仕事内容

Gaudiyグループの組織成長を人事労務面から支えるポジションです。採用戦略の企画・実行、給与・福利厚生制度の設計・運用、労働法務対応、人事評価制度の構築など、人事労務全般を担当します。

PreシリーズCの資金調達後、組織規模の拡大が見込まれる中で、ビジョンに共感し、不確実性を面白がれる人材を採用し、育成していく仕組みを作る重要な役割です。経営層と密に連携し、組織文化・人事戦略を実装していきます。

募集背景

Gaudiyグループは成長局面にあり、メンバーの拡大に伴う採用・人育成・制度構築が急務です。PreシリーズC資金調達により、人事投資を加速させ、ビジョン実現を共にしてくれるメンバーを組織的に採用・育成できる体制が必要な段階です。

詳細な給与・待遇については、採用ページまたはカジュアル面談でご確認ください。

詳細な勤務地については、採用ページをご確認ください。