仕事内容
仕事内容
経営陣や部門責任者と連携しながら、経営管理・事業推進・IPO準備を見据えた管理体制づくりを担っていただきます。
予実管理やKPIモニタリング、経営会議・取締役会向け資料の作成、部門横断プロジェクトの推進などを通じて、経営企画の中核メンバーとして成長企業の経営基盤づくりに関わるポジションです。
お任せする業務については、ご経験や強みに応じて業務内容を決定いたします。
■主な業務内容
【経営課題の整理・プロジェクト推進】 ・経営上の未定義課題や部門横断課題の整理、解決に向けた推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進、業務改善、仕組み化
【経営管理・事業計画】 ・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング ・事業計画、中期経営計画の策定、経営数値の可視化
【意思決定支援・会議体運営】 ・経営会議、取締役会向け資料の作成 ・重要議案に関する論点整理、データ整理、意思決定支援
【IPO準備・ガバナンス】 ・IPO準備を見据えた管理体制、ガバナンス体制の整備 ・外部専門家と連携した資料作成、規程・内部統制などの整備
募集背景
当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。
SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており 様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。
仕事の魅力
■経営陣に近い距離で意思決定に関われる CEO/CFOや部門責任者と連携しながら、経営課題の整理や重要な意思決定を支える役割を担えます。
■成長企業の経営基盤づくりに携われる 予実管理、KPIモニタリング、会議体運営、業務フロー整備など、事業拡大に必要な仕組みづくりに関われます。
■IPO準備フェーズならではの経験が積める 事業計画、中期経営計画、内部統制、ガバナンス強化など、上場を見据えたテーマに幅広く関われます。
求める人物像
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方 ・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方 ・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方 ・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方
配属部署について
経営企画部 ※責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。
入社後の体制
入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、ご経験に応じて担当領域をお任せしていきます。
職種 / 募集ポジション: 経営企画（IPO準備）
雇用形態: 正社員
給与:
年収 月給￥428,800～592,500円 （基本給：￥318,800～440,500円、固定手当(45H)：￥110,000～152,000円） ※管理監督者職の場合、固定手当は深夜20H分となる13,000～16,000円 ※経験
- スキルなどを考慮し、当社規定により優遇 ※前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください 【賞与】 年2回 【給与改定】 年1回
勤務地:
950-0945 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 地図で確認 101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 地図で確認 541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 地図で確認
新潟本社
- 白山駅から車で10分、新潟駅から車で15分 ※マイカー通勤OK、駐車場無料
東京本部
- JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分
- 都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分
- 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分
大阪本部
- 京阪本線/地下鉄堺筋線「北浜駅」より 徒歩2分
- 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より 徒歩7分
勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）
休日:
完全週休2日制（土日祝)
有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与
年間休日 125日
休暇制度
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前 / 産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 看護休暇
福利厚生:
- 時間外手当
- 交通費規定支給（上限￥15,000／月）
- 育児や介護のための時短勤務制度
- 家族手当（配偶者：￥2,000、子ども：￥10,000／1人 ※3人まで）
- 資格手当
- 扶養家族の健康診断サポート
- インフルエンザ予防接種費用サポート
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 弔慰金
- 入院見舞金
- 災害見舞金
- 勤続報奨
- 表彰制度
加入保険:
社会保険完備（健康保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金）
受動喫煙対策: 敷地内禁煙
試用期間: 入社日より3ヶ月 ※期間中の待遇について変更はございません
働き方:
新潟本社
- 東京本部
- 大阪本部いずれかの事業所にご出社いただきます。 リモートワークとのハイブリッド勤務可能です。
転勤 基本的に転居を伴う配属
- 異動は現状ございません。
応募資格:
必須 以下すべてを満たす方
- 経営企画など、経営数値や事業計画に関わる企画
- 管理業務の実務経験を3年以上お持ちの方
- PL
- BSなどの基本的な財務諸表を読み、事業や経営の状況を把握できる方
- 経営会議
- 取締役会
- 役員会など、経営層の意思決定に用いる資料の作成経験がある方
歓迎
- SaaSビジネスのKPIマネジメントのご経験
- 中期経営計画の策定、新規事業立案のご経験
- 上場準備の実務経験
- 内部統制（J-SOX）の構築経験
- 法務
- コンプライアンスに関する知識
選考フロー:
【ご応募】いただいた情報を確認の上、担当よりメッセージにてご連絡 ▼ 【書類選考】 ▼ 【１次選考】面接
- アンケート回答 ▼ 【最終選考】面接
- 課題審査 ▼ 【内定】 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社名: 株式会社Matchbox Technologies
代表取締役 CEO: 佐藤 洋彰
設立年月: 2015年7月1日
資本金: 4.3億円（資本準備金含む）
売上高: 77.2億円（2024年2月期実績）
従業員数: 652名うち正社員106名（2025年2月28日現在）
本社所在地: 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10
その他事業所: 東京、大阪
事業内容:
IT
- インターネット
代表プロフィール:
1984年 静岡県出身 2004年 株式会社Fusion'z創業 2014年 ローソンスタッフ株式会社設立 2015年 株式会社Matchbox Technologies設立 幼少期をアメリカ
- デトロイトで過ごす。中央大学を中退し新潟県でFusion’z 創業。ローソン１店舗から日本最大級の加盟店に成長。2014年に株式会社ローソンと合弁でローソンスタッフ株式会社を設立し、同法人の取締役に就任。 2015年7月に株式会社MatchboxTechnologies を設立。