仕事内容
企画部 / 事業企画 / リーダー～マネージャー候補
募集概要
仕事内容 初期費用無料で太陽光発電を設置し、電気代をお得にするサービス「シェアでんき」を普及させるための、経営企画室ポジションです。
当社は、設備設計・調達・施工・保守・電力の供給・精算までを一気通貫で担う事業モデルにより、再生可能エネルギーを、無理なく生活インフラとして広げることを目指してきました。 その結果、住宅向け太陽光PPA領域において、業界トップクラスの導入実績と事業規模を有しています。
現在の事業フェーズは、全国規模での導入拡大、パートナー企業とのアライアンス強化、事業モデルの高度化・多角化、およびオペレーションの最適化といった、次の成長ステージに入っています。
本ポジションでは、事業と経営を横断する立場として、シェアでんき事業の成長を企画面から牽引していただく人材を募集しています。
▼ 具体的な業務内容 ・全社戦略・事業戦略の企画立案および推進 ・シェアでんき事業における ・事業計画／KPIの設計・モニタリング ・新規施策（商品設計・価格設計・アライアンス等）の企画・実行 ・経営陣および各部門（営業／施工／O&M／ファイナンス等）と連携した、 横断的なプロジェクトの推進 ・事業数値の分析を通じた課題抽出および改善施策の立案 ・必要に応じた、資金調達・アライアンス・M&A検討のサポート
▼ポジションの魅力・やりがい ・事業の成長・成果が、自分の企画・意思決定の結果として実感できる ・経営企画と事業企画を横断する、希少性の高い経験が積める ・組織拡大・体制再構築のタイミングに参画でき、将来的なポジション拡張の 余地が大きい ・再生可能エネルギーを「理想論」ではなく、生活インフラとして社会に 実装していく当事者になれる
▼組織構成 企画部 部長（30代）、セクション長3名（40代）メンバー8名（40代1名・30代3名・20代2名・業務委託2名）の構成
＜企画部 部長＞ 東京大学工学部卒、米国カーネギーメロン大学修士号取得後、大阪ガス株式会社にて豪州を中心とした油田/ガス田の開発や資産管理に従事。2017年より株式会社F-Power、株式会社Looopでの国内電力市場分析や、電力調達/リスク管理の戦略立案と遂行、電気自動車や太陽光分野での事業開発に従事。 2022年9月よりシェアリングエネルギーに参画。
▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計276.52億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。
今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。
・設立：2018年 ・所在地：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F ・従業員数：約110名（2026年3月時点） ・出資・提携先：ゴールドマン・サックス、みずほ銀行、住友商事、三菱UFJ信託銀行、東芝テック ほか ・累計資金調達額：約276.52億円
▼サービス紹介 ・シェアでんき（住宅向け） 「シェアでんき」は、住宅購入者が初期費用ゼロで太陽光発電システムを導入できる第三者所有型のPPAサービスです。電力の一部を自家消費し、余剰分は売電されることで、環境負荷の軽減と家計負担の削減の両立を可能にします。 全国の住宅ビルダーや不動産会社と提携し、新築戸建住宅へのスムーズな導入を実現。施工・メンテナンス・モニタリングなども一括で提供し、ユーザーの負担を最小限に抑えています。
・シェアでんき for Biz（法人向け） 工場・店舗・公共施設などを対象に、企業の脱炭素化ニーズに応える太陽光PPAサービス。初期投資不要で導入可能なため、中小企業や自治体にも適応可能で、エネルギーコスト削減と環境経営を両立。 今後は蓄電池・EV・EMSとの連携による分散型エネルギーの最適化支援や、地域マイクログリッド構想への参画も見据えています。
必須スキル
・事業会社またはコンサルティングファーム等における、 事業企画／経営企画／事業開発いずれかの実務経験 ・事業計画・KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験 ・Excel／スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル ・複数部門（営業／オペレーション／ファイナンス等）が関与するプロジェクト の推進経験 ・経営層・事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験
歓迎スキル
・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験 ・事業モデル・収益構造（PL）を理解したうえでの企画・改善経験 ・アライアンス、パートナー戦略の企画・推進経験 ・オペレーション改善・業務プロセス設計の経験 ・エネルギー／再生可能エネルギー／インフラ／不動産／金融領域での業務経験 ・資金調達、M&A、投資検討に関わった経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での業務経験
求める人物像
・MVVへの共感 ・新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる向学心 ・現場の声を引き出せるヒアリング力 ・システム視点と現場視点を融合した改善提案力 ・自走して課題解決をやりきる実行力
応募概要
給与
600万〜800万円/年（経験・スキルに応じて決定） ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇給：年2回（1月・7月）
勤務地
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4F
雇用形態
正社員：期間の定めなし（定年60歳）
勤務体系
標準10:00-19:00（休憩１時間） フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可 （コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り） その他： ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年） ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回） ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日）
試用期間
あり（3ヶ月間）
福利厚生
保険：各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、2月・8月に支給） 給与改定：あり（1・7月）