仕事内容
会社概要
株式会社デジリハは、デジタルアートとセンサーを活用した障害児者向けリハビリDXツール「デジリハ」の開発を行っています。開発のきっかけは「リハビリ、もっと楽しく出来ないの？」という一組の親子の困った！から始まりました。
当事者家族や医療福祉の専門職がチームを組み、サービス開発と普及を行ってきた同社は、現在「いつでも、どこでも、何度でも、効果的なリハビリを提供する」ことを目指し、データ活用やエビデンス創出、国際展開を強化推進しています。障害児者の生活すべてを支えるインフラとなり、世界中の障害児者・家族・関わる支援職の可能性を拡げていきます。
仕事内容
現在、以下の部門でポジションを募集しています：
- 営業戦略部：営業戦略立案・実行、市場開拓、クライアント関係構築
- 経営管理部：経営管理、財務管理、人事・労務管理、組織開発
- 研究開発部：リハビリDXツール「デジリハ」の技術開発、機能改善、新規機能開発
- 国際展開部：海外市場開拓、国際パートナーシップ構築、グローバル展開戦略
- その他：ご提案お待ちしております
必須スキル
- デジリハのビジョン「リハビリを通じて、人生の可能性を拡げ、楽しむ」に共感できる姿勢
- 当社カルチャーとフィットし、チームで協働できる能力
- 各職種に応じた基本的な実務スキルまたは経験
- 多様な背景をもつチームメンバーとのコミュニケーション能力
歓迎スキル
- 医療福祉分野での経験や知識
- 障害児者支援に関わる実務経験
- 当事者家族またはご本人としての体験
- デジタル技術への関心
- 国際経験（国際展開部の場合）
待遇
雇用形態：正社員（フルタイム・時短等）、パート・アルバイト（時給制）
働き方：
- 正社員：フレックスタイム制
- パート・アルバイト：シフト制
- 原則リモートワーク（年1～2回全社員での対面機会あり）
- 営業職など一部完全リモートワークではない場合あり
配慮：障害のある子どもを育てている方、障害当事者の方も在籍しており、個別の配慮・相談に対応可能です。
選考プロセス
株式会社デジリハでは、経験やスキルセットと同じく、カルチャーフィットとビジョンへの共感を大切にしており、複数回面接を実施しています：
- カジュアル面談（オプション）：事業・ポジション説明、ビジョンや働き方について相互理解
- 書類選考：履歴書・職務経歴書による募集要項とのマッチ度確認
- 部署面接：応募職種の部署メンバーとの面接（オンライン or 対面）
- 取締役面接：経営層との面接（オンライン or 対面）
- 全社員面接：部門をまたぎ、複数の社員とのコミュニケーションを通じてカルチャーフィットを確認
- 正式オファー：条件確認と入社に向けた調整
応募方法
hr@digireha.com（松井）宛に、応募の職種やポジション等を明記の上、履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
よくある質問
Q. 契約形態や働き方はどのようなものがありますか？ A. 雇用形態は、正社員（フルタイム・時短等）、パート・アルバイト（時給制）があり、働き方は、フレックスタイム制（正社員）、シフト制（パート・アルバイト社員）があります。多様な働き方を推進しているため、ご事情やご希望をお聞かせください。
Q. 障害のある子どもを育てています/障害当事者です。勤務は可能ですか？ A. もちろん可能です。当社には、当事者家族・当事者ともに在籍しています。会社にどのような関わり方、配慮を希望するかぜひ教えてください。あなたの能力が発揮できる環境を構築します。
Q. リモートワークでの勤務は可能ですか？ A. 弊社では原則リモートワークとなっています。年に1～2回、全社員で集まる機会がありますので、その際にはぜひオフラインでの交流を楽しみましょう。※営業職等一部完全リモートワークではない場合があります。
お問い合わせ
各ポジションや、その他デジリハでの仕事にご関心をお寄せいただいた際には、お気軽にご連絡ください。
メールアドレス：hr@digireha.com 担当：松井