仕事内容
会社概要
M-INT（ミント）は、医療が誰の手からもこぼれ落ちない未来を創造するために、医療インフラをリデザインし、新しい医療体験を作り出すことを目指しています。2021年創業のスタートアップで、医療従事者の使命感だけに頼らない、より心地よい医療システムの構築に取り組んでいます。
ミッション
私達は医療が誰の手からもこぼれ落ちない未来をつくるために、医療インフラをリデザインし、新しい医療体験を作り出します。
代表取締役CEO・藤尾夏樹は、千葉の南房総での研修時代に、医療現場の実態を目撃しました。医療従事者が全ての時間を費やして業務に対応しているにもかかわらず、医療需要の爆発的増加に対して人手が全く足りていない状況を見て、「この状況を変えなきゃいけない」と痛感し、M-INTを設立しました。
解決する社会課題（Pain）
医療資源の偏在
医療資源とは、医療を施す上で必要な「設備」「物資」「人とその知識」の総称です。現在、医療機関が三位一体で機能せず、適切に医療資源がそれを求める人とマッチングされていない状態が生じています。
かかりつけ医の課題： 患者へ適切な医療を提供したいが、多様な症状に対しての実在する診療能力を持つ紹介先を知らない状況が発生。高度化・細分化した現代医療の中で、ゲートキーパー機能が十分に果たせていません。
専門医の課題： 大病院で習得した高度な専門医療を開業後も継続したいが、自院の専門性・得意を周囲の医療機関にアピールできず、集患不足に陥ります。専門領域とアンマッチな患者が来院することで、オペレーション効率が低下し、収益性も低下します。
大病院の課題： 紹介状なしで受診する患者と地域の医療機関からの紹介患者で外来が飽和状態に。専門医療を必要とする患者を長時間待たせてしまい、一人の患者に十分な時間が割けません。現代医療の高度化・細分化の中で、大病院であっても全ての診療能力を持つわけではありません。
アナログな情報授受業務
医療では情報授受が多く行われています。かかりつけ医は月間16時間を患者の情報授受に費やしており（年間にならすと約1ヶ月分の営業時間に相当）、大病院は月間1000件以上の紹介患者受け入れを行っています（1人の受け入れに対して3回程度の報告を行うため、月間3000回の情報提供）。
しかし情報授受業務には、紙を前提としたアナログ業務、患者への説明など付随業務、紹介先を検索するDBの不足など、多くの課題が残されています。
事業内容・プロダクト（Solutions）
M-INTは「医療資源の偏在」を解決するために、適切に患者の情報授受が行われるための仕組みを構築しています。医師の紹介業務を一気通貫でサポートする2つの機能を提供：
1. 医療機関DB「医療資源の可視化」（特許取得済）
- ユーザーが自発的・効率的に医療資源を登録可能なUI/UXを実装
- 医療機関の専門性を可視化し、紹介先の検索を容易にします
2. 電子紹介状機能「医療機関からの紹介をシームレスに実行可能なプラットフォーム」（特許取得済＋特許出願済）
- 医師目線に最適化された検索機能
- 電子紹介状の自動作成と送信
- 紙ベースのアナログ業務を完全デジタル化
経営チーム
代表取締役CEO：藤尾夏樹
現役の医師として医療技術はもちろん医療現場の「今」を肌感覚で熟知しており、医療インフラのリデザインに取り組んでいます。
会社の雰囲気
「医療に真摯に」という軸を持ったうえで、どんなことでもチャレンジさせてもらえる自由な雰囲気があります。2021年創業の新しい会社として、大きな会社では当たり前のこともまだM-INTでは未着手であることが多く、全力で取り組んだならその学びを糧として受け止めてくれるメンバー達がいます。
メンバーはそれぞれが自身のプロフェッショナル領域を持つ専門家集団です。代表は現役医師、事業会社で多くのサービスを世に送り出したメンバー、開発チームには最先端の技術を心得たフルスタックエンジニアが多数在籍。それぞれの知見を活かして力を合わせることで、どんな課題も解決できるという「化学反応」が起きています。
募集ポジション
未来に向けて大きくチャレンジしたい人、M-INTの取り組んでいることに関わってみたい人を募集しています。スタートアップアーリーからの経験、将来に向けたキャリアやポジションのジャンプアップ、ストックオプションなど希少な機会が待っています。副業、業務委託、パートタイムなど多様な関わり方が可能です。
募集カテゴリ
- Business ビジネス開発・営業・カスタマーサポート関連
- Development エンジニア・プロダクト開発関連
- BackOffice 経営管理・事務関連
- Professional 医療コンサル・業界専門家関連
- オープンポジション 上記に該当しない職種への応募
選考フロー（正社員）
- 書類選考 - 応募から5営業日以内に結果をお知らせ
- 一次選考 - 1～2回程の面談（オンラインまたはオフィス、回数は変動する場合あり）
- 最終選考 - オフィスでの面談（特別な事情がある場合はオンライン対応）
- オファー - 入社日など諸条件について面談（オンラインまたはオフィス）
業務委託・パートタイム・副業での選考フローは個別にご相談ください。
最近のニュース・プレスリリース
- 2023年5月23日 - M-INT、紹介状の作成業務をクラウドで実現し医療機関を検索できるプラットフォームを正式版リリース（日本経済新聞で報道）
- 2022年8月1日 - インキュベイトファンドからシードラウンドで6,000万円の資金調達を実施
- メディア掲載 - Biz/Zine「医師起業家が語るヘルスケアイノベーションのポイント」、Link-J「医療業務の効率化で『医療従事者をハッピーにしたい』」など
必須スキル
M-INTは医療という高い社会的課題に対して、意思を同じくする仲間を募集しています。職種によって異なりますが、基本的には医療現場の課題解決に真摯に取り組む姿勢と、技術的または業務的なプロフェッショナリズムが求められます。医療業界の経験がない場合でも、学習意欲と問題解決能力があれば応募可能です。
待遇
詳細な待遇・給与については、採用情報ポータルサイト（Herp）に掲載されています。スタートアップであるため、ストックオプションを含めた柔軟な報酬体系を用意しています。