仕事内容
募集背景
株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。
2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模に成長しています。事業の拡大に伴い、人事機能・体制の強化を行っています。採用・組織開発・人事戦略立案までを幅広く牽引・推進していただける人事責任者候補を募集することとなりました。
PoliPoliでは、新しい政治・行政の仕組みをつくるチャレンジを行う上で、ミッション共感を非常に大切にしている組織です。政治や行政を通じた社会課題の解決に関心がある方、政治・行政領域でのイノベーション創出というチャレンジをともに行う仲間の採用や組織開発をリードすることに関心がある方のご応募をお待ちしております。
職務内容
経営陣と密に連携しながら、HR領域全般（戦略〜運用）を担っていただきます。
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人事戦略の立案・運用 経営戦略に連動した中長期的な人事戦略等の策定 組織課題の特定と、それを解決するための人事施策の立案および実行 人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度）の定期的な見直し、運用
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採用（全社採用活動の牽引） 経営目標から逆算した採用計画・要員計画の策定 効果的な採用手法の探索（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントマネジメント等）及び実行 採用ブランディング・広報施策の企画および推進 選考フローの定期的な見直し、選考プロセス管理 採用チームのマネジメント
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組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成） ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透およびカルチャービルディング 従業員エンゲージメントの向上 オンボーディングプロセスの設計・改善
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労務・人事インフラ構築 労務関連業務（雇用契約管理、勤怠管理、社労士との連携）の統括・効率化 就業規則等、各種社内規定の見直し・改定
- スタートアップまたはベンチャー企業（〜100名規模）での人事実務経験（3年以上）
- 中途採用における戦略立案から運用までのご経験
- 労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解
- Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること
- シード〜シリーズB前後のスタートアップでの人事責任者・リード経験
- 人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験
- 労務管理の体制構築・法改正対応の経験
- PoliPoliのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
- 課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
- 不確実な状況を楽しむことができる方
- 業務に必要な知識を学び続けられる方
- 任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
- 対話を通して他者の理解に努めようとする方
- 多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方
年収：720万〜960万（経験、能力等に応じて決定）
所在地: 東京都千代田区平河町2丁目5-3 MIDORI.so NAGATACHO
正社員
- 勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00）
- 勤務場所：永田町オフィス
- 本ポジションの特性に鑑み、原則週5日の出社をお願いいたします
3か月
会社名: 株式会社PoliPoli
設立: 2018年2月
所在地: 東京都千代田区平河町2丁目5-3 MIDORI.so NAGATACHO
資本金: 35,153,660円
従業員数: 48名(インターン・業務委託を含める)