仕事内容
社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる
私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。 多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。 数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
募集背景
当社が開発・販売するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」は、リリースから3年が経ち現在では全国各地の中小病院で着実に導入が進んでいます。
今後さらに多くの病院へ「Henry」を届けるために、月間導入件数の大幅な拡大を目指しています。その実現に向けては、自社メンバーのみで導入を担う体制から、パートナー企業と連携しながらスケーラブルに導入を推進できる体制への進化が不可欠です。
現在、パートナー活用による導入体制の構築に向けた取り組みを進めており、トライアルフェーズを通じて一定の手応えを得られつつあります。一方で、今後は個別の取り組みとして進める段階から脱却し、再現性のある運用モデルとして確立・拡大していくことが求められています。
そのため本ポジションでは、パートナー戦略の本格運用に向けて、業務プロセスの設計や標準化、パートナー企業との関係構築・運営をリードし、継続的に成果を創出できる仕組みづくりを担うプロジェクトリーダーを募集します。
業務内容
導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。
入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- 〜6ヶ月目： 導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握
- 6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括
- パートナー（医事系企業等）とのスキル移転〜本稼働までの運用設計
- 拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート
- IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード
- 標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携
ポジションの面白さ
- パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる
- パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる
- 医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境
- 経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる
募集要項
必須スキル
- 以下いずれかの経験（目安3年程度）
- 事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験
- 0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定〜設計〜実行までを一気通貫で推進した経験
- 例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築
- コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験
- 例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援
- 事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験
- 複雑な論点を構造化し、プロセスを設計し、関係者を巻き込みながら推進する力
- 高い知的好奇心および、未知の専門領域（医療業務・システム）を半年程度でキャッチアップできる力
- チームマネジメント経験（規模問わず）
歓迎スキル
- BtoB SaaSにおける導入支援／PM経験
- パートナー／アライアンス／BPO運用の設計経験
- 医療・ヘルスケア領域への関心や経験
こんな人と働きたい
- 柔らかいコミュニケーションができ、エキスパート職（医事・看護等）と信頼関係を築ける
- 課長陣・現場メンバーに対しても丁寧な対話ができる
- 知的好奇心と吸収力が高く、未知の領域に飛び込むことを楽しめる
職種 / 募集ポジション: パートナー戦略推進プロジェクトリーダー
雇用形態: 正社員
契約期間:
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇
- 給与に変更はありません。
給与: 年収 面談を通じてスキル等をもとに決定
勤務地: 160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 地図で確認 フルリモートのため勤務地は問いません。 ※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています
勤務時間: フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。 補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
休日:
完全週休2日制（土曜
- 日曜
- 祝日）、年末年始休暇
- 年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
- リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
福利厚生:
- 書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
- インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
- 健康診断
- 婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
- コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
加入保険: 社保完備
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
会社名: 株式会社ヘンリー
設立年月: 2018年5月
所在地: 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
代表者: 逆瀬川光人
社員数: 150名（2026年6月現在）
資本金: 1億円
取得認証: ISO/IEC 27001、医療ISAC規定