仕事内容
日本の巨大産業を、AI Agent で作り変える。 金融をはじめとする日本の巨大産業の現場に深く入り込み、業務そのものを AI Agent で構築し直す——まだ世にない解をゼロから作るのが GV の FDE です。 「提案して終わり」のコンサルでも、「実装して終わり」の受託でもない。課題を定義し、作り、動かし、顧客にとっての成果を出す——その全部に責任を持ちます。 （Palantir・OpenAI が切り拓いた Forward Deployed Engineer という職種を、後追いではなく、日本の産業変革のために独自に実践します。）
- 会社概要 会社名: 株式会社GROWTH VERSEについて GROWTH VERSEは、「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI Agent企業です。
設立：2021年6月 所在地: 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 代表者：代表取締役会長兼CTO 南野充則 ／ 代表取締役社長兼CEO 渡部知博 社員数：147名（連結、2025年10月時点） 資本構成：ミダスキャピタル参画、累計資金調達シリーズA〜C合計30.8億円
事業ポートフォリオ 3つのAI Agent事業を展開し、M&Aによる連続的な事業拡大を実現しています：
マーケティング領域「AIMSTAR」：BtoC企業向けCDP/MA。総合通販トップ10含む累計70社超に導入 音声領域「電話放送局（DHK）」：コールセンター向けAI Agent 小売領域：ミセシル・Zero他、連続M&Aで新領域を獲得
- 全社戦略「AI Agent × M&A」 私たちの戦略 GROWTH VERSEは、「AI Agent × M&A」という独自の成長戦略を取っています。
Agent Platformの拡充とプロダクト改善で技術基盤を盤石化 M&Aで新領域へ展開し、買収先企業にAI Agentを実装 再現性ある事業成長をグループ全体で実現
会社の強み
M&Aによる非連続な成長：ミセシル・Zero・電話放送局を連続取得し、事業領域を継続的に拡張 多数のAI Agentを自社保有：マーケ・音声・小売等、複数ドメインで実ビジネスに実装済みのAgent群 エンタープライズ顧客基盤：総合通販トップ10含む大手BtoC企業および金融・規制産業への導入実績 南野率いるAIエンジニア陣：CTO南野充則（JDLA理事）のもと、生成AI/LLM/MLOpsの最前線で開発 プロダクト組織のPdM・UXデザイナー陣：UX最適化・プロダクト構築力 AI×各テーマで経験豊富なコンサルタント陣：AI活用×業務変革の知見を蓄積 外資系・大手メーカー出身のトップセールス：エンタープライズ営業の実績・ネットワーク
- Tech部門について GROWTH VERSE の Technology 部は、全社のプロダクト開発を担うエンジニアリング組織です。CTO 南野充則のもと、VP of Technology 稲田修也が部を統括し、執行役員CPO 青木歩人 / VP of AI 石井マシュー健資 / VP of Engineering 神谷和志のマネジメント体制で運営しています。 私たちがやっていること —— プロダクトづくりが中心 Technology部のミッションは、AIMSTAR をはじめとする自社プロダクト群を「つくる」こと。企画・開発・運用を通じて、事業の競争力そのものを生み出します。 他部署との関わり —— 営業・コンサルの「武器」をつくるエンジン 私たちが生み出すプロダクトと AI ソリューションは、営業・コンサルがクライアントに価値を届けるための"武器"になります。Technology部は、GVの事業成長を技術で駆動するエンジンです。 エンジニアの役割は、変化の途中 GVのエンジニア像は、領域別の分業（フロントエンド／バックエンド／SRE／QA等）から、フルサイクル（要件定義〜運用まで一気通貫）＋ AI Agent のマネジメントへと進化している過渡期にあります。役割分類とリード職の整備を進めながら、一人ひとりが技術領域を超えて価値を出せる組織を目指しています。 事業概要 —— プロダクト × フェーズ プロダクト一覧 AIMSTAR
概要：CDP / MA（マーケティングオートメーション） フェーズ：成熟・拡大 実績：70社超導入
ミセシル
概要：位置情報・人流分析AI（3,000万人規模） フェーズ：移行・刷新 技術スタック：Laravel / PHP / AWS
Zero
概要：商業施設向け売上管理AI フェーズ：安定化 技術スタック：Go / GCP / Terraform
AI
概要：AIソリューション開発 フェーズ：拡充
DHK CANVAS
概要：電話業務AI フェーズ：刷新・拡充
- FDE（Forward Deployed Engineer）とは GVのエンジニアには、大きく3つの道があります。プロダクトエンジニアは、AIMSTAR をはじめとする自社プロダクトを企画・開発し、多くの顧客に価値を届けます。FDE（Forward Deployed Engineer） は、まだプロダクトのない事業・業務領域に前線配備され、クライアントの課題定義から AI Agent をゼロから設計・実装・定着させます。そして Agentic Enabling Engineer は、これらの開発を足元から支える基盤側の役割です——クライアント先に滲み出すのではなく、AI Agent を安全かつ高速に「作り・動かす」ための社内基盤（Agentic SRE／Agentic QA／Agentic Platform Engineering）を整え、プロダクトエンジニアと FDE の生産性そのものを引き上げます。いずれも異なる挑戦であり、それぞれに固有の面白さがあります。 FDEは、顧客に深く入り込み、顧客先の業務を AI Agent で構築できるように分解し、GV の Agent Platform を土台に解をゼロから構築する役割です。いわゆる客先常駐のクライアントワークとは本質的に異なります。 SES・受託開発・FDE（GV）の違い 立場
SES：スキルを時間単位で提供する。指示される側。 受託開発：仕様を受け取り、成果物を納品する。 FDE（GV）：クライアントの経営・業務課題を自ら発見・定義する。問題を定義する側。
成果責任
SES：稼働時間 受託開発：納品物 FDE（GV）：ビジネスインパクト
課題定義
SES：クライアント側が行う 受託開発：クライアント側が行う FDE（GV）：FDEが主体的に行う
関与期間
SES：契約期間内の稼働 受託開発：納品まで FDE（GV）：定着・成果創出まで伴走
この職種の出自は、Palantir・OpenAI など世界トップクラスの AI 企業が確立した Forward Deployed Engineer モデルにあります。GV はこれを、日本の巨大産業の Agent 化という独自の文脈で実践します。 FDEは、プロダクトという完成された武器を持たない領域で、課題そのものの発見から GV の Agent Platform を土台にした AI Agent の実装・定着までを担います。
- 募集背景・ミッション
募集背景
金融・規制産業の大手エンタープライズ企業をクライアントに持つGVは、現在FDE人材の需要が供給を大きく上回っています。既存案件の稼働と新規案件の獲得を並行して推進するなか、技術力と、顧客に伴走して成果を出す力を兼ね備えた正社員FDEを中核人材として採用します。
ミッション（優先度順）
クライアント事業変革の技術的な主体となる クライアント（主に金融・規制産業の大手企業）の現場に深く入り込み、まだプロダクトのない事業・業務領域でも課題を発見・定義し、AI Agentによる解を設計・実装・定着まで一気通貫で担う技術の当事者となること。
AI AgentソリューションのゼロからのPoCおよび社会実装を完遂する プロダクト未整備領域でのAI Agentゼロ設計から本番運用まで、「使われる状態・成果が出る状態」まで確実に持ち込む。概念実証（PoC）で終わらせない。
クライアントとの技術的信頼関係を築き、案件を次フェーズへ拡張する 単なる導入・実装担当ではなく、クライアントの技術パートナーとして機能し、案件スコープの拡大・長期継続につなげる。
FDEとしての知見を組織に還元する クライアント現場で得た課題・解決策・失敗から学んだことを社内ナレッジとして体系化し、後続メンバーの立ち上がりを加速させる。
- 主な業務内容 ［顧客業務のAI Agent化・Platform構築］
顧客先の業務・意思決定プロセスを理解し、AI Agent で構築できる形に分解・再設計 GV の Agent Platform を土台に、顧客固有の AI Agent ソリューションをゼロから設計・実装・本番運用 LLM・RAG を活用した業務自動化アーキテクチャの設計（PoC ではなく本番実装） 予測・最適化モデル（需要予測・LTV最大化・顧客離反予測等）の設計・社会実装 運用定着KPIの設定とモニタリング（活用率・業務インパクトの数値化）
［顧客への伴走・定着］
課題定義・要件定義・提案（技術担当者〜経営層まで幅広いオーディエンスへの説明） 定例MTGのファシリテーション、進捗管理、リスク管理 顧客担当者（非エンジニア含む）へのハンズオン・研修設計 障害対応・問合せ対応・継続改善の仕組みづくり
［セキュリティ・コンプライアンス対応］
金融機関・規制産業特有のセキュリティ要件（ネットワーク分離、データ保護、監査ログ等）への対応 クライアント側のセキュリティ審査・NDA・情報取扱規程への準拠
活用する技術スタック（例）
AIエージェント：OpenAI・Claude 等の LLM を用いた設計・実装 言語：Python / TypeScript が中心（実装言語は案件により異なります） クラウド：AWS 等（クラウド種別は顧客環境により異なります） Webアプリケーション開発・運用、クラウドインフラ構築・運用 LLM / RAG を活用した本番システム開発（PoC ではなく本番実装）
※実際の技術構成は案件特性により異なり、入場後に最適な技術選定を行います。 7. チーム構成 FDEは、案件ごとに4〜5名程度のチームを組成して対応します。案件の特性・フェーズに応じて最適なメンバーでチームを編成し、課題定義から AI Agent の設計・実装・定着までをチーム一体で担います。 8. このポジションの魅力 GVには「プロダクトエンジニア」「FDE」「Agentic Enabling Engineer」という3つのエンジニアの在り方があり、それぞれに異なるチャレンジがあります。プロダクトエンジニアには、自社プロダクトを磨き込み、多くの顧客に長く価値を届ける面白さがあります。FDEには、まだ解の存在しない領域に飛び込み、ゼロから設計して事業インパクトを生み出す面白さがあります。Agentic Enabling Engineer には、AI Agent の信頼性・品質・開発基盤（Agentic SRE／Agentic QA／Agentic Platform Engineering）を設計し、組織全体の"AI Agent を作り・動かす力"そのものを底上げする面白さがあります。本人の志向や成長に応じて、これらの挑戦機会にアクセスできることが、GVのエンジニアキャリアの大きな魅力です。 9. キャリアパス GVのエンジニア像は、技術領域別の分業（フロントエンド／バックエンド／SRE／QA等）から、技術領域を超えて「フルサイクル（要件定義から運用まで一気通貫）＋AI Agentのマネジメント」へと変化している過渡期にあります。 GVは入社時の職種・専門性を"入口"として尊重しつつ、育成・リスキリングを積極支援します（書籍・カンファレンス・社内勉強会・ローテーション等）。 短期的な成長の方向性： FDEとして、まだ解のない領域でのゼロイチ設計を繰り返し経験し、日本のAI社会実装における確かな実績を積みます。 中長期的な成長の方向性： 技術領域を横断するフルサイクル能力と、AI Agent群を設計・運用するマネジメント能力を獲得していきます。本人の志向に応じてリード職・マネジメント・新規プロダクト立ち上げ等への道が開かれています。顧客企業の現場に深く入り、他社環境で事業変革を主導する専門性を深める方向性も広がっています。
MUSTは母集団を守るためコアスキルに絞っています。ソフトウェア開発経験者と、ML・データ基盤の経験者、どちらの入口からも歓迎します。AIエージェント・LLM経験はWANT（歓迎要件）に位置づけており、必須にしていません。
- 以下いずれかの実務経験（3年以上）
エージェント開発系：Webアプリケーション、または AIエージェント・システムの開発・運用経験（API設計・DB設計・バックエンド開発等） データ分析系：ML・データ基盤の構築・運用、データ分析・モデル開発の経験（モデル設計・実装・データパイプライン構築等）
- クラウドインフラの構築・運用経験
クラウド種別は問いません（AWS / GCP / Azure 等） インフラ設計・構築・障害対応・コスト管理のいずれかに関わった実務経験
- クライアント・非エンジニアとの技術折衝経験
自分がフロント（窓口）に立ち、要件定義・課題ヒアリングを主担当した経験 非エンジニアの担当者（営業・業務部門・経営層等）に対して技術的な内容を分かりやすく説明し、合意を取った経験
- 不確実性下での自律的なプロジェクト推進力
曖昧・不完全な情報のなかで仮説を立て、優先順位を決めて推進・報告した経験 複数のステークホルダーが存在する環境で、進捗・課題・リスクを適切に管理した経験
AI・生成AI領域（MUSTから移動・Nice-to-have）
AIエージェントの設計・実装経験（マルチエージェント・オーケストレーション等） 生成AI・LLM（OpenAI / Claude 等）を活用したソリューションの設計・実装経験（MUSTから移動） LLM / RAG を活用した本番システム開発の実務経験（PoC ではなく本番実装が望ましい） MLOps・LangChain / LlamaIndex・ファインチューニングの実務経験
ドメイン・業務経験
金融・公共など規制産業でのシステム開発・SI・コンサル経験（クライアント接点あり）——必須ではなく、あれば尚可 予測・最適化モデル構築の実務経験（需要予測・顧客離反予測・LTV最大化等） SaaS製品（自社または他社）の導入支援・カスタマイズ・インテグレーション経験
データ・インフラ・セキュリティ
データ連携・ETL・DWH（BigQuery / Snowflake等）の設計・実装経験 セキュリティ実務（情報セキュリティマネジメント、ゼロトラスト、監査対応等）の知識・経験
言語・資格・実績
Python / TypeScript / SQL の実務経験（分析・API開発・データ基盤 等） 情報処理安全確保支援士、AWS/GCP/Azure認定資格、PMP等の保有 Kaggle上位入賞、論文投稿、技術発信実績
FDEの核心3点 クライアントに伴走し、成果（アウトカム）を出しきる クライアントの本当の課題を掘り下げ、伴走しながら"顧客にとっての成果（アウトカム）"を出しきる。言われたことをやるのではなく、課題を発見し、実装し、成果まで持っていく。業務部門の担当者にも、CIO・IT部門長にも、それぞれのコンテキストで対話できる。 エンジニアリングの当事者意識 自分がコードを書く。「調整して終わり」ではなく、技術的な実現手段の最終責任を持つ。設計・実装・レビューを自分ごととして捉える。 不確実性の中で、顧客にとっての成果（アウトカム）を出す クライアント環境は毎回異なり、情報も不完全。その中で顧客にとっての成果を出すことにコミットし、整えながら動ける。プロダクトがない領域でも、課題定義から解をゼロベースで設計し、実装まで完遂できる。 GVが大切にするマインドセット
地頭の良さ・キャッチアップ力：未知のドメインや技術を素早く吸収し、現場で即戦力になれる。生成AI・LLM領域は変化が速い。既存手法に固執せず、最適解を柔軟に選択できる。 素直さ：フィードバックを受け止め、顧客・チームの声から学び続ける姿勢。 コミュニケーション力：曖昧さの中で自ら問いを立て、対話を重ねアクションへ繋げられる。非エンジニアから経営層まで、相手のコンテキストに合わせた説明ができる。 実装力：PoCで終わらせず、本番運用・定着まで技術で持っていく。成果（アウトカム）にこだわり、ビジネスROIを重視できる。
想定年収：理論年収 700万〜1,700万円（経験・スキル・グレードに応じて決定）
※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準）
基本給：437,500円～1,062,500円
※固定残業代31.13時間込み（78,000円～104,000円）／超過分は全額支給
東京本社（雇い入れ直後および変更の範囲）、リモート勤務可 〒105-6238 所在地: 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分） 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分）
正社員
勤務条件
勤務時間
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間9時間15分／休憩60分） 始業・終業時刻は本人の裁量
フレックス／リモート
G4以上は専門業務型裁量労働制を適用 裁量労働制の適用に不同意の場合はフレックスタイム制を適用 リモート勤務の可否は案件・クライアント環境により異なる
残業
専門業務型裁量労働制のみなし労働時間に法定外残業1時間15分／日を含む
賞与
四半期評価連動
あり（3か月）
社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
年間休日日数：123日／ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込 ※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与 ※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得
交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
必要経費：原則全額支給
※交際費、会議費、書物、備品、携帯電話、ノートPC、通信費など
福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
ストックオプション制度あり
会社名: 株式会社GROWTH VERSE
設立: 2021年6月
所在地: 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F
- マーケティングAI Agent「AIMSTAR」の開発・販売
- 人流分析AI Agent「ミセシル」の開発・販売
- 売上管理AI Agent「Zero」の開発・販売
- カスタマーサポートAI Agent「電話放送局」各サービスの開発・販売
- その他関連プロフェッショナルサービスの提供
資本金: 100,000,000円
従業員数: 122名（2025年10月1日時点）