Full-stack Engineer

Full-stack Engineer / フルスタックエンジニア

Recruitment Information

Job Description

■ Position Overview We offer a suite of localization services for users who seek to make their websites, apps, and multimedia content multilingual. Our main services include:

• WOVN.io – SaaS for website multilingualization
• WOVN.app – SaaS for smartphone app multilingualization
• WOVN.video – SaaS for video subtitle localization

These products are primarily used by large enterprises and global companies looking to localize their content and information for international expansion or to support non-Japanese users both domestically and abroad. We have successfully deployed our solutions on over 18,000 websites and mobile apps to date.

We aim to provide the most simple and effective localization solutions without compromising on system functionality, with a strong emphasis on quality and usability. Our mission is to deliver a world-class, user-friendly experience for everyone.

In our development team, we embody the principle of "Be Agile", extending beyond engineering to include customer observation, requirement analysis, UX/UI design, and validation of effectiveness. Team members are expected to adopt a full-stack mindset, sharing strengths while actively learning and applying new or unfamiliar skills from peers.

As global awareness increases, we are strengthening our development organization to accelerate our speed of innovation. We are seeking individuals who are flexible, highly skilled, and interested in cross-linguistic, cross-cultural, and cross-functional collaboration.

■ Work Style & Philosophy As part of our hiring criteria, we would like to share our work style and core policies (values we hold dear). Since we place strong emphasis on building a team with a good cultural fit, we hope to welcome those who resonate with the following ideas:

• We adopt LeSS (Large-Scale Scrum) as our development framework. While we handle multiple products for business reasons, we maintain a single backlog. Backlog items are created by members themselves, refined collaboratively, and prioritized by the Product Owner (PO).
• Each sprint lasts for two weeks, and development is carried out by cross-functional teams. For more details about our development style, please refer to the official LeSS guidelines.
• We have a full in-office policy and place great importance on "working together in the same place at the same time." We value collaboration through direct conversations, using whiteboards, and practicing mob programming.
• Our development organization is also actively working on leveraging AI agents in our development processes.
• Regardless of individual technical preferences or roles, we emphasize a full-stack mindset, where members proactively engage in learning new skills outside their comfort zone, as well as directly communicating with customers and the business side, all for the sake of releasing and improving our services.

■ポジション概要 私たちは、Web サイト、アプリ、マルチメディアコンテンツを多言語化したいと考えるユーザーのために、複数のローカライズサービスを提供しています。主なサービスには、Web サイト多言語化 SaaS「WOVN.io」、スマートフォンアプリ多言語化 SaaS「WOVN.app」、動画字幕 SaaS 「WOVN.video」 があります。

これらの製品は、事業のグローバル展開や国内外の外国人対応を推進するために、自社のコンテンツや各種情報を多言語対応したいと考える大手企業・グローバル企業を中心に提供されており、今までに 18,000 以上の Web サイトやモバイルアプリ等への導入実績がございます。

システムの機能性を損なうことなく、最もシンプルかつ効果的なローカライズソリューションを提供することを目指しており、品質と使いやすさを最重要視しています。誰でも簡単に使える、世界水準の体験を提供することが私たちの使命です。

開発組織においては、私たちは “Be Agile” を体現するため、単なるエンジニアリングにとどまらず、顧客観察、要求分析、UX/UI デザイン、効果検証までチーム全体で担っています。チームに所属するメンバーには、得意分野を積極的に共有しながら、不得意分野や未経験分野も仲間から学び、実践していく「フルスタック・マインドセット」が強く求められます。

現在は、社会における「グローバル対応」に向けた関心の高まりを受け、より開発スピードを向上させるために、開発組織の強化・採用を進めています。

■働き方・ポリシー 私たちの採用基準の一つとして、働き方やポリシー（大事にしている考え）を記載させていただきます。カルチャーフィットを強く意識したチーム作りをする上で、以下の考えにご賛同いただける方にぜひ入っていただきたいと考えています。

・私たちは開発の枠組みとして LeSS（Large-Scale Scrum） を採用しています。ビジネス上の理由により複数の製品を扱っていますが、バックログは1つです。バックログアイテムはメンバー自身が作成し、全員でリファインメントを行った上で、PO（プロダクトオーナー）が優先順位を決定します。 ・1スプリントは2週間で、クロスファンクショナルなチームで開発を進めています。私たちの開発スタイルの詳細については、ぜひ LeSSの公式ガイドライン をご覧ください。 ・フル出社のポリシーを採用し、「同じ場所、同じ時間で共に働く」ことを大事にしています。直接会話し、ホワイトボードを使い、モブプログラミングを実践するなど、コラボレーションを重視しています。 ・私たちの開発組織では、AIエージェントを活用した開発にも積極的に取り組んでいます。 ・個人の技術スタックの趣向や役割に依らず、サービスのリリースと改善のために、不得意とするスキルの習得や顧客・ビジネスサイドとの直接の対話など、あらゆることに主体的に取り組むフルスタックのマインドセットを重視しています。

■ Tech Stack / 技術スタック WOVN.io / WOVN.video

• Fastly / Rust
• Vue.js / TypeScript
• Ruby on Rails
• Python
• AWS / GCP / Azure

WOVN.app

• Objective-C
• Swift
• Java
• React Native

Common Tools

• GitHub / GitHub Actions
• CircleCI
• Jenkins
• Devin / Claude Code / Cursor

Qualifications

• 7+ years of web development experience with 2+ years at a single company
• Interest in languages and internationalization (i18n)
• Alignment with our development and working policy, such as full in-office work.

・7年以上の Web 開発経験（うち2年以上は同一企業での勤務経験） ・言語や国際化（i18n）への関心 ・フル出社など、当社の開発・勤務方針に共感していただける方

Preferred Qualifications

・Excellent analytical and creative approaches to problem-solving ・Experience with large systems development ・Experience with server/internet security ・Experience with unit and end-to-end testing ・Knowledge about Algorithms and data structures ・Knowledge or experience in leveraging AI Agents for software development ・Experience in customer observation and requirements analysis

・優れた分析力と創造的な問題解決能力 ・大規模システムの開発経験 ・サーバー／インターネットセキュリティに関する知識・経験 ・単体テストおよびエンドツーエンドテストの実施経験 ・アルゴリズムおよびデータ構造に関する知識 ・ソフトウェア開発における AIエージェントの利活用に関する知識・経験 ・顧客観察や要求分析に関する経験

Job Description

Work hours

General

• Full-flex time system
• Standard work hours: 8 hours per day
• Break hours: 60 minutes per day

Engineers and designers

• Discretionary labor system
• There are no set working hours. (Regardless of the actual hours worked, the employee is considered to have worked 8 hours per day.)
• Break hours: 60 minutes per day

Salary raise

• Twice a year (April and October) The assessment will be based on semiannual personnel evaluations.

Allowances

• Late-night and holiday work allowance
• Additional premium allowance
• Overtime allowance
• Commuting allowance (up to 50,000 yen per month)

Holidays

• 2 days off per week (Saturday and Sunday)
• Year-end and New Year holidays (December 29-January 3)
• Annual paid vacation (29 days per year or more, paid from the date of hire)
• Condolence leave

Benefits

• Insurances: health insurance, employee pension insurance, unemployment insurance, workers' accident compensation insurance
• Health insurance: Joined Kanto IT Software Health Insurance Association

Place of work

• Head office (9F D-LIFEPLACE Minami Aoyama, 2-26-1 Minami Aoyama, Minato-ku, Tokyo)
• Scope of change: Locations determined by the company (including locations where telework is performed)

Type of employment

• Full-time (permanent employee) Please consult with us if you wish to apply for an employment status other than full-time employee.

Period of employment

• Permanent employment

Trial period

• Trial period: Yes (3 months)
• Extension of probationary period: Yes (max. +3 months)
• There will be no change in wages during the trial period.

Matters related to measures to prevent passive smoking

• No smoking on the floor (no smoking indoors)
• There is a smoking room on the 1st floor of the building.

Selection process

• Document screening
• 2-3 interviews, web test
• Final interview, reference check
• Offer / Offer interview

Depending on the position, some of the process may be omitted.

Duties to be performed

• Description of the business described in the above application guidelines
• Scope of change: work as defined by the company

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Company Information

Date of establishment

2014年3月

CEO

代表取締役 CEO 林 鷹治

Business details

Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」、アプリ多言語化ソリューション「WOVN.app」の開発・運営

Number of employees

約 100 名

Capital

53億6,701万円（資本準備金含む）

Amount of sales

非公開

Headquarters location

東京都港区南青山 2-26-1 D-LIFEPLACE 南青山 9F

Corporate site

https://wovn.io/ja/about/

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