事制度の運用サポート
必須スキル
- 労務管理経験3年以上
- 給与計算経験
- 社会保険手続きの実務知識
- Excel等のツール操作スキル
待遇
詳細は別途面談で相談可能です。
勤務地
東京