仕事内容
事業内容
・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」
・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」
・WEB広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」
・デザインと品質にこだわった家具・インテリアのオンラインストア「RASIK（ラシク）」
ビジョン
for your delight ～いいヒト・いい事業・いい社会～
当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。 中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
会社の雰囲気
・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 ・四半期に1度、締め会を開催しています。（参加率は6～7割くらいで任意の参加です） ・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。 ・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。
仕事内容
自社公式noteマガジンやオウンドメディア「RASIK LIFE」における取材記者・エディター業務をお任せします。 これまで不定期に行ってきたインタビューや取材記事ですが、今後は社内外の発信力をさらに強化していくため、専任メンバーを増員することになりました。 公式ストアやSNSチームとも連動した「RASIK全体を横断するブランド戦略」として、当社のこだわりやストーリーを世の中に届け、深い信頼とファンを増やしていく非常に重要なポジションです。
■具体的には 公式note（2026年5月開設）やオウンドメディア「RASIK LIFE」に掲載する、インタビュー・取材記事の作成全般を担当いただきます。 ー社内メンバーへのインタビュー記事作成（社内各部門（MD・QC・CSなど）への企画立案、質問設計、取材、執筆まで一気通貫で担当 ー社外の専門家（大学・専門学校の先生など）やインフルエンサー、ユーザーへの取材・インタビュー記事の作成 ー展示会や国内外の拠点（スタジオ、物流拠点、将来的には海外工場等）への取材・同行 ー記事公開後の数値確認（セッション数やエンゲージメント率など）および改善提案
まずはメンバーとして実務に慣れていただき、業務の流れを掴んでいただきます。将来的には、ライター陣や他メンバーの中核（リーダー）として、進捗管理や育成などのマネジメント領域へステップアップしていただくことを期待しています。
■ミッション クオリティの高い記事作成を通じて、RASIKのファン拡大とブランドの信頼形成につなげる └ 社内記事の定期作成（毎月1〜3本）／社外専門家への取材／公開後の数字分析・改善提案 など
＜入社後のイメージ＞ 公式noteの立ち上げ期から、マガジンづくりや取材記事の企画に中心メンバーとして深く関わることができます。生産、物流、商品企画など、部署を横断して社内の人や商品の裏側を取材できるため、会社全体のダイナミズムを感じられる環境です。また、単なるライティングにとどまらず、数値分析や自社マーケティングのスキルも磨くことが可能です。 立ち上げ期のポジションのため、これまでの取材経験を活かしながら、公式noteやオウンドメディアを一緒にフットワーク軽く作っていける若手〜中堅層のメンバーがマッチしやすい環境です！
■キャリアパス 当社の方針として、基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えております。 例） ・取材を中心としたコンテンツマーケティングのスペシャリスト ・noteやX（旧Twitter）などを組み合わせたコンテンツマーケティングのスペシャリスト
職種 / 募集ポジション: 取材ライター
雇用形態: 正社員
契約期間:
- 年俸制 年俸の1/12を毎月支給
- 賞与無し
- 給与改定年2回（4月/10月）
- 試用期間：4ヶ月（※延長の可能性あり） ※試用期間中の労働条件の変更なし
給与: 応相談
勤務地: 140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 地図で確認
勤務時間: 定時制 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） 時短相談可
休日:
- 週休2日制(基本土日祝休み） ※取材スケジュール等により、半年に数回程度、土日出勤の可能性があります（出勤時は平日に振替休日を取得）
- 国民の祝日
- 有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産休
- 育休
- 私傷病有給
- 結婚休暇
- 出生休暇
- つわり休暇 ※年間休日120日以上
福利厚生:
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 社会保険完備
- 子ども手当（月1万円）
- 確定拠出年金制度
- 社内表彰制度
- フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）
- 販売商品の従業員割引制度
- 誕生日支援制度（プレゼント代支援）
- イベント支援制度（飲み会等の費用支援）
- スキルアップ支援制度（書籍購入
- 資格取得）
- マッサージチェア付休憩室
- 出張手当
- 髪型
- 服装自由
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙（ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり）
■応募条件:
必須 【業務スキル
- 環境】以下すべての条件を満たす方 ①インタビューや取材記事の一連の作成経験（企画、アポ、取材
- 写真撮影、原稿執筆まで一通り） 専任なら1年以上、副業や他職種との兼務なら2年以上。※社内外不問 ⓶関東圏メインでの取材へ出向く、リモート勤務、本社勤務のハイブリッドな勤務体系が可能な方 ③月数回程度、首都圏近郊（本社、スタジオ、物流拠点、展示会など）でのオフライン取材や出社にフットワーク軽く対応できる方 ④海外工場や欧州展示会などへの海外出張に対応可能な方（年数回を予定）
歓迎
- インテリアや家具への強い興味、または同領域での取材経験がある方
- noteを含め、自社アカウントの運営やブランディング、ファン形成に興味がある方
- ECやメーカーのオウンドメディアで取材記事の企画
- 作成経験がある方
- 独学や副業を含め、SEO／LLMOの経験や知識（または強い興味）がある方
- カメラでの写真撮影スキルをお持ちの方
求めるソフトスキル
- 人物像
- 人と話すことが好きで、相手の得意なことや情熱、こだわりを敬意を持って引き出せる方
- 良い意味で「正解がない」クリエイティブに対し、自律的に企画や質問を考え、柔軟に発想できる方
- 物腰が柔らかく人当たりが良い一方で、様々な部署や外部と円滑に調整を進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 記事を出して終わりではなく、メディア改善のディスカッションや壁打ちを楽しめる方 フィードバックを前向きに捉え、フットワーク軽く一緒にメディアを立ち上げていける方
■選考フロー:
書類選考⇒ 一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面） ⇒内定 ※選考過程で以下の課題
- ワークを実施いたします。 書類通過の方は、一次面接でのワークに際して、質問案等のご準備を頂けますと幸いです。 面接内ワーク（一次面接）： 面接官（RASIKLIFE編集長）をとのミニインタビュー（10〜15分程度）テーマ：「RASIKLIFEについて」 面接後ワーク（一次面接通過後）： ミニインタビューをもとにした記事のご提出（最終面接前まで) ※記事要約400文字程度、PDF形式にてご提出ください。 ※提出書類：履歴書、職務経歴書 取材～執筆経験のわかるポートフォリオや記事URLをご教示ください。経歴書内等に記載いただく形でも問題ございません。 ※場合によって面接回数は増減することがございます
会社名: 株式会社もしも
設立年月: 2004年12月20日
取締役社長: 実藤裕史
従業員数（2026年4月1日時点）: 144名（役員含む 直接雇用のみ） 男女比 男44％（64人）：女56％（80人）
残業/離職/有休（2025年度実績）:
- 平均残業時間13.5時間/月
- 離職率2.7％
- 有休消化率77.36%
本社所在地: 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
事業内容: マーケティング事業 コマース事業