仕事内容
▪️エンジニアリング組織のマネジメント ・採用・育成・評価・目標設定を通じて、モバイルチームのケイパビリティを引き上げます。 メンバーのキャリア志向と事業のニーズを接続し、「このチームにいれば成長できる」という環境をつくります。
▪️iOS・Androidの技術戦略立案と推進 二刀流スタイルを維持しながら、ドメイン分離・アーキテクチャ進化・AI Native開発といった中長期の技術投資の優先度判断と実行をリードします。 技術的な意思決定において、エンジニアが納得できる根拠を示せることが求められます。
▪️チーム生産性の継続的な改善 開発フローのボトルネックを特定し、解決策を実行します。 「品質を上げるからこそ速く作れる」というカウシェの開発文化を体現・発展させます。
▪️プロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント PdM・デザイナー・QA・バックエンドエンジニアと連携し、プロジェクトの人員配置と進捗管理を担います。CTOや経営陣へのエスカレーション・報告も適切に行います。
▪️開発文化の醸成 勉強会・輪読会・技術発表などのコミュニティ活動をリードし、カウシェのエンジニアリング文化を外にも発信していきます。
♦︎開発環境・技術スタック♦︎ 言語：Swift, Kotlin, Go ・UIフレームワーク：SwiftUI, Jetpack Compose ・アーキテクチャ・設計：Android Architecture Components, MVVM ・開発環境：Xcode, Android Studio ・インフラ：Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) ・通信：gRPC, Protocol Buffers (SwiftProtobuf) ・CI/CD：Bitrise, GitHub Actions, Cloud Build ・構成管理：Terraform ・モニタリング：Crashlytics, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace ・分析基盤：BigQuery, Looker Studio ・QA自動化ツール：Autify ・AI/LLMツール：Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc（全員分予算あり） ・その他：GitHub, Slack, Notion, Figma ・開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース）