仕事内容
ミッション
コミュニケーション活動を通じて、京都フュージョニアリング（KF）およびそのプロダクト／ソリューションの認知拡大と信頼醸成を主導しつつ、KFグループ全体の一体感を高めること。
業務内容
１．「コミュニケーション」チームの構築・運営 コミュニケーションチームは、「メディアリレーションズ」「社内広報」「ブランディング＆マーケティング」「コンテンツ＆イベント」の4機能で構成されており、現在2名が在籍しています。事業目標に基づき、チーム全体の計画策定、必要なリソースの調達・配置、他部門との連携体制の構築・運営を担っていただきます。また、設定したKPIに対して効果を測定・報告し、継続的な改善につなげていただきます。 ２．ステークホルダー・エグゼクティブコミュニケーション • 経営チームのコミュニケーションアドバイザーとして、対外メッセージや立ち位置、外部との関わり方について提言を行う。 • 事業部・経営企画・法務・HR・IRなど各部門と連携し、対外コミュニケーションの内容と方向性を組織全体で整合させる。 • 経営幹部の対外露出を高めるためのプログラム（登壇、メディア対応、情報発信など）を企画・実施する。
必須要件
• 成長段階にある企業やリソースが限られた環境で、戦略立案から実行まで広報・コミュニケーション業務を一貫して担った経験。経験年数より経験の中身を重視します。 • PRとマーケティングコミュニケーションの両方を担えること。このポジションは両機能を一体として担当します。 • 国内主要メディアとの関係構築・維持の実績。自社にとって重要な報道を能動的に獲得してきた実績。海外メディアとの接点があれば尚可。 • PR・クリエイティブ・デジタル等の外部代理店・委託先の管理経験（業務指示、予算管理、成果評価を含む）。 • 専門的・技術的な内容を、読み手に応じて分かりやすいメッセージに整理して伝える能力。 • 日本語ネイティブまたは同等レベルの文章力・表現力。ビジネスレベルの英語力（社内外でのやりとりに支障がない程度）。 • 部門をまたいで関係者と連携し、上位の意思決定者に対しても適切に働きかけられること。
歓迎要件
• 資金調達・M&A・株式上場（IPO準備を含む）の場面における、対外コミュニケーション支援の経験。 • 大学・研究機関・学会など、アカデミア領域のステークホルダーとの関係構築・維持の実績。 • BtoB・BtoCを問わずテック企業での業務経験。専門的・技術的な内容を一般の読者にわかりやすく伝えた実績。 • デジタルおよびSNSを活用したコミュニケーション戦略の経験（広告出稿による情報拡散、インフルエンサーやクリエイターとの連携施策を含む）。 • 広報・ジャーナリズム・マーケティングまたは関連分野の学士号（同等の実務経験も可）。
求める人物像
• 当社のミッションとビジョンに共感し、事業の意義を自分の言葉で語れる方。 • 知的好奇心が強く、新しい領域や難しいテーマに対して前向きに取り組める方。 • 答えのない状況でも自分で考えて動き、試行錯誤しながら前に進める方。 • 部門の壁を意識せず、様々な立場の人と協力しながら仕事を進められる方。
ポジションの魅力
コミュニケーションのプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつてSFの世界の話だった技術が、今まさに現実になろうとしている。その技術を社会に正しく伝え、信頼を築くのが、このポジションの役割です。京都フュージョニアリングは、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。経営に近い立場でコミュニケーション戦略を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換を、「伝える力」で加速させたい方をお待ちしています。
職種 / 募集ポジション: PO - コミュニケーション統括／Head of Communications
雇用形態: 正社員
給与: 年収 給与形態：月給制 経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します
勤務地: 143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス） 地図で確認 ※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能 ※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談 ※国内外転勤の可能性あり
勤務時間: 9時〜18時（１時間休憩あり） フレックスタイム制あり（フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる）
休日:
土曜日、日曜日、祝日 （年間休日120日以上 ※2025年実績125日
- 2026年実績126日）
福利厚生: 社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与
加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他（雇用形態）: 本求人は、契約社員での採用の可能性もあります
応募に関する補足事項:
再評価に必要な期間を確保する観点（ご経歴
- 採用ニーズ双方の変化を踏まえるため） から、前回応募より 6 か月以内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。
会社名: KF&SLE
Official Website: https://kyotofusioneering.com/
Company Profile: https://kyotofusioneering.com/company